Психология карьеры (магистр)

________ планирование карьеры осуществляется самим работником, сотрудником на основе своего видения проблем профессионального, социального продвижения и личностного развития, а также с учетом опыта и навыков организации собственной деятельности
Виртуальная _______ - совокупность занимаемых должностей сотрудника в сетевых организациях не только за весь трудовой период, но и за конкретный его промежуток.
Установите соответствие
индивидуальное планирование карьеры
оценка организационно-хозяйственных, социальных и кадровых успехов в группе
личностные факторы планирования
поддержание и активизация тех свойств личности, которые значимы для реализации планов карьерного развития специалиста
стимулирующая функция общественного мнения при формировании кадрового резерва
интеллектуальные, волевые, организационно-деловые, эмоциональные, характеристики сферы самосознания, потребностно-мотивационные
прогностическая функция общественного мнения при формировании кадрового резерва
осознанный процесс проектирования (может быть и документирования) собственного образа профессионального будущего на определенный этап
Процесс постановки целей служебного развития и определения сроков, средств и методов их достижения – это ________ карьеры
Восстановите порядок фаз жизненного пути профессионала по Е.А. Климову
оптант
интернал
адаптант
адепт
Весь комплекс факторов карьеры госслужащих, которые необходимо учитывать при индивидуальном планировании делят на _______ и ________
психологические
финансовые и моральные
личные и групповые
непсихологические
План карьеры - это формализованный _______ индивидуальной работы сотрудника, предусматривающий достижение жизненных целей в сфере профессиональной деятельности.
К общим свойствам личности руководителя для выдвижения в резерв относится
внимательное отношение к людям
убежденность в необходимости проводимой работы и критической оценке достигнутых результатов
мотивация на выдвижение
управленческое образование
способность к обучению и восприимчивость к инновациям
Правила при выборе и индивидуальном планировании:
нейтрализовать ситуативную мотивацию на составления отдельных мероприятий плана под воздействием эмоций
избегать излишней детализации мероприятий плана
составлять проект плана с предварительным обсуждением компетентными специалистами
максимально детализировать план мероприятий
Трактовка термина «карьера» в отечественной литературе
повышение стоимости рабочей силы
индивидуальная позиция человека в профессиональном конфликте
индивидуально осознанная позиция, связанная с накоплением и использованием человеческого капитала на протяжении рабочей жизни, трудовым опытом
Установите соответствие
функциональная компетентность руководителя на западе
предполагает глобальное мышление, системное мышление, способность видения и решать проблему, а также безопасность отношений
профессиональная компетентность руководителя на западе
предполагает университетское образование, опыт линейной и штабной работы, работу в большинстве функциональных областей и зарубежный опыт работы, а также знание как минимум двух иностранных языков
стратегическая компетентность руководителя на западе
предполагает умение принимать решения, инициативность, умение связанные с работой, гибкость и выносливость в работе
Установите соответствие
субъект планирования
использование системы мер по повышению профессионализма претендента на вакансию и тем самым обеспечения конкурентоспособности
производственное планирование карьеры
социальные статусы и роли, успехи профессиональной деятельности, семейная жизнь и др.
объект планирования
организованное, кадровое планирование, которое осуществляют специальные, кадровые или иные органы исходя из потребностей организации, а также с учетом конкретной личности профессионала
принцип инструментального обеспечения
сотрудник организации или руководитель, кадровый орган, менеджер по персоналу, непосредственный руководитель и, что самое важное, психолог как участник психологического обеспечения этого непростого процесса
_______ карьера предполагает несколько смен областей деятельности
Установите соответствие
производственное планирование карьеры
использование системы мер по повышению профессионализма претендента на вакансию и тем самым обеспечения конкурентоспособности
принцип результативности работы
учет возраста, опыта и стажа работы на предприятии, семейного положения
принцип "сеньора"
получение положительного эффекта в цепи планируемых мероприятий
принцип инструментального обеспечения
организованное, кадровое планирование, которое осуществляют специальные, кадровые или иные органы исходя из потребностей организации, а также с учетом конкретной личности профессионала
Карьерным действиям самого специалиста, должны сопутствовать: 1) организационные; 2) правовые и культурологические действия государственных структур; 3) адресная государственная политика профессионализации населения.
1,2,3
только 2,3
только 1,2
только 1,3
Осознанный процесс проектирования и документирования собственного образа профессионального будущего на определенный этап – это ____________ планирование
Восстановите последовательность стадий формирования карьеры
вступление в профессиональную деятельность и более конкретное содержательное наполнение карьерных планов
формирование образа будущего жизненного пути, профессии и карьеры
окончательная стабилизация карьерных планов
сравнительная стабилизация карьерных планов и средств их реализации
Функциональная компетентность руководителя состоит в
умении принимать решения
воспитании
образовании
инициативе
В Западной Европе карьера сотрудников становиться одной из значимых ______ управления персоналом.
Осознанное и целенаправленное представление личности о своем социальном и профессиональном будущем с учетом жизненных условий, выбора профессии и специальности, средств и способов достижения жизненных целей, - это ______ карьеры