Конфликтология (курс 1)

Верны ли определения? А) Равнозначная компенсация одной стороне за пользование объектом другой стороной является одним из вариантов исхода социального конфликта В) Среди приемов манипулирования оппонентом выделяют: положительное оценивание некоторых действий оппонента, демонстрацию готовности на сближение позиций, обращение к третьей стороне, авторитетной для оппонента, критичное отношение к себе, уравновешенное собственное поведение и др. Подберите правильный ответ
А - да, В - нет
А - нет, В – да
А - нет, В – нет
А - да, В - да
Верны ли определения? А) В числе ключевых условий предупреждения социальных конфликтов, определяющее значение принадлежит социально-психологическому, информационному и организационному факторам В) Психологически наиболее комфортной ролью для человека нередко является роль старшего. Но эта роль потенциально наиболее конфликтна, поскольку именно она чаще всего не устраивает партнера. Подберите правильный ответ
А - да, В - нет
А - нет, В – нет
А - да, В - да
А - нет, В – да
Социальное взаимодействие подчиняется закону сбалансированности. Таких балансов психологи выделяют
четыре
два
пять
три
Верны ли определения? А) При оценке работы подчиненного начальником, последний чаще оценивает ее по тому, что подчиненному не удалось сделать по сравнению с идеалом, нормативными требованиями к деятельности и ее целью. В) Важным социально-психологическим условием профилактики конфликтов является ненанесение ущерба окружающим в процессе взаимодействия с ними Подберите правильный ответ
А - нет, В – нет
А - да, В - нет
А - нет, В – да
А - да, В - да
Потери и искажения информации в общении вызваны рядом специфических групп причин, специалисты особенно выделяют __________ групп (ы)
девять
три
пять
семь
К неприятию того, что у других людей могут существовать иные точки зрения в процессе социального взаимодействия, приводит
толерантность
стресс
эгоцентризм
установка
Специалисты выделяют несколько основных факторов, при которых стресс представляет большую опасность для человека, их
два
три
пять
четыре
Активная кооперативная стратегия разрешения проблемной ситуации, основой которой выступает принцип «взаимного и максимального выигрыша всех сторон», - это
децентрация
компромисс
сотрудничество
концентрация
Верны ли определения? А) Анализ отношений между людьми показывает, что мы осознанно или подсознательно фиксируем услуги, которые оказали мы, и те, которые оказали нам. Нарушение баланса взаимных услуг во взаимодействии диады людей чревато напряженностью в их взаимоотношениях и возможным конфликтом В) Участники конфликта строят свое поведение, не исходя из реального объекта конфликта, а опираясь на его информационные модели Подберите правильный ответ
А- нет, В- да
А- да, В- нет
А-да, В-да
Основоположником научной разработки теории стрессов признан ученый
Р.Дарендорф
А.Маслоу
Г.Селье
З.Фрейд
Внезапное сильное эмоциональное возбуждение человека называется
аритмией
эффектом
аффектом
атрибуцией
Результатом борьбы сторон в конфликте является его
завершение
урегулирование
разрешение
исход
Создание благоприятных объективных условий жизнедеятельности сотрудников; оптимизация организационно-управленческих параметров функционирования подразделений; устранение социально-психологических и блокирование индивидуально-личностных причин деструктивного взаимодействия, выступают
условиями урегулирования конфликтов
основными направлениями предупреждения конфликтов в организации
стратегиями поведения в организационных конфликтах
принципами управления конфликтами
Устойчивость функционирования познавательных процессов личности, невосприимчивость к провокационным действиям оппонента характеризует его ______________ компонент психики
мотивационный
познавательный
психомоторный
волевой
Верны ли определения? А) Сформировавшиеся в процессе жизни стереотипы не играют существенной роли в выборе способа поведения в конкретной конфликтной ситуации В) Эффективность управления конфликтами повышается, если знать, какую информацию, когда, в какой форме, какому участнику конфликта сообщать с целью необходимой коррекции его поведения Подберите правильный ответ
А - да, В - нет
А - нет, В – нет
А - нет, В – да
А - да, В - да
Верны ли определения? А) Наиболее общей для первой фазы всех видов стресса реакцией внутренних органов является активация сердечно-сосудистой системы В) Умеренные стрессы могут способствовать повышению настроения и работоспособности, обеспечивают обезболивающий эффект, что представляется важным в периоды повышенных требований к организму человека Подберите правильный ответ
А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В – да
А - нет, В – нет
Верны ли определения? А) Как вид психологической устойчивости «конфликтоустойчивость» имеет свою структуру, которая включает эмоциональный, волевой, познавательный, мотивационный и психомоторный компоненты В) Если конфликтующие стороны примерно равны по возможностям (равные статусы, должностное положение ит.д.), то конфликты между ними могут протекать с высокой интенсивностью и носить длительный характер Подберите правильный ответ
А - да, В - да
А - нет, В – нет
А - да, В - нет
А - нет, В – да
