Менеджмент (курс 3)

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Поставьте понятия в соответствие с их определениями
управление
научное управление
менеджмент
принципы управления
интегрированный социально-экономический процесс исследования, планирования, организации, мотивации и контроля, направленный на достижение функционирующим в рыночных условиях предприятием определенных результатов хозяйственной деятельности
исторически существовавший подход в теории менеджмента, основное внимание уделяющий управлению производством и повышению эффективности труда
основные правила, которые должны соблюдаться при принятии различного рода управленческих решений в определенных условиях и на соответствующих уровнях
процесс целенаправленного воздействия органа управления на объект управления с целью обеспечения его эффективного функционирования и развития

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
_____ этапа (этапов) включает процесс стратегического планирования
Пять
Четыре
Шесть
Три

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Факторами, создающими необходимые условия труда, в модели мотивации Ф.Херцберга являются
напряженность
освещенность
высокая степень ответственности
взаимоотношения
зарплата

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Увеличение ____, т.е. повторение передачи сообщения, является одним из путей уменьшения шума

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Установите соответствие между понятиями и их определениями
политика благосостояния
политика занятости
политика обучения
обеспечение эффективным персоналом и побуждение его к получению удовлетворения от работы посредством создания привлекательных условий труда, безопасности и возможностей для продвижения
обеспечение услуг и льгот, более благоприятных, чем у других нанимателей; социальные условия отдыха должны быть желанны для работников и взаимовыгодны для них и компании
обеспечение соответствующими обучающими мощностями, чтобы работники могли улучшить исполнение своих нынешних обязанностей и подготовиться к продвижению

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
По теории мотивации Абраама Маслоу, не сама по себе потребность движет человеком, а степень ее

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Внутреннюю структуру проблемы составляют такие элементы, как предмет, объект, субъект, ____ и цель решения

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Широко используются методы ___________ исследований в решении проблем, связанных с работниками, их ролью в возникновении отклонений от запланированных целей, в выборе направлений действий и заинтересованностью в выполнении намеченного плана мероприятий
социологических
психологических
экономических
юридических

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Стиль руководства, характеризующийся невмешательством руководителя в работу подчиненных, излишней снисходительностью, а зачастую и безответственностью, и попустительством, можно назвать стилем А) разрешительным В) либеральным Подберите правильный ответ
А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – нет
А – нет, В – да

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы – это ______ факторов внешней среды

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Верны ли определения? А) Централизация – это концентрирование руководства и управления в одном органе, подразделении, месте, лице с отсутствием передачи полномочий и известными пределами компетентности В) Централизация – это последовательное, постепенное перемещение элементов какой-либо структуры (организации) Подберите правильный ответ
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – нет

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Создание условий для отдыха; организация буфетов, медпунктов и т.д.; пенсионные фонды; юридическая помощь и другие услуги по личным проблемам; транспорт, жилье, торговля; включаются в функцию службы управления кадрами, именуемую «______________ здоровья и социальные вопросы»

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Выделяют такие этапы эволюции социально-экономических условий развития мирового сообщества, как
постиндустриальная эпоха
постсоветское общество
промышленный переворот
массовое производство
древний

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Объектом _______ менеджмента является внедрение новинок в производство
инновационного
в области маркетинговой деятельности
производственного
организационного

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Верны ли определения? А) Эконометрическая модель – это методический прием, заключающийся в предусмотрительном планировании действий на случай непредвиденных обстоятельств и ситуаций В) Эконометрическая модель – это статистическая оценка на основе системы регрессионных уравнений Подберите правильный ответ
А – да, В – да
А – нет, В – нет
А – да, В – нет
А – нет, В – да

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
_____ - это распространение хозяйственной деятельности на новые сферы

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Подсистема, решающая конкретные вопросы, такие как: планирование производственных мощностей, управление материально-техническими ресурсами, контроль качества и др., – это подсистема планирования и

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
В модели мотивации Ф.Херцберга факторами, создающими необходимые условия труда, являются
взаимоотношения
освещенность
напряженность
высокая степень ответственности
зарплата

