Психология профессионального обучения кадров (магистр)

Верны ли определения? А) Управленческая ситуация - сочетание условий и обстоятельств, создающих определенную обстановку (внешнюю среду), в которой вырабатывается управленческое решение. В) Обучающий эксперимент - пробное внедрение управленческого нововведения с целью оценки возможных последствий и принятия решений о его целесообразности и эффективности. Подберите правильный ответ

Существующие модели личностно-ориентированной ________ можно условно разделить на три основные группы: социально-педагогическая, предметно-дидактическая, психологическая

Суггестопедическая концепция - это обучение на основе эмоционального ______ в бодрствующем состоянии, приводящее к сверхзапоминанию.

Верны ли определения? А) Переподготовка - подготовка кадров с целью усовершенствования знаний, умений и навыков в связи с повышением требований к профессии или повышением в должности. В) Программа развития работника - перечень мероприятий, направленных на получение работником дополнительных знаний и навыков в работе, на совершенствование его мотивационных устремлений и личностных качеств, на карьерные перемещения работника. Подберите правильный ответ

Педагогический ____________ - специально организованное взаимодействие старшего (обучающего) и младшего (обучаемого) с целью передачи старшими и освоения младшими социального опыта, необходимого для жизни и труда в обществе.

Верны ли определения? А) Обучение качества - группа работников организации, регулярно собирающихся на добровольных началах для выработки направлений повышения качества производства продукции и услуг. В) Метод обучения - ориентированный на достижение дидактических целей способ организации учебно-познавательной деятельности ученика с заранее определенными: задачами; уровнями познавательной активности; учебными действиями и ожидаемыми результатами. Подберите правильный ответ

Вовлечение в познание всех (или разных) органов чувств составляет сущность принципа_

Информация по _____________ - информация, обеспечивающая решение организационно-экономических задач кадровой службы; экономическая, социальная, юридическая, демографическая и другая информация.

Целенаправленное активное восприятие изучаемых явлений, их осмысление, творческая переработка и применение составляет принцип

__________ обучения - ориентированный на достижение дидактических целей способ организации учебно-познавательной деятельности ученика с заранее определенными задачами, уровнями познавательной активности, учебными действиями и ожидаемыми результатами.

Верны ли определения? А) Ротация кадров - (горизонтальные) перемещения работников с одного рабочего места на другое, предпринимаемые с целью ознакомления работников с различными производственными задачами организации. В) Рабочий инструктаж - практика обучения на рабочем месте, состоящая из четырех этапов: 1 этап - выбор и подготовка преподавателя и обучающегося к прохождению обучения; 2 этап - объяснение и демонстрация процесса преподавателем; 3 этап - закрепление знаний на рабочем месте; 4 этап- подведение итогов процесса обучения. Подберите правильный ответ

Процесс приобретения знаний и навыков с помощью образовательной среды, основанной на использовании информационных технологий, обеспечивающих обмен учебной информацией на расстоянии, и реализующий систему сопровождения и администрирования учебного процесса называется ________ образованием

Верны ли определения? А) Обучение по принятию решения - директивный акт целенаправленного воздействия на объект управления, основанный на анализе достоверных данных, характеризующих конкретную управленческую ситуацию, определение цели действий и содержащий программу достижения цели В) Деловая беседа - специфическая форма контактов между людьми, имеющими полномочия от своих организаций, в ходе которой происходит обмен мнениями и целенаправленное обсуждение конкретной проблемы с целью поиска взаимовыгодного варианта решения. Подберите правильный ответ

Обучение через воздействие той или иной социальной среды и закрепление изменений в поведении индивида на основе его опыта, называется

В процессе обучения специалистов выделяются три базовых дидактических концепции: традиционная, педоцентрическая и __________.

Немотивированное обучение, происходящее без намерения учиться, называется

Верны ли определения? А) Система профессионального развития персонала - совокупность принципов, правовых основ, методов, технологий, процедур, обеспечивающих изменение профессиональных качеств персонала и структуры его профессионального опыта. В) Специалисты - группа работников, потенциально способных к руководящей деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую квалификационную подготовку. Подберите правильный ответ

Верны ли определения? А) Управляющий менеджер по обучению - специалист, оказывающий техническую и административную поддержку мероприятиям по обучению и повышению квалификации. В) Кадровые инвестиции - затраты организации в денежном выражении на персонал и его развитие. Подберите правильный ответ

Верны ли определения? А) Дисквалификация - абсолютная или относительная утрата индивидом профессиональных знаний, навыков, квалификации и качеств, необходимых для выполнения определенных задач. В) Квалификация - степень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы. Подберите правильный ответ

Верны ли определения? А) Проблемное обучение - обучение, построенное на основе создания и использования проблемных ситуаций. В) Программированное обучение - обучение, осуществляемое по заранее составленной программе, в соответствии с которой учебный материал и деятельность обучаемого расчленяются на порции и шаги (этапы обучения). Подберите правильный ответ

Верны ли определения? А) Переобучение - получение знаний, приобретение умений и навыков, увеличивающих специфический человеческий капитал. В) Специфическая профессиональная подготовка - обучение работника с целью его подготовки к работе по новой для него профессии. Подберите правильный ответ

