Вступительный тест для поступления в магистратуру (магистерская программа "Социология управления")
В технологии проведения фокус-групп человек, организующий работу группы, получил название
интервьюер
дирижер
модератор
актор
Введение новых методов в процесс управления - это
рационализация
репродукция
инновация
организация
Современный ученый-социолог, который основал и возглавил первый в России исследовательский центр по изучению общественного мнения (ВЦИОМ), - это
Р.Рывкина
В.Голод
Т.И.Заславская
О.Крыштановская
Активно изменяемая в социологическом эксперименте характеристика называется
экспериментальной
независимой
контрольной
зависимой
Естественно-научную основу социологии управления составляет учение
об эволюции видов живых существ
материалистической диалектики
о высшей нервной деятельности
о системах управления природной средой
Концепцию эффективности управления разработал
Г.Эмерсон
П.К.Анохин
А.В.Петровский
М.Фоллет
Концепцию «трудовой мотивации» разработал
Э.Мейо
К.Маркс
П.Блау
А.Маслоу
Коммуникация - это
методы передачи информации
обмен информацией между людьми или группами людей
пути передачи информации
технические устройства, обеспечивающие связь и передачу информации
Основной единицей анализа управленческой деятельности выступает
рациональность
эффективность
оптимальность
действие
Эмпирический метод психологического исследования – это
анкетный опрос
моделирование
сравнение
синтез
Основной метод руководства в директивно-пассивном стиле деятельности
требование
приказ
просьба и уговор
личный пример
Застой в развитии потенциально может спровоцировать
нестабильность
эволюцию
стабилизацию
стагнацию
Социология управления стала самостоятельной отраслью науки в ___ в.
конце XX
начале XX
конце ХIX
конце ХVIII
Основная идея кибернетики: управление
система стимулирования человека
свойство сложных систем, способных к установлению равновесия с окружающей средой посредством механизма обратной связи
принуждение людей к труду в интересах всего общества
система административного воздействия на человека
«Социальной патологией» считал конфликты
Т.Парсонс
Л.Козер
К.Маркс
К.Боулдинг
В "теории жизненного цикла" П. Херси и К. Бланшара определено, что стиль лидерства
зависит от уровня социализации личности
зависит от "зрелости" человека
определяется врожденными свойствами личности
оптимальным становится в возрасте старше 65 лет
Согласно концепции Т.Парсонса, подсистема общества, которая выполняет функцию «удержания образца» посредством культурных ценностей, − это подсистема
нормативно-правовая
политическая
экономическая
культурная
Функциональный подход к управлению раскрыт в работах
Э.Мейо, А.Маслоу, Д.Мак-Грегора
Ф.Тейлора, Г.Эмерсона, А.Файоля
А.Богданова, Н.Михайловского, А.Герцена
Винсену де Гурная, Вудро Вильсона, Макса Вебера
В концепции школы «человеческих отношений» человек рассматривается как феномен
психологический
политический
социальный
экономический
Процесс, направленный на достижение цели, называется
стимулированием
деятельностью
операцией
мотивированием
К обязательным признакам социальной группы относятся
наличие или отсутствие групповых границ
физические контакты
наличие или отсутствие органа управления
прямые или косвенные социальные отношения
Работа «Тектология. Всеобщая организационная наука» была написана
А.Герценом
А.Богдановым
В.Лениным
Н.Михайловским
Ведущим элементом в структуре инновационного управления является
мировоззрение
знание
навык
убеждение
Показателем социальной организация не является
развитые взаимоотношения
единая цель членов группы
совместная деятельность членов группы
единое мировоззрение
Формальный руководитель – это человек
обладающий неформальным властным статусом, обеспеченным высоким уровнем развития личностных качеств человека
с психологической направленностью на управленческую деятельность
назначенный на должность руководителя
не обладающий административными властными полномочиями
Закон Йеркса-Додсона – это закон
дианетики, суть которого состоит в том, что человек должен находиться в состоянии дружеской привязанности, эмпатии, взаимопомощи, чтобы выжить
устанавливающий зависимость рациональности деятельности от объема и качества знаний
устанавливающий зависимость качества (продуктивности) выполняемой деятельности от интенсивности (уровня) мотивации
активного неосознанного устранения из сознания и перевода в сферу бессознательного неприемлемых для личности мыслей, воспоминаний, переживаний
События февраля 1917 года в Российской империи являются примером такого вида социальных изменений как
стабилизации
стагнации
революции
реформы
Идею научной организации управления впервые предложил
Ф.Тейлор
С.М.Морозов
П. Блау
Р.Мертона
Лидерство основывается на
традициях коллектива
мировоззрении
социально-психологических качествах людей
нормативной правовой базе
Управленческая деятельность - это
развитие у персонала мотивации на эффективную деятельность
особый вид общественно-полезной деятельности, направленный на профессиональную подготовку и воспитание кадров для производственной и иной деятельности
социальное стимулирование - создание обстановки социально-психологической заинтересованности в достижении какой-либо цели
формирование трудовых коллективов с учетом социально-психологических характеристик людей
Верны ли следующие суждения: А) Нарушение формальных норм, законов называется делинквентным В) Нарушение формальных норм называется девиантным
А - да, В - да
А - нет, В - нет
А - да, В - нет
А - нет, В - да
Из перечисленных социальных управленческих проблем для России является наиболее острой проблема
социально-демографическая
бюрократии
вступления в ВТО
урбанизации
Основателями «школы человеческих отношений» являются
Ф.Тейлор, П.Блау
Г.Тард, Г.Спенсер
М. Фоллет, Э. Мэйо
А.Н.Леонтьев, В.Н.Мясищев
Основной метод руководства в директивном стиле деятельности
пример
просьба
убеждение
приказ
Урегулирование социального конфликта путем принятия резолюции Генеральной Ассамблей ООН о ситуации на Ливано-Израильской границе летом 2006 года и направления контингента миротворческих сил в этот регион является примером
арбитража
посредничества
игнорирования конфликта
третейского суда
Основоположником отрасли научного знания об управлении является
Р.Мертон
Винсену де Гурнай
А.Богданов
Н.Михайловский