Организация производства (магистр)

Материальное вознаграждение, систематически выплачиваемое работодателем работнику за выполнение служебно-трудовых обязанностей, является
заработной платой
тарифной ставкой
премией
вознаграждением
Побудительная причина поведения человека, возникающая под воздействием его потребностей и интересов, представляющая собой образ желаемого человеком блага, является
мотивом
мотивацией
благом
потребностью
Долгосрочный и дорогостоящий процесс, к которому прибегают лишь единицы предприятий, - это реструктуризация
стратегическая
плановая
частичная
комплексная
Производство в течение длительного периода одного и того же вида продукции, опирающееся на поточный принцип производства
видовое
крупное
массовое
серийное
Продукция, определяющая специализацию предприятия, выступающая объектом продажи на рынке и обеспечивающая получение дохода, называется продукцией __________ производства
промежуточного
вспомогательного
основного
специализированного
К одному из показателей оценки деятельности службы ремонта относится
уровень отказов
стоимость контроля качества
простой оборудования
стоимость переделок
Производство в течение длительного периода одного и того же вида продукции, опирающееся на поточный принцип производства
массовое
мелкосерийное
конкурсное
единичное
Должностное лицо, которое без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы, распоряжается имуществом предприятия, заключает договоры, открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия, - это
маркетолог
руководитель предприятия
менеджер среднего звена
рекламный агент
Организация производства должна начинаться с выбора
капитала
тактики
рабочего места
стратегии
Аттестация кадров в организации осуществляется с целью
карьерного роста
повышения зарплаты
сокращения кадров
контроля
Способ организации труда на предприятии, основанный на достижениях науки, техники и передового опыта, – это ______ труда
нормирование
научная организация
информатизация
автоматизация
Состояние активизации деятельности одной из сторон, находящейся в конфликтном противостоянии, рассматриваемая как угроза собственной деятельности, является
противостоянием
инцидентом
конфликтом
столкновением
Основной задачей технического нормирования является
определение мотивации предприятия
установка расчётно-технических норм на предприятии
разработка целей и задач
разработка нормативов
Процесс, в ходе которого принимаются решения о выделении ресурсов различным видам деятельности организации, - это
информатизация
стратегическое инвестирование
автоматизация
диверсификация
Норма управляемости - это
количество работников, которое может быть подчинено одному руководителю
кол-во производственных объектов, находящихся в подчинении работника
уровень развития организационно-технического потенциала
необходимый уровень качества управления предприятием
Заработная плата, характеризуемая тем, что вознаграждение сотруднику начисляется за фактически отработанное время в соответствии с тарифной ставкой и профессионально-квалификационной категорией данного сотрудника, является
коллективной
сдельной
повременной
комиссионной
Стремление работника удовлетворить потребности (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности является
благом
трудовым действием
потребностью
мотивацией труда
Одновременное развитие многих не связанных друг с другом видов производства, расширение ассортимента производимых изделий в рамках одного предприятия, концерна и т.п.
реструктуризация
информатизация
диверсификация
оздоровление
Функция управления, обеспечивающая функционирование управляемых процессов в рамках параметров, заданных планом, программой, регламентом, – это управление
оперативное
стратегическое
плановое
комплексное
Процедура распродажи всех активов предприятия и использование полученных средств для оплаты его пассивов с последующим распределением оставшихся средств среди собственников предприятия в процессе закрытия предприятия – это ____ предприятия
организация
ликвидация
создание
реструктуризация
Заработная плата, характеризуемая тем, что вознаграждение группе работников (как единому получателю), исходит из конечного результата деятельности работников, распределение вознаграждения осуществляется на основе тарифно-разрядных параметров, или индивидуальных КТУ, является
коллективной
повременной
сдельной
комиссионной
Основополагающий принцип организации производства, имеющий важное значение для обеспечения полного использования оборудования, материальных и энергетических ресурсов, рабочего времени, – это
последовательность
дифференциация
пропорциональность
ритмичность
Концепции, на которых основывается любая стратегия, – это
время и объем
быстрота и точность
производительность и эффективность
количество и качество
Объединение основных, обслуживающих и естественных процессов, направленных на изготовление определенной продукции, называется
производственным процессом
организацией производства
процессами труда
технологическим процессом
Показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора) – это _____ труда
эффективность
мотивация
нормирование
производительность
Побуждение сотрудников к определенным действиям в интересах работодателя, реализуемое путем влияния на имущественные и неимущественные блага сотрудников как функция организации управления персоналом, - это