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
План, определяющий мероприятия, необходимые для создания новых поколений продуктов и услуг, – это план
функциональный
стратегический
развития организации
проект

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
В функцию службы управления кадрами, именуемую «___» включают: планирование рабочей силы; связь с Министерством по делам занятости и другими источниками рабочей силы; применение условий найма компании; опрос претендентов, беседы, переводы, увольнения
наем
охрана здоровья и социальные вопросы
обучение и подготовка
оплата труда

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Объектом _______ менеджмента является формирование портфеля инвестиций
организационного
инвестиционного
финансового
эккаунтингового

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Установите соотношение между понятиями и определениями
символы и лозунги
ритуалы
саги
психологические методы управления
исторические повествования о выдающихся достижениях какой-либо группы сотрудников компании или их руководителей
способы регулирования взаимоотношений между людьми с целью формирования благоприятного психологического климата
запоминающиеся изображения и логотипы различных компаний
упорядоченная система действий, объединяющая основные ценности любой организации

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
После того, как люди стали жить организованными группами, у них появилась необходимость управления в таких сферах деятельности, как
общественная
политическая
экономическая
социальная
оборонительная

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
В Советской России в поисках некапиталистических форм управления ВЦИК осуществлял ряд мер, основными из которых были
формирование социально ориентированной экономики
формирование системы эффективной занятости населения
создание Высшего совета народного хозяйства
образование местных органов экономического управления
введение рабочего контроля

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Наибольшее значение в условиях бригадных подрядов, где ценится роль командной работы, имеет такой метод мотивации, как
приспособление
наказание и поощрение
принуждение
солидарность

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Установите соответствие между понятиями и их содержанием
массовое производство
единичное производство
научная организация труда (НОТ)
фабричная система
тип производства, характеризующийся штучным изготовлением продукции разнообразной и непостоянной номенклатуры
совершенствование организации труда на основе достижений науки и техники, физиологии и гигиены труда
система производства, широко внедренная после промышленной революции и характеризующаяся созданием крупных предприятий, позволяющая применять новые природные источники энергии, расширять разделение труда и вводить более полный контроль над процессом труда
крупносерийное поточное производство, ставшее возможным в результате замены ручного труда машинами, специализации производственных операций и разделения труда

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
_____ - это количество контролируемых взаимоотношений, взаимосвязей в организации
Текучесть рабочей силы
Оценка служебной деятельности
Норма управляемости
Оборот рабочей силы

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Расположите последовательно процессы кадрового менеджмента как системы
исполнение работы в заданные сроки, в нужном количестве и с необходимым качеством
подбор персонала, переговоры, заключение контрактов
обучение, повышение квалификации, тренировка

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Установите соответствие между понятиями и их определениями
декодирование сообщения
кодирование сообщения
символы коммуникации
вербальные символы коммуникации
преобразование смысла сообщения в символы
перевод полученных символов в конкретную интерпретацию значения переданного сообщения
средства, с помощью которых осуществляется обмен информацией и ее понимание: слова, жесты, интонации
словесные символы коммуникации

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Сила культуры определяется следующими параметрами:
разделяемостью
относительностью
объемностью
гибкостью

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Верны ли определения? А) Необходимый оборот рабочей силы – это изменение численности работников в связи с расширением производства В) Необходимый оборот рабочей силы – это изменение численности работников в связи с увольнением в результате сокращения производства, окончания сезонных работ, перевода на другое предприятие, призыва в армию, выхода на пенсию Подберите правильный ответ
А – нет, В – да
А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – нет

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Верны ли определения? А) Коммуникационная группа – это компонент сети коммуникации в организации: подсистема, элементы которой взаимодействуют друг с другом относительно чаще, чем с другими элементами коммуникационной системы В) Коммуникационная группа – это сеть, охватывающая устойчивые схемы коммуникации всех индивидов в системе (организации) Подберите правильный ответ
А – да, В – нет
А – нет, В – нет
А – нет, В – да
А – да, В – да