Верны ли определения? А) Суггестопедическая концепция - это обучение на основе эмоционального внушения в бодрствующем состоянии, приводящее к сверхзапоминанию. В) Теория оптимизации вводит в дидактику новую категорию - систему способов оптимизации обучения, которая органически вытекает из закономерностей и принципов обучения, но носит более конкретный характер. Подберите правильный ответ

Верны ли определения? А) Содержание образования - совокупность систематизированных знаний, умений и навыков, взглядов и убеждений, отражающая определенный уровень развития познавательных сил и практической подготовки. В) Социализация образования - научная дисциплина, исследующая и выявляющая особенности действия экономических законов и категорий в сфере, обучения и воспитания подрастающего поколения, подготовки квалифицированной рабочей силы. Подберите правильный ответ

Верны ли определения? А) Методы обучения персонала - способы, при которых достигается овладение знаниями, умениями, навыками обучающихся. В) Делегирование полномочий - передача части прав и обязанностей в принятии решений и в осуществлении тех или иных действий из сферы деятельности руководителя подчиненному, который принимает на себя ответственность за них. Подберите правильный ответ

Ключевыми принципами мотивации деятельности специалистов является

Теория проблемно-деятельностного обучения реализует два основополагающие принципа проблемности и _________________.

Верны ли определения? А) Содержательный компонент процесса обучения - содержание обучения, определяемое государственными образовательными стандартами, программами, учебниками и учебными пособиями. В) Операционно-действенный компонент процесса обучения отражает его процессуальные характеристики, формы, методы, средства. Подберите правильный ответ

Всякое действие в концепции поэтапного формирования умственных действий включает следующие части: ориентировочную, исполнительную и ______________.

Исходные дидактические положения, которые отражают протекание объективных законов и закономерностей процесса обучения и определяют его направленность на развитие личности, - это____ обучения

Верны ли определения? А) Эффективное решение - управленческое решение, в разработке которого участвует весь персонал организации. В) Организационное обучение - приспособление той или иной организации к изменяющимся условиям и проблемным ситуациям окружающей среды посредством получения и переработки информации, необходимой для выработки и принятия оптимальных решений. Подберите правильный ответ

Индивидуализация - это обучение, при котором его способы, приемы и темпы согласуются с индивидуальными __________обучаемого, с уровнем развития его способностей

Концепция развивающего _______ В.В. Давыдова и Д.Б. Эльконина нацелена, прежде всего, на развитие творчества как основу личности.

_____________ подход - метод научного познания объектов, процессов или явлений природы и общества, согласно которому в первую очередь выявляются и анализируются наиболее характерные информационные аспекты, определяющие функционирование и развитие изучаемых объектов.

Верны ли определения? А) Социально-психологический тренинг - область практической психологии, ориентированная на использование активных методов групповой психологической работы с целью развития у человека компетентности в общении. Базовыми методами социально-психологического тренинга являются групповая дискуссия и ролевая игра в различных модификациях и сочетаниях. В) Обучающий тренинг - систематическая тренировка или совершенствование определенных навыков и поведения участников тренинга. Подберите правильный ответ

_____________ обучение - обучение, осуществляемое по заранее составленной программе, в соответствии с которой учебный материал и деятельность обучаемого расчленяются на порции и шаги (этапы обучения).

Совокупность знаний и умений, приобретенных индивидом на основе и в процессе непосредственного практического взаимодействия с внешним миром, называется

Верны ли определения? А) Конфигуративное обучение - обучение, в основе которого лежит непосредственное и прямое восприятие комплекса образцов или конфигураций. В) Ускоренное обучение - вид случайного обучения; процесс формирования определенных навыков в ситуации, когда их непосредственная реализация необязательна и они оказываются невостребованными. Подберите правильный ответ

Верны ли определения? А) Модернизация персонала - переобучение и повышение квалификации персонала. В) Отдел обучения - функциональное подразделение организации, в задачи которого входят организация и учебно-методическое руководство производственным обучением рабочих, переподготовка и повышение квалификации руководителей, специалистов и других служащих. Подберите правильный ответ

Целевая деятельность по внедрению кадровых новшеств, направленная на повышение уровня и способности кадров решать задачи эффективного функционирования и развития социально-экономических структур организации и ее подразделений, называется

Личностно-ориентированное _________ - это такое обучение, где во главу угла ставится личность обучаемого, ее самобытность, самоценность, субъектный опыт каждого сначала раскрывается, а затем согласовывается с содержанием образования.

Ассоциативно-рефлекторная концепция обучения основывается на том, что это процесс есть формирование _________

Верны ли определения? А) Компетенция - единство знаний, профессионального опыта, способностей действовать и навыков поведения индивида, определяемых целью, заданностью ситуации и должностью. В) Тарифная характеристика - описание должностных обязанностей, уровня профессиональных знаний, трудовых навыков, опыта, умений. Подберите правильный ответ

Программированное обучение есть управляемое усвоение алгоритмированного учебного __________ с помощью обучающего устройства (компьютера, программированного учебника, кинотренажера и др.)

Верны ли определения? А) Интенциональное обучение - обучение, в основе которого лежит подражание языку, ценностным ориентациям, привычкам. В) Имитативное обучение - преднамеренное, целенаправленное обучение, отличное от случайного обучения. Подберите правильный ответ