Основы трудового права (магистр.)

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _________ месяца(ев) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
двух
одного
пяти
трех
Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать
любых работодателей
только работодателей - в государственных организациях
только работодателей - юридических лиц
только работодателей - индивидуальных предпринимателей
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, - это
тарифная ставка
оклад
базовый оклад
должностной оклад
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
только судами
только комиссиями по трудовым спорам
комиссиями по трудовым спорам и судами
профсоюзами
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
Федеральной инспекцией труда
работодателем с учетом мнения представительного органа работников
работниками
единолично работодателем
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора
в трудовом арбитраже, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже, рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
в суде, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или решения государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе работодатель
обязан
обязан только по решению суда
не обязан
обязан только по требованию профсоюзного органа
Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда - это
государственная экспертиза условий труда
экспертиза рабочих мест
контроль безопасности рабочих мест
аттестация рабочих мест
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ____________ календарных дней со дня подачи работником заявления
двадцати
десяти
пятнадцати
тридцати
Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда - это
тарифный разряд
квалификационный разряд
тарификация работ
тарифная сетка
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания
только выговор
строгий выговор
только замечание
замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями
только выполнение ими условий коллективных договоров
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений
только выполнение ими условий соглашений
только трудового законодательства
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в состав которых на паритетной основе входят
только члены профсоюза
только представители работодателя
только представители работников
представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ___________ человек, создается служба охраны труда
50
30
20
10
Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат - это
уровень оплаты
оклад (должностной оклад)
тарифная ставка
категория оплаты
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику
заработную плату
выходное пособие
только оклад
пособие по временной нетрудоспособности
Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии)
имеет право, если другие работники не возражают
имеет право
имеет право при согласии профсоюзного органа
не имеет право
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, продолжительностью ____________ календарных дней
15
35
25
45
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются
только возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
только сохранение среднего заработка
сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
только сохранение места работы (должности)
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются
только средняя заработная плата по основному месту работы
право на восстановление на работе, если на его место не приглашен другой работник
место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы
только место работы (должность)
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за ___________ календарных дней(я)
три
пять
четыре
десять
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше __________ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
двух
трех
пяти
шести
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, относится к понятию ____________ труда
уровень
фактор
условия
охрана
Работникам, поступившим в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах продолжительностью ___________ календарных дней
40
60
50
70
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется ___________ о несчастном случае на производстве
справка
решение
акт
приказ
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет
профсоюз
прокурор
Федеральная инспекция труда
суд
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется __________ место
индивидуальное
рабочее
профессиональное
трудовое
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда называется
контроль безопасности рабочих мест
аттестация рабочих мест по условиям труда
государственная экспертиза условий труда
экспертиза рабочих мест
Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют на всей территории Российской Федерации
только частных предпринимателей
любых работодателей
только индивидуальных предпринимателей
только работодателей в коммерческих организациях
Выплата заработной платы производится в
любой, по усмотрению работодателя
виде продукции предприятия
любой форме
денежной форме
Индивидуальные трудовые споры о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами, непосредственно рассматриваются в
суде
органах внутренних дел
прокуратуре
органах занятости и трудоустройства
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в
Конституционны суд
Арбитражный суд
суд общей юрисдикции
трудовой арбитраж
Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на __________ календарных дней в течение одного года
30
35
45
55
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе
только работников
только работодателя
профсоюза
работников и (или) работодателя
Представители работников в комиссию по трудовым спорам
назначаются работодателем
назначаются Федеральной инспекцией труда
назначаются профсоюзом
избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры
только по заявлению работодателя
по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза
только по заявлению профессионального союза
только по заявлению работника
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в
Федеральную инспекцию труда
прокуратуру
профсоюз
суд
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только __________ дисциплинарное(ых) взыскание(я)
одно
два
четыре
три
Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью
четыре месяца
две недели
три недели
один месяц
Индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу непосредственно рассматриваются в
органах внутренних дел
суде
органах занятости и трудоустройства
прокуратуре
Трудовой распорядок определяется
самими работниками
правилами внутреннего трудового распорядка
профсоюзным органом
законом
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это
распорядок труда
дисциплина труда
дисциплина работы
трудовой стаж
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение __________ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
десяти
пяти
пятнадцати
трех
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее ___________ членов, представляющих работодателя
трети
шестой части
четверти
половины
Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов, - это
квалификационный разряд
тарификация работ
тарифная сетка
тарифный разряд
Заработная плата выплачивается не реже чем ________ в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
десять раз в месяц
пять раз в месяц
каждые полмесяца
три раза в месяц
Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по
по решению работодателя
устному заявлению работника
письменному заявлению работника
по решению профсоюза
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать
несет, если это закреплено в коллективном договоре
все убытки
упущенную выгоду
причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава
только заместителя председателя
только секретаря комиссии
председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии
только председателя
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется
положение о дисциплине
правила работы
правила внутреннего трудового распорядка
дисциплинарный устав