мотив
мотивация
благо
поведение
Заработная плата, характеризуемая тем, что вознаграждение сотруднику начисляется за каждую единицу произведенной продукции по сдельной расценке, определяемой на основе соответствующей тарифной ставки для данного вида работ и норм выработки, является
сдельной
коллективной
повременной
комиссионной
Материальное вознаграждение, выплачиваемое работодателем работнику за достижение определенных результатов при осуществлении служебно-трудовой деятельности, является
премией
окладом
вознаграждением
надбавкой
Процедура определения квалификации, деловых знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установление их соответствия занимаемой должности является
аттестаций должностей
оценкой персонала
профадаптацией
аттестацией персонала
Процесс превращения ресурсов в готовую продукцию
делопроизводство
производство
судопроизводство
воспроизводство
Базовое материальное вознаграждение за труд, устанавливаемое работодателем для работников в соответствии с занимаемой должностью работника, является
социальной выплатой
премией
окладом
вознаграждением
Потери сырья, материалов на бракованную продукцию и на сверхнормативные отходы называются потерями
производственными
технологическими
функциональными
операционными
Процессы, создающие условия для нормального хода основного процесса производства, называются процессами
вспомогательными
обслуживающими
управленческими
организационными
Пространственная зона трудовой деятельности, оснащенная необходимыми основными и вспомогательными средствами, определенная на основании трудовых и других норм, закрепленная за одним или группой работников для выполнения определенных производственных или управленческих работ
место руководителя
рабочее место
парковая зона
зона отдыха
Изменение структуры компании, а также элементов, формирующих ее бизнес под влиянием факторов внешней и внутренней среды, - это
спецификация компании
делегирование полномочий
кооперирование
реструктуризация компании
Основным документом установленного образца, свидетельствующим о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, является
должностная инструкция
приказ о принятии на работу
личная карточка работника
трудовая книжка
Показатель, характеризующий объем работ, выполненных по определенной профессии (специальности, квалификации, должности) за нормативно установленный период времени является показателем
производительности труда
текучести кадров
степени соответствия
эффективности подбора кадров
Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется регулирование заработной платы различных категорий персонала, является
тарифной ставкой
оплатой труда
должностным окладом
тарифной системой
Соотношение численности работников различных категорий на предприятии: возрастной состав, основной, вспомогательный персонал и т.д. – это структура
персонала предприятия
организационная
предприятия
управления
Часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом
организация
трудовые ресурсы
коллектив
численность населения
Система социально-гуманитарных отношений между физическими лицами – сотрудниками одного и того же работодателя - является средой
профессиональной
социальной
морально-психологической
производственной
Верны ли определения? А) Производственный процесс - совокупность взаимосвязанных основных, обслуживающих и естественных процессов, направленных на изготовление определенной продукции В) Процесс труда - изменение предметов труда, совершаемое при участии человека с помощью средств производства Подберите правильный ответ
А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - нет
А - нет, В - да
Самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги
конгломерат
картель
ассоциация
предприятие
Столкновение индивидуальных или групповых интересов физических лиц – сотрудников одного и того же работодателя - является
компромиссом
инцидентом
конфликтом
противостоянием
Производство продукции по стабильной технологии отдельными партиями, в значительном, но не массовом количестве
крупное
массовое
серийное
видовое
Часть производственного процесса, которая, как правило, выполняется на одном рабочем месте без переналадки и одним или несколькими рабочими (бригадой), называется
элементом-операцией
операцией
стадией
этапом
Процесс непосредственного создания потребительских стоимостей от начала их производства до завершения
производственный
технологический
воспроизводственный
непрерывный
Процессы, для которых важно точное соблюдение технологических режимов, поддержание технологических переменных в заданных пределах в течение всего времени производства продукции, называются процессами
непрерывными
замкнутыми
дискретными
открытыми
Процесс незапланированного увольнения работников по их желанию или по инициативе администрации в случае нарушения договорных обязательств между работником и администрацией является
оборотом кадров
адаптацией
подбором кадров
текучестью кадров
Верны ли утверждения? А) Организация производства должна начинаться с выбора стратегии В) ) Организация производства должна начинаться с выбора рабочего места Подберите правильный ответ
А - да, В - да
А - нет, В - нет
А - да, В - нет
А - нет, В - да