Менеджмент (СП) (курс 1)
Обеспечение дополнительного прироста производимой продукции в результате увеличения мощности лимитирующего звена является особенностью ________ системы
последовательной
вертикальной
параллельной
гибридной
Угроза потери предпринимателем части прибыли, притом, что величина потерь не превысит ожидаемые размеры прибыли, - это ___________ риск
динамический
коммерческицй
допустимый
катастрофическицй
Стремление людей к социальному общению, оказанию взаимной помощи, налаживанию дружеских отношений означает потребность в(во)
причастности
власти
успехе
лидерстве
Вероятность возникновения либо потерь, либо прибыли для предпринимательской фирмы, - это
допустимый динамический риск
допустимый риск
неопределенность
динамический риск
Вероятность возникновения неблагоприятных ситуаций в процессе реализации товаров и услуг, произведенных или купленных предпринимателем, - это ___________ риск
сбытовой
коммерческий
товарный
товарооботота
Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, стремлением утвердить свое влияние, авторитет, - это стиль руководства
демократический
либеральный
авторитарный
технократический
Конфликт между конструктором и технологом из-за различных вариантов проектных решений выполнения совместной работы относится к группе
линейно-штабных
иерархических
межличностных
межфункциональных
Вариант разрешения конфликта путем добровольного принятия обеими сторонами найденного в полемике решения относится к типу
«взаимодействие»
«доминирование»
«компромисс»
«капитуляция»
Сумма общечеловеческих и профессиональных ценностей и убеждений, которые вместе с менеджером разделяют работники предприятия, - это
миссия предприятия
корпоративная культура
человеческие ресурсы
кадровый потенциал
Децентрализация личной власти достигается _____ основными способами
тремя
пятью
двумя
шестью
Перемещение на равноценную должность в другое подразделение предприятия, называется
карьерным ростом
горизонтальной ротацией
служебной командировкой
вертикальной ротацией
Разновидностью авторитарного стиля управления является стиль руководства
добросердечный
совещательный
либеральный
участвующий
Обновление оборудования производится в среднем за _______ лет(года)
10-15
1-2
40-45
5-6
Внутрифирменная форма обучения персонала компаний включает
курсы повышения квалификации
специальные школы
учебные центры
консультативные фирмы
Нужда в чем-либо, объективно необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом; внутренний побудитель активности - это
поведение
мотивация
потребность
стимуляция
На основе применения автоматических линий, управляемых ЭВМ, роторных и роторно-конвейерных линий; роботизированного производства осуществляется
автоматизированное производство с ограниченными возможностями переналадки
гибкое автоматизированное производство
автоматизированное производство с неограниченными возможностями переналадки
традиционная “жесткая” автоматизация
Различают ____ основных модели(ей) поведения менеджера в конфликтной ситуации
две
три
четыре
пять
Различают ____ типа(ов) сотрудничества как варианты разрешения конфликта
два
пять
три
четыре
На основе применения полуавтоматов и автоматов, станков с программным управлением, обрабатывающих центров, автоматических линий и др. осуществляется
традиционная “жесткая” автоматизация
автоматизированное производство с неограниченными возможностями переналадки
автоматизированное производство с ограниченными возможностями переналадки
гибкое автоматизированное производство
Разногласия между менеджером и подчиненным по поводу сроков выполнения работы или оплаты труда - это конфликт
линейно-штабной
иерархический
межличностный
психологический
Вероятность повреждения или уничтожения как основных, так и оборотных средств, принадлежащих фирме, - это ___________ риск
имущественный
основной
катастрофическицй
оборотный
В зависимости от конкретной направленности конфликты классифицируются на
индивидуальные и групповые
формальные и неформальные
внутриличностные и межличностные
психологические и организационные
По мнению специалистов, по своему отношению к работе в стрессовой обстановке люди делятся на _____ основных типа(ов)
пять
три
два
четыре
Различают ____ типа(ов) самообороны как варианта разрешения конфликта
пять
четыре
три
два
Конфликты, характерные для служебных отношений, если в них присутствуют родственные или дружеские связи (например, если менеджер предоставляет одному из сотрудников благоприятный режим работы), относятся к группе
формально-неформальных
межличностных
межгрупповых
психологических
У человека, проработавшего определенное время на одном месте, постепенно
снижается мотивация и повышается эффективность труда
повышается мотивация и эффективность труда
повышается мотивация и снижается эффективность труда
снижается мотивация и эффективность труда
К вторичным потребностям, согласно теории А. Маслоу, относится потребность в
самовыражении
стабильности
безопасности
отдыхе
Качественный скачок в развитии технологии переработки и преобразования информации, энергии и вещества, базирующийся на освоении новых структурных уровней организации материи, форм ее движения, называется
технологической революцией
промышленной эволюцией
технологическим прогрессом
технической эволюцией
Высшей формой организации промышленного производства является
конвеер
крупно-серийное производство
диверсифицированное производство
автоматизированное поточное производство
Вариант разрешения конфликта, при котором конфликтующие стороны стремятся к сближению точек зрения и интересов, а также к получению обоюдных выгод на прочной основе и на длительный период времени, относится к типу
«интеграция»
«взаимодействие»
«консолидация»
«компромисс»
Конфликты, возникающие при несовпадении личных потребностей работника и целей предприятия, относятся к группе
межличностных
внутриличностных
неформальных
организационных