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Установите соответствие между понятиями и их определениями
управленческое решение
организационное решение
цель управления
ситуация
обдуманный вывод о необходимости осуществления действий, прямо или косвенно связанных с достижением цели
выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой должностью
конечное состояние системы, на достижение которого направлены управленческие воздействия
состояние управляемой системы, оцениваемое относительно цели

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Обратная ______ – это данные о результатах контроля

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий – это ________ культура

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Анaлизиpyя кopпopaтивнyю кyльтуру, Э.Шеин выдeляeт следующие уровни:
обычаи
основные убеждения
ценности
артефакты

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Верны ли определения? А) Ценности – это промежуточный уровень корпоративной культуры, который составляют ценности, нормы, принятые в данном физическом и социальном окружении В) Ценности – это запоминающиеся изображения и логотипы различных компаний Подберите правильный ответ
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
А – да, В – нет
А – да, В – да

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
_______ - это системный, комплексный подход к решению проблем, а также применение таких методов, как моделирование, экспериментирование, конкретно-исторический подход, экономико-математические и социологические измерения
комплексный подход
общенаучная методология
системный подход
экспериментирование

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Расположите в хронологическом порядке школы менеджмента
административная (классическая) школа
школа научного управления
школа поведенческих наук

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
В области материально-технического объектами менеджмента снабжения являются
организация подачи материалов, сырья к местам их использования
закупка, доставка и хранение сырья
реализация готовой продукции покупателям
организация заключения договоров

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Верны ли определения? А) Социальная адаптация – это процесс, включающий усвоение норм и ценностей среды, а также изменение и преобразование среды в соответствии с новыми условиями и целями деятельности В) Социальная адаптация – это процесс взаимодействия личности или социальной группы с социальной средой Подберите правильный ответ
А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Факторы внешней среды организации делятся на две основные группы: прямого и ______ воздействия

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Различие между коммуникационными ролями можно представить через два параметра: охват получателей информации и ____ передаваемой информации

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Верны ли определения? А) Коммуникационная сеть полной системы – это коммуникационная подсистема, элементы которой взаимодействуют друг с другом относительно чаще, чем с другими элементами коммуникационной системы В) Коммуникационная сеть полной системы – это сеть, охватывающая устойчивые схемы коммуникации всех индивидов в системе (организации) Подберите правильный ответ
А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – нет
А – да, В – да

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
_______ структура управления - это решетчатая организация, построенная на принципе двойного подчинения исполнителей; с одной стороны, непосредственному руководителю функциональной службы, с другой – руководителю проекта
Матричная
Проектная
Линейно-функциональная
Функциональная

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Верны ли определения? А) Оценка – это метод научно обоснованного предвидения возможных направлений будущего развития В) Оценка – это отношение к явлениям, человеческой деятельности, поведению, установление их значимости, соответствия определенным нормам и принципам Подберите правильный ответ
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
А – да, В – нет
А – да, В – да

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Информацию прогнозной ситуации образуют данные, характеризующие цели прогноза и ____, в которых будет протекать развитие прогнозируемого объекта

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
______ называтеся величина, характеризующая естественные условия протекания природных и антропогенных процессов

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
Установите соотношение между понятиями и определениями
социальные методы управления
структуризация
«толщина» организационной культуры
управленческая культура
способы воздействия на социальные интересы персонала организаций в целях активизации их деятельности, придания ей творческого и истинно заинтересованного характера
принцип системного подхода, позволяющий анализировать элементы системы и их взаимосвязи в рамках конкретной организационной структуры
количество важных предположений, разделяемых работниками
стиль руководства и решения руководителем проблем, их поведения в целом

Менеджмент (курс 3)

3253.Экз.01;ЭЭ.01;1
______ - это изменение численности работников вследствие их приема на работу или выбытия
Оборот рабочей силы
Норма управляемости
Оценка служебной деятельности
Текучесть рабочей силы