Психологическое обеспечение организационного развития

Чувственное состояние человека, которое определяется соотношением между системой потребностей и оценкой вероятности их удовлетворения в связи с окружающими условиями, - это

Обобщенные характеристики, представляющие собой ряд взаимосвязанных психологических признаков, - это черты

Обучение работников навыкам, позволяющим поднять производительность их труда - это подготовка

Нормативно закрепленная совокупность основных задач, полномочий и степени ответственности, требующая от лица, занимающего ее, определенных знаний, умений и навыков, - это

Форма признания заслуг работника и оценки его деятельности - это

Форма реальных изменений социального статуса, места человека в системе межличностных отношений - это____________ уровень

Эмоционально-оценочное отношение личности или группы к выполняемой работе и условиям ее выполнения - это

Совокупность всеобщих и специфических, систематически применяемых и потенциально имеющихся знаний, умений, навыков и способностей, необходимых для исполнения той или иной деятельности, - это

Стремление человека к возможно более полному выявлению и развитию своих личностных возможностей - это

Циклически повторяющиеся процессы, которые гарантируют достижение цели системой - это управленческие

Образ организации, складывающийся у клиентов, партнеров, общественности, основу которого составляют: стиль внутренних и внешних деловых и межличностных отношений, а также официальная атрибутика - это

Процесс и результат социально-психологического приспособления работника к предъявляемым профессиональным требованиям - это адаптация

Состояние психической напряженности, возникающее у человека в трудных, опасных жизненных ситуациях при решении ответственных задач - это

Обучение стажера через наставника посредством исполнения определенных обязанностей на рабочем месте - это

Высокая оценка имеющегося у человека профессионального опыта, профессионально важных качеств - это профессионализм

Способность членов группы согласовывать свои действия и оптимизировать взаимоотношения в различных областях и видах совместной деятельности - это

Своеобразное сочетание особенностей, отличающих одного человека от другого, - это

Стиль руководства, мотивация, коммуникация, принятие решений, цели организации, контроль - это элементы организационного

Интеграция форм авторитета личности достигается в рамках конкретных социальных

Совокупность устойчивых, преимущественно прижизненно формируемых свойств - это

Процесс включения индивида в социальные отношения, в результате которого он усваивает и активно воспроизводит социальный опыт, - это

Система сознательно координируемой деятельности двух и более людей для достижения общей цели - это

Складывающиеся у индивида новообразования, которые отвечают необходимости и потребности группового развития - это

Потенциал, который оценивается степенью общительности, характером и прочностью контактов, устанавливаемых индивидом с другими людьми, - это потенциал

Совокупность приемов и способов воздействия на управленческий объект для достижения поставленных организацией целей - это__________ управления

Дистанция общения, субъективный пространственный критерий эмоциональной близости людей - это межличностное

Советы работнику, если он не может сделать самостоятельный выбор или делает его в явном противоречии с личными данными и экономической ситуацией, - это психологическая

Индивидуальные показатели скорости и качества усвоения человеком знаний, умений и навыков в процессе обучения - это

Требуемый профессией набор личностных характеристик человека, необходимых для качественного выполнения труда, - это профессионализм

Сочетание или совпадение кооперативных и индивидуальных компонентов организации - это цель организационного (ной)

Стихийно образовавшаяся группа людей, вступивших в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей, - это организация

Содержание и условия труда, требования к работнику, области применения профессии, возможности дальнейшего повышения квалификации и продвижения, оплата - это

Активное усвоение действующих в общности норм и овладение соответствующими формами и средствами общения и деятельности - это

Любая попытка улучшения существующего управления путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков - это развитие

Необоснованное противодействие всему, что исходит от других людей, которое свидетельствует о слабости воли, неумении владеть собой - это

Системообразующий фактор, обеспечивающий целостное функционирование, сохранение и развитие организации - это деятельность

Воспитание и обучение личности, формирование и сплочение коллектива - это функция

Потенциал, который определяется наличным репертуаром умений и навыков, способностями к действию и мерой их реализации в определенной сфере деятельности или общения, - это потенциал

Определение потребностей в обучении постоянных сотрудников, базирующееся на выявлении недостатков и методов их устранения, - это анализ

Доминантная установка индивида по отношению к самому себе - это

Биологическое приспособление строения и функций организма, его органов и клеток к условиям среды - это

Описание, определение того, что ожидается, требуется от членов той или иной общности людей - это________ социальной нормы

Поиск средств и способов для проявления и фиксации своей индивидуальности - это

Психосоматическая организация личности, делающая ее представителем человеческого рода, - это

Логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда, - это трудовое

Метод, который предполагает прямую целенаправленную передачу эмоционального состояния психолога работнику - это метод эмоционального

Фактор, противостоящий центробежным силам индивидуальных интересов и мотивов работающих в организации людей - это организационный (ная)

Опосредованность отношения человека к себе через его отношение к другим людям, делает возможным и развитие его

Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации - это