Трудовой договор

При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться

Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

В случае, когда с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется

Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора регламентируется

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается

Работа по совместительству может выполняться работником

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью __________ календарный день в удобное для них время

Трудовой договор заключается в форме

Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относится к понятию «________»

Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста _________ лет

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет

Получить полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных, работники

Период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в срок испытания

Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя, - это