Трудовой договор

При расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора, выходное пособие ему

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до ____________ месяца(цев) на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий

Условие об испытании

Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан

Работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев, называются

Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета _________ рабочих дня за каждый месяц работы

Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это _______ отношения

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу

Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается _____________ с соблюдением требований Трудового кодекса и иных федеральных законов

Обработка персональных данных работника, - это

Трудовые договоры могут заключаться

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в ________ дневный срок со дня фактического начала работы

В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста _______ лет

По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше _______ дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной

При несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе, работодатель уволить его вследствие недостаточной квалификации

В случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем работодатель уволить работника

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на

В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ месячной нормы рабочего времени

Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику

При приеме на работу необходимы

Предусматривается обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется

В трудовую книжку не вносятся

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до _______ лет (года)

Ограничивается применение труда женщин на

До истечения срока предупреждения об увольнении работник отозвать свое заявление

Обработка персональных данных работника может осуществляться

Работодатель имеет право отстранить работника от работы

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать _____________ недель

Продолжительность вахты не должна превышать ____________ месяца(ев)

При заключении трудового договора впервые оформляются работодателем

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев компенсируется в денежной форме не менее, чем в размере

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за ___________недели(ль)

Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до

Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания, называется

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ___________ рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой

Переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей

На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор

Срок испытания не может превышать _________ месяцев(а)

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем, за ___________ дня(ей) с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника, не выдержавшим испытание

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ___________ дня(ей)

Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию «________»

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только