Основы трудового права (магистр.)
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _________ месяца(ев) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
двух
одного
пяти
трех
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать
любых работодателей
только работодателей - в государственных организациях
только работодателей - юридических лиц
только работодателей - индивидуальных предпринимателей
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, - это
тарифная ставка
оклад
базовый оклад
должностной оклад
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
только судами
только комиссиями по трудовым спорам
комиссиями по трудовым спорам и судами
профсоюзами
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
Федеральной инспекцией труда
работодателем с учетом мнения представительного органа работников
работниками
единолично работодателем
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора
в трудовом арбитраже, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже, рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
в суде, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или решения государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе работодатель
обязан
обязан только по решению суда
не обязан
обязан только по требованию профсоюзного органа
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда - это
государственная экспертиза условий труда
экспертиза рабочих мест
контроль безопасности рабочих мест
аттестация рабочих мест
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ____________ календарных дней со дня подачи работником заявления
двадцати
десяти
пятнадцати
тридцати
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда - это
тарифный разряд
квалификационный разряд
тарификация работ
тарифная сетка
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания
только выговор
строгий выговор
только замечание
замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями
только выполнение ими условий коллективных договоров
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений
только выполнение ими условий соглашений
только трудового законодательства
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в состав которых на паритетной основе входят
только члены профсоюза
только представители работодателя
только представители работников
представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ___________ человек, создается служба охраны труда
50
30
20
10
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат - это
уровень оплаты
оклад (должностной оклад)
тарифная ставка
категория оплаты
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику
заработную плату
выходное пособие
только оклад
пособие по временной нетрудоспособности
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии)
имеет право, если другие работники не возражают
имеет право
имеет право при согласии профсоюзного органа
не имеет право
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, продолжительностью ____________ календарных дней
15
35
25
45
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются
только возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
только сохранение среднего заработка
сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
только сохранение места работы (должности)
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются
только средняя заработная плата по основному месту работы
право на восстановление на работе, если на его место не приглашен другой работник
место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы
только место работы (должность)
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за ___________ календарных дней(я)
три
пять
четыре
десять
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше __________ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
двух
трех
пяти
шести
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, относится к понятию ____________ труда
уровень
фактор
условия
охрана
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Работникам, поступившим в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах продолжительностью ___________ календарных дней
40
60
50
70
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется ___________ о несчастном случае на производстве
справка
решение
акт
приказ
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет
профсоюз
прокурор
Федеральная инспекция труда
суд
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется __________ место
индивидуальное
рабочее
профессиональное
трудовое
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда называется
контроль безопасности рабочих мест
аттестация рабочих мест по условиям труда
государственная экспертиза условий труда
экспертиза рабочих мест
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют на всей территории Российской Федерации
только частных предпринимателей
любых работодателей
только индивидуальных предпринимателей
только работодателей в коммерческих организациях
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Выплата заработной платы производится в
любой, по усмотрению работодателя
виде продукции предприятия
любой форме
денежной форме
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Индивидуальные трудовые споры о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами, непосредственно рассматриваются в
суде
органах внутренних дел
прокуратуре
органах занятости и трудоустройства
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в
Конституционны суд
Арбитражный суд
суд общей юрисдикции
трудовой арбитраж
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на __________ календарных дней в течение одного года
30
35
45
55
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе
только работников
только работодателя
профсоюза
работников и (или) работодателя
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Представители работников в комиссию по трудовым спорам
назначаются работодателем
назначаются Федеральной инспекцией труда
назначаются профсоюзом
избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры
только по заявлению работодателя
по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза
только по заявлению профессионального союза
только по заявлению работника
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в
Федеральную инспекцию труда
прокуратуру
профсоюз
суд
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только __________ дисциплинарное(ых) взыскание(я)
одно
два
четыре
три
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью
четыре месяца
две недели
три недели
один месяц
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу непосредственно рассматриваются в
органах внутренних дел
суде
органах занятости и трудоустройства
прокуратуре
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Трудовой распорядок определяется
самими работниками
правилами внутреннего трудового распорядка
профсоюзным органом
законом
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это
распорядок труда
дисциплина труда
дисциплина работы
трудовой стаж
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение __________ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
десяти
пяти
пятнадцати
трех
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее ___________ членов, представляющих работодателя
трети
шестой части
четверти
половины
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов, - это
квалификационный разряд
тарификация работ
тарифная сетка
тарифный разряд
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Заработная плата выплачивается не реже чем ________ в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
десять раз в месяц
пять раз в месяц
каждые полмесяца
три раза в месяц
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по
по решению работодателя
устному заявлению работника
письменному заявлению работника
по решению профсоюза
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать
несет, если это закреплено в коллективном договоре
все убытки
упущенную выгоду
причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава
только заместителя председателя
только секретаря комиссии
председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии
только председателя
Основы трудового права (магистр.)
0819.03.01;МТ.01;1Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется
положение о дисциплине
правила работы
правила внутреннего трудового распорядка
дисциплинарный устав