Социальная психология

Закрытое общение - общение, при котором
человек не умеет или не хочет понятно выразить свою точку зрения
у каждого из беседующих есть скрытые негативные планы в отношении собеседника
партнеры по общению находятся в разных помещениях
удается обсудить все намеченные вопросы и нет необходимости продолжать диалог
Недостатком теории агрессии и подражания является то, что
не были представлены факторы агрессивного поведения
не были исследованы проблемы приобретения нового опыта поведения
не были исследованы групповые процессы
не обсуждалась структура научения
Практика показывает, что социально-психологический тренинг целесообразно начинать с
разминки
анализа трудных ситуаций
распределения ролей
групповой дискуссии
Трансактный анализ был основан
Ф. Хайдером
Л. Фестингером
Э. Берном
К. Хорни
Психологическая консультация может проводиться в форме : 1) групповая; 2) самоконсультация; 3) индивидуальная консультация; 4) общая консультация; 5) единая консультация
1, 2
4, 5
1, 3
2, 3
Рассмотрение общения как пpоцесса личностной самоактуализации, pеализации экзистенциальной сущности личности, поиск взаимопонимания, личностного смысла характерно для
трансактного анализа
интеракционизма
персонологического подхода
неофрейдизма
Непрерывное взаимодействие членов тренинговой группы в течение длительного периода времени - это
психодрама
транзактный анализ
марафон
синанон
Из перечисленных функций: 1) приспособительная; 2) коммуникативная; 3) знание; 4) научение; 5) выражение; 6) узнавание; 7) защита; 8) эмоциональная, - факторами социализации являются
5, 6, 7, 8
1, 3, 5, 7
1, 2, 3, 4
2, 4, 6, 8
Сознательная субстанция личности, функционирующая в соответствии с принципом реальности, - это по З. Фрейду
либидо
Я
сверх-Я
оно
Суть человеческого поведения в диаде, по мнению Хоманса, сводится к
взаимовосприятию
интеракции
общению
взаимоинформированию
Формирование разнообразных мотивов, способностей и интересов представляет собой __________ развитие личности
системное
целенаправленное
гармоничное
разностороннее
Динамическим аспектом статуса в социальной психологии называется
группа
руководство
лидерство
роль
Недостатком теории взаимодействия исходов можно считать
чрезмерный акцент на возможных психологических реакциях собеседников
универсализацию принципа вознаграждения - издержек
ограничение процесса общения только тремя участниками
игнорирование внешних факторов, которые могут влиять на исход взаимодействия
К групповым образованиям отнсятся: 1) групповые ролевые ожидания; 2) статус; 3) групповые санкции; 4) структура функционально-ролевых взаимосвязей; 5) межличностные отношения
1, 3, 5
1, 2, 3
3, 4, 5
2, 4, 5
Степень централизованности информационной сети определяется
объемом информации, поступаемой к каждому коммуниканту за единицу времени
односторонним потоком движения информации от руководителя к исполнителям
авторитарностью или демократичностью стиля общения руководителя группы
наличием центральной позиции в сети, количеством каналов, связывающих одну позицию с другой
Главной проблемой исследования сферы научной деятельности в социальной психологии является
интеллектуальная деятельность
профессиональная деятельность
индивидуальная научная деятельность
коллективная научная деятельность
Активное, заинтересованное и действенное отношение группы к совместной деятельности - это
целенаправленность
интегрированность
мотивированность
сверхнормативная активность
Ценностное суждение, моделирующее тот или иной вид деятельности и позволяющее более определенно выразить симпатии и антипатии к окружающим при опросе, - это социометрический
статус
рейтинг
критерий
индекс
Формирование личности как социального качества индивида в результате его социализации воспитания представляет собой
этап становления личности
процесс развития личности
процесс гуманизации личности
этап воспитания личности
Стремление человека к возможно более полному выявлению и развитию своих личностных возможностей - это
саморазвитие
самопрезентация
самоопределение
самоактуализация
Групповая поляризация означает
оформление двух противоположных точек зрения к концу групповой дискуссии
смещение группового мнения в сторону одного из крайних вариантов решения проблемы
сильную степень выраженности статусной дифференциации членов группы
распад группы на противостоящие группировки и микрогруппы
В отечественной психологии пытался распространить на поведение человека в коллективе метод реактологии
И.П. Павлов
Г.И. Челпанов
К. Н. Корнилов
П.П. Блонский
Эмоционально тяжелые переживания, сопровождающиеся чувством безысходности, крушения надежд в достижении определенной желаемой цели называются
фрустрацией
акцентуацией
аффектом
кризисом
К интеракционистской ориентации в социальной психологии относятся: 1 ) трехмерная теория интерперсонального поведения; 2 ) символический интеракционизм; 3 ) ролевые теории; 4) теория референтной группы
1, 2, 4
2, 3, 4
1, 2, 3
1, 3, 4
Весьма известная в социальной психологии идея о возможных ориентациях руководителя, предполагает: 1) ориентацию на задачу; 2) ориентацию на межличностные отношения; 3) ориентацию на себя; 4) ориентацию на референтную группу, -
1, 2
2, 4
3, 4
1, 3
Явление социального порядка, связанное с вопросами профессионального и морального самоопределения, - это жизненный
проект
потенциал
