Мотивации и системы компенсации (магистр, курс 1)

Верны ли определения? А) Мотивация работоспособности - вид связи, стороны которого включены во взаимодействие на основании принадлежности к определенному формальному или неформальному целому (коллектив, семья, супруги и т.д.). В) Утилитаризм - этическая теория английского экономиста и философа И. Бентам, согласно которой поступок правилен, если он способствует достижению наибольшего блага для наибольшего числа людей. Подберите правильный ответ

Верны ли определения? А) Потребность в развитии - это напряженная система (намерение), которая возникает в определенной ситуации, обеспечивает деятельность человека и стремится к разрядке (удовлетворению). В) Мотив трудовой деятельности - факторы, обусловливающие проявление учебной активности: потребности, цели, установки, чувство долга, интересы и т. п. Подберите правильный ответ

Направление экономической мысли, уделяющее основное значение ролям, которые играют институты в области мотивации принятия и направленности экономических решений называется

Абрахам Маслоу, проанализировав потребности, определил их последовательность, на первое место поставил потребности_______ .

Динамической характеристикой мотива является:

_______ - это напряженная система (намерение), которая возникает в определенной ситуации, обеспечивает деятельность человека и стремится к разрядке (удовлетворению).

К. Левину принадлежит конструктивное описание конфликтов-мотивов. Он выводит эти конфликты не из внутренних процессов самой психики, а из анализа проблем, возникающих в_______ индивида.

Концепция экономического человека Адама Смита, согласно которой главным мотивом хозяйственной деятельности человека является ________, но при этом он должен оказывать услуги другим людям, предлагая в обмен свой труд и его результаты.

Клейтон Альдерфер исходит в своей теории мотивации из того, что потребности человека могут быль объединены в три отдельные группы: потребности существования, потребности связи,_______ .

Теория потребностей К. Альдерфера- одна из наиболее распространенных теорий мотивации, описывающих структуру потребностей, их содержание, связь с мотивацией человека с деятельностью.

Верны ли определения? А) Внешняя поисковая активность– деятельность человека, когда он попадает в незнакомую обстановку или не обладает необходимой для принятия решения информацией и под влиянием первичного мотива вынужден заняться поиском во внешней среде реального объекта, который мог бы удовлетворить имеющуюся потребность. В) Внутренняя поисковая активность- мысленный перебор человеком конкретных предметов удовлетворения потребности и условий их получения. Подберите правильный ответ

Верны ли определения? А) Материальное стимулирование работников- совокупность форм и методов обеспечения и повышения материальной заинтересованности работников в достижении определенных индивидуальных и коллективных результатов. В) Нематериальное стимулирование- стимулирование труда, включающее: моральное стимулирование; стимулирование свободным временем; организационное стимулирование. Подберите правильный ответ

Согласно теории Аткинсона, люди в большей мере ориентированы на успех, предпочитают задания_______ сложности.

Осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию, называется

Теории мотивации можно разделить на две категории:_______ и процессные.

Согласно теории Д. Аткинсона каждый человек стремится к успеху и избегает неудачу, имеет два соответствующих мотива – (Му) и мотив, побуждающий избегать неудачу (Мн).

В двухфакторной теории мотивацииФ. Герцберга_______ факторами являются: административная политика компании, условия труда, величина заработной платы, межличностные отношения с начальниками, коллегами, подчинёнными.

Верны ли определения? А) Вознаграждение - удовлетворение, связанное с организацией: зарплата, продвижение по службе, символы служебного престижа, похвалы и признание, свободное время, дополнительные выплаты и отпуска. В) Стимулирование - способ управления трудовым поведением работника, состоящий в целенаправленном воздействии на поведение персонала посредством влияния на условия его жизнедеятельности, используя мотивы, движущие его деятельностью. Подберите правильный ответ

__________ – этическая теория английского экономиста и философа И. Бентам, согласно которой поступок правилен, если он способствует достижению наибольшего блага для наибольшего числа людей.

Содержательные теории мотивации рассматривают_______ , которые побуждают людей к действию, особенно при определении объема и содержания работы.

Внутреннее осознанное побуждение, отражающее готовность человека к действию или поступку называется

Центральное место в методологии исследования А. Смита принадлежит концепции экономического _____ - невмешательства государства в предпринимательскую деятельность.

________ - процесс стимулирования человека (работника, исполнителя) или группы людей к деятельности, направленной на достижение целей организации.

