Трудовой договор
К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации относится
отстранение от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)
сокращение численности или штата работника
прогул
совершение хищения
Лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, к педагогической деятельности
допускаются по усмотрению работодателя
не допускаются
допускаются
допускаются в исключительных случаях
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, при его увольнении
за пять дней до увольнения
на следующий день после увольнения
в последний день работы
в любой день по его усмотрению
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе
в любой день по желанию работника
на следующий рабочий день после вступления договора в силу
через десять дней после вступления трудового договора в силу
в день подписания трудового договора
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее, чем за ___________ до увольнения
три дня
два месяца
две недели
шесть месяцев
Выходное пособие в размере ___________ выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением
двухмесячного среднего заработка
минимального размера оплаты труда
месячного среднего заработка
двухнедельного среднего заработка
Трудовой договор составляется в _____________ экземплярах(е)
трех
двух
любом количестве по усмотрению работодателя
одном
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «___________»
персональные данные работника
персональные сведения о работнике
личные данные работника
индивидуальные данные работника
Прием на работу оформляется
трудовым договором
внесением соответствующей записи в трудовую книжку
приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
устным распоряжением работодателя
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным
если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
если он подписан сторонами
в любом случае
если работник приступил к работе самостоятельно
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже _____________ средних месячных заработков работника
трех
пяти
четырех
двух
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин
разрешается, если это оговорено в трудовом договоре
разрешается, если это оговорено в коллективном договоре
запрещается
разрешается
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее ____________ рабочих дней со дня обращения работника
трех
пяти
шести
четырех
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, относится к понятию «________»
перевод к другому работодателю
перемещение
перевод в другую организацию
перевод на другую работу
Срочный трудовой договор прекращается с
момента издания приказа об увольнении работника
момента прекращения работы работником
момента выдачи работнику трудовой книжки
истечением срока его действия
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ часов в день
четырех
двух
пяти
трех
Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к __________ ответственности
дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной
гражданско-правовой
административной и уголовной
дисциплинарной и материальной
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами
не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
допускается, если работник не возражает
допускается, если это оговорено в трудовом договоре с работником
допускается в любых случаях
Трудовой договор вступает в силу
со дня его подписания работником и работодателем
через десять дней после подписания договора
с момента начала работы работником
через пять дней после подписания договора
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет, считаются
надомниками
сезонными работниками
временными работниками
работающими по совместительству
При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере
минимального размера оплаты труда
месячного заработка
недельного среднего заработка
двухнедельного среднего заработка
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более ______________ часов в неделю
42
36
40
24
Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать _____________ месяцев(а)
шести
одного
двух
трех
Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание
не устанавливается
устанавливается, если работник не возражает
устанавливается по усмотрению работодателя
устанавливается
К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по которым прекращается трудовой договор, относятся(ится)
сокращение численности или штата работников организации
призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
прогул
несоответствие работника занимаемой должности
Прогул означает отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более __________ часов(а) подряд в течение рабочего дня (смены)
двух
четырех
одного
трех
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее, чем за ____________ календарных дня(ей) до увольнения
три
четыре
пять
десять
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
в образовательных учреждениях
в химической промышленности
в пищевой промышленности
с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами)
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста ___________ лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
четырнадцати
тринадцати
двенадцати
одинадцати
Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя, - это
внутреннее совместительство
другая работа
внешнее совместительство
сменная работа
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является
трудовая книжка установленного образца
трудовой договор
справка с места работы
трудовое соглашения
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста _______ лет (года)
только двадцати одного
только восемнадцати
только двадцати
шестнадцати
В связи с расторжением трудового договора с работником по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему
выплачивается
выплачивается по усмотрению работодателя
выплачивается, если это оговорено в трудовом договоре
не выплачивается
Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении
выплачивается
выплачивается, если работник проработал не менее двух месяцев
выплачивается, если это предусмотрено трудовым договором
не выплачивается
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя, помимо соблюдения общего порядка, допускается только с согласия
соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
родителей несовершеннолетнего работника
профсоюзного органа
органов опеки и попечительства
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются
только коллективным договором
только соглашением
только трудовым договором
трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением
Сторонами трудовых отношений являются
работник и органы занятости и трудоустройства
работник и работодатель
трудовой арбитраж и работодатели
работодатели и профсоюзы
Все персональные данные работника следует получать
из любых источников
у его родственников
у него самого
из баз данных министерств и ведомств
В период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске, работника уволить
нельзя, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
можно, если на это есть решение профсоюза
нельзя в любом случае
можно
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном
Правительством РФ
Трудовым кодексом РФ
коллективным договором
конкретным работодателем
При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам
устанавливается для работы на сложных механизмах и агрегатах
устанавливается
не устанавливается
устанавливается только для несовершеннолетних работников
Временный перевод на другую работу разрешен по
инициативе работника
инициативе профсоюзного органа
соглашению сторон, заключаемому в письменной форме
инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении по
желанию работодателя
желанию работника
требованию профсоюзного органа
соглашению между работником и работодателем
Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после
сдачи им квалификационного экзамена
обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования)
его аттестации
прохождения соответствующего обучения
Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться
только на неопределенный срок
как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора
только на срок, определенный сторонами трудового договора
только на срок не более одного года
За совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества работника(у)
объявляют выговор
могут уволить
могут отстранить от работы
переводят на другую работу
Прекращение трудового договора оформляется
приказом (распоряжением) работодателя
внесением соответствующей записи в трудовой договор
записью в трудовую книжку
отдельным соглашением между работником и работодателем
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет
в день прекращения трудового договора
за две недели до увольнения работника
на следующий день после увольнения работника
в любой день
В период испытания на работника положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов
не распространяется
распространяется по усмотрению рабртодателя
распространяются
распространяются только отдельные положения трудового законодательства
Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению
Правительства Российской Федерации
профсоюзного органа
соответствующего органа исполнительной власти
работодателя