Трудовой договор

При заключении трудового договора впервые оформляются работодателем
только страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
только трудовая книжка
документы воинского учета
трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
Прогул означает отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более __________ часов(а) подряд в течение рабочего дня (смены)
одного
четырех
двух
трех
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным
если он подписан сторонами
в любом случае
если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
если работник приступил к работе самостоятельно
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относится к понятию «________»
сверхурочная работа
совместительство
совмещение профессий
сменная работа
При несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе, работодатель уволить его вследствие недостаточной квалификации
не имеет права
может уволить, если работник не возражает
имеет право, если это подтверждено результатами аттестации
имеет право в любом случае
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей
через десять дней после подписания трудового договора
в день подписания трудового договора
со дня, определенного трудовым договором
через пять дней после подписания трудового договора
В случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем работодатель уволить работника
не имеет право
имеет право, если работник не возражает
имеет право
может, если учтено мотивированное мнение выборного профсоюзного органа
К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по которым прекращается трудовой договор, относятся(ится)
прогул
призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
несоответствие работника занимаемой должности
сокращение численности или штата работников организации
Временный перевод на другую работу разрешен по
инициативе профсоюзного органа
инициативе работодателя
инициативе работника
соглашению сторон, заключаемому в письменной форме
В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста _______ лет
десяти
четырнадцати
пятнадцати
шестнадцати
При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере
недельного среднего заработка
месячного заработка
двухнедельного среднего заработка
минимального размера оплаты труда
Трудовой договор составляется в _____________ экземплярах(е)
трех
двух
любом количестве по усмотрению работодателя
одном
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «___________»
индивидуальные данные работника
личные данные работника
персональные сведения о работнике
персональные данные работника
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу
если он получил расчет
если издан приказ об увольнении
если на его место работодатель нашел нового работника
в любом случае
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до ____________ месяца(цев) на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий
одного
пяти
шести
десяти
Трудовой договор вступает в силу
с момента начала работы работником
через пять дней после подписания договора
через десять дней после подписания договора
со дня его подписания работником и работодателем