Трудовой договор

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
При расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора, выходное пособие ему
выплачивается
выплачивается, если он проработал у данного работодателя не менее одного года
не выплачивается
выплачивается, если работник несовершеннолетний

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до ____________ месяца(цев) на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий
шести
одного
пяти
десяти

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Условие об испытании
включается в содержание трудового договора по соглашению сторон
включается в содержание трудового договора по желанию работника
включается в содержание трудового договора по желанию работодателя
может быть оговорено устно

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан
уменьшить размер оплаты труда
отстранить его от работы (не допускать к работе)
понизить его квалификацию
уволить

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев, называются
периодическими
временными
сезонными
непродолжительными

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета _________ рабочих дня за каждый месяц работы
четыре
три
два
пять

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это _______ отношения
производственные
общественные
трудовые
должностные

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу
если на его место работодатель нашел нового работника
в любом случае
если издан приказ об увольнении
если он получил расчет

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается _____________ с соблюдением требований Трудового кодекса и иных федеральных законов
работником
работодателем
коллективным договором
профсоюзом

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Обработка персональных данных работника, - это
только хранение, комбинирование
только хранение
получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника
только передача

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Трудовые договоры могут заключаться
на определенный срок не более пяти лет
только на определенный срок не более семи лет
на неопределенный срок
только на неопределенный срок
только на определенный срок не более пяти лет

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с
неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом
только с двумя работодателями
только с тремя работодателями
только с пятью работодателями

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в ________ дневный срок со дня фактического начала работы
десяти
пятнадцати
трех
пяти

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста _______ лет
десяти
пятнадцати
четырнадцати
шестнадцати

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться
как на неопределенный, так и на определенный срок
только на неопределенный срок
только на срок до шести месяцев
только на определенный срок

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше _______ дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
двадцати
десяти
пятнадцати
пяти

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
При несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе, работодатель уволить его вследствие недостаточной квалификации
может уволить, если работник не возражает
имеет право в любом случае
не имеет права
имеет право, если это подтверждено результатами аттестации

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
В случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем работодатель уволить работника
не имеет право
имеет право
может, если учтено мотивированное мнение выборного профсоюзного органа
имеет право, если работник не возражает

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на
два месяца
весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе
один месяц
шесть месяцев

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ месячной нормы рабочего времени
половины
трети
четверти
одной пятой

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет
допускается для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
допускается с согласия родителей
не допускается
допускается с согласия одного из родителей (опекуна разрешения органа опеки и попечительства для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику
не начисляется
начисляется, но в меньшем размере
начисляется
начисляется по усмотрению работодателя

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
При приеме на работу необходимы
паспорт, трудовая книжка, характеристика с прежнего места работы
паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство, документы воинского учета
только паспорт
паспорт, трудовая книжка, выписка из домовой книги

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Предусматривается обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с
расторжением трудового договора по соглашению сторон
увольнением работника за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
расторжением трудового договора по инициативе работодателя
расторжением трудового договора по инициативе работника

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется
работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией
несовершеннолетним работникам
проработавшим более долгое время у данного работодателя
состоящем в профсоюзной организации

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
В трудовую книжку не вносятся
основания прекращения трудового договора
дисциплинарные взыскания
поощрения
сведения о выполняемой работником работе

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по
соглашению сторон трудового договора
инициативе профсоюзного органа
желанию работодателя
желанию работника

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до _______ лет (года)
двадцати
двадцати одного
восемнадцати
двадцати пяти

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Ограничивается применение труда женщин на
работах, связанных с обслуживанием транспорта
работах, связанных с пищевой промышленностью
тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию
работах, связанных с бытовым обслуживанием

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
До истечения срока предупреждения об увольнении работник отозвать свое заявление
имеет право в любое время
имеет право только в течении первой недели предупреждения
не имеет право
имеет право, если работодатель не возражает

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Обработка персональных данных работника может осуществляться
в целях, определенных в трудовом договоре
исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества
в любых целях
в целях, определяемых работодателем

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Работодатель имеет право отстранить работника от работы
только в случаях, предусмотренных трудовым кодексом РФ и федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
в любых случаях
при невыполнении норм выработки
при опоздании работника на работу

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать _____________ недель
четырех
трех
шести
двух

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Продолжительность вахты не должна превышать ____________ месяца(ев)
шести
двух
одного
трех

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
При заключении трудового договора впервые оформляются работодателем
трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
документы воинского учета
только страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
только трудовая книжка

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев компенсируется в денежной форме не менее, чем в размере
одного оклада
среднего месячного заработка
двойном
тройном

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за ___________недели(ль)
три
две
четыре
шесть

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до
пяти лет
одного месяца
трех лет
одного года

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания, называется
сменной работой
вахтовым методом
совместительством
сверхурочной работой

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что
то работник принят на работу с испытательным сроком, если испытательный срок оговорен устно
работник принят на работу без испытания
работник принят на работу с испытательным сроком
работник принят на работу с испытательным сроком в две недели

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ___________ рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой
семи
трех
пятнадцати
десяти

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы
разрешается
разрешается по усмотрению работодателя
разрешается, если это отдельно оговорено в трудовом договоре
запрещается

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей
через пять дней после подписания трудового договора
через десять дней после подписания трудового договора
со дня, определенного трудовым договором
в день подписания трудового договора

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор
срочный трудовой
временный
на неопределенный срок
сезонный

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Срок испытания не может превышать _________ месяцев(а)
пяти
трех
одного
десяти

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем, за ___________ дня(ей) с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника, не выдержавшим испытание
десять
три
четыре
шесть

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ___________ дня(ей)
пятнадцать
десять
шесть
три

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию «________»
договор купли-продажи
трудовой договор
договор поставки
договор поручения

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только
только с разрешения уполномоченного органа юридического лица
только, если это отражено в содержании его трудового договора
с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)
с разрешения профсоюзной организации

Трудовой договор

2529.Экз.01;ТБПД.01;1
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше ___________ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
двенадцати
четырех
шести
двух