Верны ли определения? А) оценивая себя и результаты своей деятельности, человек, как правило, в качестве основы оценки выбирает отрицательные стороны своей личности и то, что ему не удалось сделать в результате выполнения работы. В) Пятый баланс, сохранение которого способствует профилактике конфликтов, состоит в сбалансированности самооценки и внешней оценки. Подберите правильный ответ
А - нет, В – да
А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В – нет
Верны ли определения? А) Основными формами профилактики конфликтов принято считать: разрешение, урегулирование, затухание, устранение и перерастание в другой конфликт В) Разрешение конфликта предполагает активность обеих сторон по преобразованию условий, в которых они взаимодействуют, по устранению причины конфликта Подберите правильный ответ
А - да, В - нет
А - да, В - да
А - нет, В – нет
А - нет, В – да
Верны ли определения? А) Уступка считается наиболее эффективной стратегией поведения в конфликте. Она предполагает направленность оппонентов на конструктивное обсуждение проблемы, рассмотрение другой стороны не как противника, а как партнера в поиске обоюдовыгодного решения В) Затяжные конфликты менее поддаются урегулированию, чем скоротечные Подберите правильный ответ
А - да, В - да
А - нет, В – да
А - нет, В – нет
А - да, В - нет
Неэффективная внутригрупповая и межличностная коммуникация; несбалансированное ролевое взаимодействие; различия индивидуальных подходов к анализу проблем; выбор субъектами управления разных способов оценки результатов деятельности и личности друг друга; напряженные межличностные отношения; психологическая несовместимость; внутригрупповой фаворитизм – это причины конфликтов
основные социально-психологические
определяющие индивидуально-личностные
объективные
структурно-организационные
Ключевым принципом практики управления социальными конфликтами является принцип
междисциплинарности
невмешательства
развития
компетентности
Наиболее эффективным условием защиты человека от психических стрессов психологами признается
высокая мотивация достижений
оптимистичная жизненная стратегия
принципиальность жизненной позиции
высокий социальный статус
Верны ли определения? А Выбор стратегии выхода из конфликта зависит от различных факторов. Обычно указывают на личностные особенности оппонента, уровень нанесенного оппоненту ущерба и собственного ущерба, наличие ресурсов для противодействия, статус оппонента, возможные последствия, значимость решаемой проблемы, длительность конфликта и др. В) Уход от решения проблемы может быть вполне конструктивной реакцией на затянувшийся конфликт. Применяется при отсутствии сил и времени для решения противоречия, стремлении выиграть время, наличии трудностей в определении линии своего поведения, нежелании решать проблему вообще Подберите правильный ответ
А - нет, В – нет
А - да, В - нет
А - да, В - да
А - нет, В – да
Разрешение конфликта - многоступенчатый процесс, включающий ____________ этапа (ов) действий участников
пять
четыре
семь
три
Верны ли утверждения? А) Высокий уровень конфликтоустойчивости предполагает психологически грамотные действия и поведение в проблемных и конфликтных ситуациях, оптимизацию взаимодействия с оппонентом в конфликте, недопущение втягивания себя в его эскалацию, сосредоточение усилий на конструктивном разрешении конфликта В) В ситуациях межличностного общения значительная часть информации, касающейся предмета разговора, существует на уровне бессознательного и в принципе словами выражена быть не может Подберите правильный ответ
А - да, В - нет
А - да, В - да
А - нет, В – нет
А - нет, В – да
Верны ли определения? А) Хорошие отношения между оппонентами до конфликта обостряют межличностное противодействие в ходе него В) Стратегия выхода из конфликта представляет собой основную линию поведения оппонента на его заключительном этапе Подберите правильный ответ
А - нет, В – нет
А - да, В - да
А - нет, В – да
А - да, В - нет
Верны ли определения? А) Объективное обсуждение проблемы, выяснение сути конфликта, умение сторон видеть главное приводит, как правило, к росту напряжения в межличностном конфликте и обострению противоречия В) Когда стороны объединяют усилия по завершению конфликта, важным является учет статусов (должностного положения) друг друга. Подберите правильный ответ
А - нет, В – нет
А - да, В - нет
А - нет, В – да
А - да, В - да
Верны ли определения? А) Выбор стратегии поведения в конфликте определяется многими факторами, которые могут быть сведены в две группы: факторы ситуации и личностные факторы. В) Информационное воздействие участников конфликта друг на друга производится с целью коррекции поведения сторон в нужном направлении. Подберите правильный ответ
А - да, В - да
А - нет, В – нет
А - да, В - нет
А - нет, В – да
Разрешение, урегулирование, затухание, устранение и перерастание в другой конфликт являются
главными принципами разрешения конфликта
основными формами завершения конфликтов
тактиками поведения в конфликте
критериями оценки конфликтного взаимодействия
Специалисты выделяют специфические признаки-проявления стресса, их насчитывают _____________ групп (ы)
три
четыре
пять
две