план
путь
Диспозиционная концепция регуляции поведения личности - это попытка понять сущность
социализации личности
социальных ценностей
социальной установки
социальной потребности
Искусственно выделяемые исследователем объединения людей по какому-то объективному признаку называются группами
референтными
условными
экспериментальными
лабораторными
Параллельные трансакции предполагают, что
критика
высказывание одного собеседника и ответ другого происходят одновременно
стимул и ответ не пересекаются
высказываемые суждения имеют второй, скрытый смысл
общение двух собеседников происходит в ходе совместной деятельности
Характеристика личности, определяющая интенсивность, продолжительность, частоту и разнообразие выполняемых действий или деятельностей какого-либо рода, - это
направленность
активность
мотивация
эмоциональность
В трансактном анализе предполагается, что каждый участник взаимодействия может занимать каждую из_________ позиций
двух
трех
четырех
пяти
Группа, объединенная только внутренними целями, не выходящими за ее рамки, стремящаяся осуществить свои групповые цели любой ценой, в том числе и за счет других групп, называется
ассоциацией
диффузной группой
кооперацией
корпорацией
Групповые «социальные чувства» - это
определенные характеристики эмоциональных состояний группы
чувства человека, не противоречащие по характеру своего проявления социальным нормам
чувства, испытываемые людьми в ходе осуществления социально одобряемой деятельности
эмоциональные состояния, возникающие в ходе восприятия продуктов культуры
Переживание разоблачения и позора, связанное с реакцией других людей, - это
вина
стыд
внушение
имитация
В зависимости от направленности руководителя на интересы дела или заботу о людях выделяют_______ типов (-а) руководителей
шесть
три
четыре
пять
Содержание коммуникации может передаваться при помощи
только устной речи
только устной и письменной речи
только жеста
речи, жеста
Изменение поведения или убеждений в результате реального или воображаемого давления группы связано с феноменом
групповой идентификации
ингибиции
социальной фасилитации
конформизма
Процесс целенаправленной передачи информации, основанный на ее некритическом восприятии, осуществляется при
подражании
убеждении
заражении
внушении
Способ получения социально-психологической информации с помощью составленной в соответствии с определенными правилами системы вопросов называется
метод эксперимента
метод опроса
метод моделирования
метод анкетирования
Интегральная характеристика некоторой культуры (в том числе большой социальной группы), в которой отражено своеобразие видения и понимания мира ее представителями, их типичных «ответов» на картину мира, - это
менталитет
психический склад
социальные представления
национальный или социальный характер
Общая схема агрессивного поведения, по Л. Берковитцу, имеет следующую последовательность
фрустрация - агрессия
конфликт - агрессия
фрустрация - возникновение чувства гнева - агрессия
фрустрация - оценка своих сил - смещенная агрессия
Потенциал, который оценивается степенью общительности, характером и прочностью контактов, устанавливаемых индивидом с другими людьми, называется
творческим
познавательным
эстетическим
коммуникативным
В исследованиях С.Московичи было показано, что влияние меньшинства наиболее заметно, если оно
рационально обосновывает свое решение
категорично и настойчиво заявит о принятом решении
основную критику направляет в сторону лидера большинства
готово пойти на компромисс по некоторым вопросам
«Генерализация» представителями необихевиоризма в социальной психологии понимается как
приобретение одним определенным стимулом способности вызывать различные реакции индивида
тенденция реакции, полученной на один определенный стимул, ассоциироваться с новым, но похожим стимулом
действия экспериментатора (других людей), приводящие к наблюдаемым изменениям во внешних реакциях индивида
способность индивида различать нужный стимул среди других и реагировать именно на него
Экспертные оценки в ходе социально-психологического исследования подвержены: 1) объективным искажениям; 2) субъективным искажениям; 3) временным искажениям; 4) инструментальным искажениям, -
2, 4
1, 2
2, 3
3, 4
Изменение своей точки зрения на вполне очевидные вещи под влиянием других людей называется
эффектом новизны
эффектом первичности
эффектом конформности
эффектом Зейгарник
Термин «групповой дух», введенный И. Джанисом, означает
групповую волю к победе или достижению наиболее высоких результатов в совместной деятельности
единство мнений, обнаруживаемых членами группы в экстремальных ситуациях
высокую степень групповой сплоченности
высокую степень включенности в систему групповых ценностей, которая мешает принятию правильного решения
Автором теории структурного баланса является
Ф.Хайдер
Т. Ньюком
Л.Фестингер
Ч. Осгуд
Основным техническим приемом в представлении социального взаимодействия в теории взаимодействия исходов является
диаграмма
график
матрица
таблица
Информационные модели конфликта - это
представления участников конфликта о себе и противоположной стороне
субъективные расхождения о причинах конфликта у основных участников и посредников
описания динамики конфликта в психологической литературе
степень информированности людей относительно причин и функций конфликтов в обществе