Верны ли определения? А) Прагматизм - философскоетечение, базирующееся на практике как критерииистиныисмысловой значимости, его происхождение связывают с именем американского философаXIX века Чарльза Пирса. В) Инструментализм - философско-методологическая установка, согласно которой продукты сознания человека (понятия, моральные и эстетические идеи, научные теории, мотивация) являются средствами приспособления к окружающей среде, внесения в нее определенности и порядка, превращения действительности в «понятный» и удобный для жизни мир. Подберите правильный ответ

Теория ожидания Виктора Врума указывает, что сила мотивации работника определяется его_______ предстоящей работы.

Д. Мюррею принадлежит одна из наиболее популярных на Западе классификаций потребностей:

Теория мотивации Фрейда основана на концепции_______ , определенного как врожденное состояние возбуждения, которое ищет разрядки.

Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом, называется

Верны ли определения? А) Мотиваторы - психологические факторы, участвующие в конкретном мотивационном процессе и обуславливающие принятие человеком решения. В) Мотивационная установка - намерение, исполнение которого отсрочено по каким-то причинам. Подберите правильный ответ

_______ - это теория мотивации, созданная в конце 1950-х годов Ф. Герцбергом, согласно этой теории, на рабочем месте, наряду с определёнными факторами, которые вызывают удовлетворение от работы, в то же время, существует отдельный набор факторов, который вызывает неудовлетворённость от работы.

_______ - значимость вознаграждения для работника.

В структуре мотива в целевой блок входят следующие компоненты:

В своей теории мотивации Л.С. Выгодский утверждал, что в психике человека имеются два параллельных уровня развития - __________, которые и определяют потребности человека и развиваются параллельно.

Система ценностных ориентаций личности, проявляющихся в актах заботы, милосердия, самоотречения, мотивом которых являются интересы другого человека или социальной группы, называется

Радикальнаяфилософскаяпозиция, характеризующаяся признанием собственного индивидуального сознания в качестве единственно несомненной реальности и отрицанием объективной реальности окружающего мира, называется

Совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей, называется

Верны ли определения? А) Двухфакторная теория мотивации- это теория мотивации, созданная в конце 1950-х годов Ф. Герцбергом, согласно этой теории, на рабочем месте, наряду с определёнными факторами, которые вызывают удовлетворение от работы, в то же время, существует отдельный набор факторов, который вызывает неудовлетворённость от работы. В) Мотивация персонала - основное средство обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Подберите правильный ответ

Процесспланирования, организации,мотивациииконтроля, необходимый для того, чтобы сформулироватьи достичь целей организации, называется

Согласно теории ожидания Виктора Врума, наличие_______ и выбранный им тип поведения личности является ключевыми условиям для мотивации.

Верны ли определения? А) Инструментальность - значимость вознаграждения для работника. В) Валентность - понимание того, что выполнение работы и достижение требуемого результата является основным условием (инструментом) для получения вознаграждения. Подберите правильный ответ

_______ – философско-методологическая установка, согласно которой продукты сознания человека (понятия, моральные и эстетические идеи, научные теории, мотивация) являются средствами приспособления к окружающей среде, внесения в нее определенности и порядка, превращения действительности в «понятный» и удобный для жизни мир.

Суть теории мотивации «Х» Д. Макрегора: 1)_______ ; 2) поскольку человек не любит работать, его следует принуждать; 3) средний человек предпочитает, чтобы им руководили.

Суждения и высказывания, которые свидетельствуют о наличии у человека потребности в достижении, называются

Под_______ К. Левин понимал динамическое состояние (активность), которое возникает у человека при осуществлении какого-нибудь намерения, действия.

_______ - деятельность человека, когда он попадает в незнакомую обстановку или не обладает необходимой для принятия решения информацией и под влиянием первичного мотива вынужден заняться поиском во внешней среде реального объекта, который мог бы удовлетворить имеющуюся потребность.

Верны ли определения? А) Негативная мотивация - побуждения, вызванные осознанием возможных неприятностей, неудобств, наказаний, которые могут иметь место в случае неисполнения деятельности. В) Потребность - совокупность или система каких-либо мотивационных образований и явлений, определяющих направление поведения и деятельности человека, ориентирующих его, определяющих тенденции поведения и действий, и в конечном итоге, определяющих облик человека в социальном плане. Подберите правильный ответ

_______ - философскоетечение, базирующееся на практике как критерииистиныисмысловой значимости, его происхождение связывают с именем американского философаXIX века Чарльза Пирса.

Содержательной характеристикой мотива является:

Американский ученый, социолог и педагог Джон Дьюи (1859–1952) разработал научную методологию «прагматизма», его критика поиска способов эффективного действия легла в основу нового философского учения, вошедшего в историю науки как « » прагматизм.