Верны ли определения? А) Стратегия сотрудничества состоит в желании оппонентов завершить конфликт частичными уступками. Она характеризуется отказом от некоторых ранее выдвигавшихся требований, готовностью признать претензии другой стороны частично обоснованными. В). Уход от решения проблемы, или избегание, является попыткой уйти из конфликта при минимуме затрат Подберите правильный ответ
А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В – нет
А - нет, В – да
Вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций в конфликтном противодействии называется
переориентацией
уступкой
сотрудничеством
кооперацией
Верны ли определения? А) Высокий уровень общей культуры оппонентов снижает вероятность насильственного развития конфликта В) Участие в завершении конфликта нейтральных лиц (институтов) не всегда целесообразно и не всегда дает положительный эффект Подберите правильный ответ
А - да, В - нет
А - нет, В – нет
А - да, В - да
А - нет, В – да
Верны ли определения? А) Разрешение конфликта — это совместная деятельность его участников, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению В) Поиск общих или близких по содержанию точек соприкосновения в целях, интересах оппонентов является двусторонним процессом и предполагает анализ как своих целей и интересов, так и целей и интересов другой стороны Подберите правильный ответ
А - нет, В – нет
А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В – да
Феномен стресса имеет специфические стадии развития, среди которых выделяют _____________ стадии (й)
четыре
три
пять
две
Причины конфликтов как результат несоответствия структуры организации требованиям деятельности, которой она занимается, называются
функциональными
объективными
структурно-организационными
технологическими
Умеренные стрессы приводят в основном
к некоторому снижению его активности
к повышению активности психики и организма человека
не оказывают заметного влияния на психические состояния
к фрустрации
Верны ли определения? А) Значительные потери и искажения информации, всегда существующие в процессе коммуникативного взаимодействия людей, — одна из типичных причин конфликтов между ними В) Завершения конфликта - переход от конфликтного противодействия к поиску решения проблемы и прекращению конфликта по любым причинам Подберите правильный ответ
А - нет, В – да
А - нет, В – нет
А - да, В - нет
А - да, В - да
Состояние внутренних побудительных сил, способствующих оптимальному поведению в трудной ситуации взаимодействия характеризует ____________ компонент психики
мотивационный
эмоциональный
познавательный
волевой
Влияние на проблемную ситуацию взаимодействия целенаправленным управлением собственного состояния, или оптимальным воздействием на психику оппонента, составляет суть
приемов урегулирования межличностного конфликта
соперничества
главных способов предупреждения конфликта
стратегии поведения в конфликте
Специальные мероприятия по симптоматике, диагностике, прогнозированию, профилактике и предупреждению конфликтов, являются
формами урегулирования конфликта
содержанием превентивной деятельности
тактиками поведения в конфликте
исходами конфликта
Причины как результат серьезных ошибок, допускаемых руководителями и подчиненными в процессе решения функциональных задач, называются
ситуативно-управленческими
структурно-организационными
функционально-организационными
личностно-функциональными
стадией «резистентности» или адаптации называют ___________ стадию стресса
1-ю
3-ю
4-ю
2-ю
Комплекс общих и специальных мероприятий в организации жизнедеятельности субъектов социального взаимодействия, который исключает или сводит к минимуму вероятность возникновения конфликтов между ними, есть
профилактика конфликтов
принципы урегулирования конфликтов
разрешение конфликтов
медиаторская деятельность
Опережающая по своему характеру деятельность, направленная на предупреждение деструктивных социальных конфликтов и минимизацию их негативных последствий на жизнедеятельность людей, называется
исходом конфликта
урегулированием конфликта
разрешением конфликта
превентивностью в управлении конфликтами
Верны ли определения? А) Роль коммуникативного «фильтра», отсеивающего незначимую информацию и детализирующего субъективно важные сведения, играют ценности, мотивы и цели коммуникантов В) Психомоторный компонент обеспечивает правильность действий, их четкость и соответствие ситуации. Заключается в умении владеть своим телом, управлять жестикуляцией и мимикой, контролировать свои позы, положения рук, ног, головы, не допускать тремора рук, дрожания голоса, нарушений координации и скованности движений Подберите правильный ответ
А - да, В - нет
А - нет, В – да
А - да, В - да
А - нет, В – нет
Регулятивными механизмами в возникновении, развитии и завершении конфликтов являещиеся
психические модели ситуации (образы) участников
объект конфликта
предмет конфликта
структура конфликта
Верны ли определения? А) 3-я стадия стресса обычно сопровождается повышенной психической активностью, характерной для воодушевления, радости, восторга, наслаждения, волнения, страха, негодования и т.п. В) Стресс нередко бывает следствием и причиной внутриличностного конфликта Подберите правильный ответ
А - да, В - да
А - нет, В – нет
А - да, В - нет
А - нет, В – да
Сглаживание противоречия между оппонентами с участием третьей стороны (посредника), называется ______________ конфликта
переформулированием
урегулированием
превенцией
устранением