Этические основы социальной работы

_______ функция этики социальной работы – функция, которая служит средством воспитания и совершенствования личности как социального работника, так и его клиента и социального окружения клиента
Воспитательная
Воспроизводственная
Координирующая
Мотивационная
_______ – императивы, объективно обусловленные взаимодействием социальных, групповых и личностных интересов и требующие от специалиста определенного, социально необходимого и профессионально обусловленного поведения
Нормы профессиональной морали
Ценностные ориентации
Директивное общение
Моральные правила
_______ – результат духовно–нравственной деятельности этноса, имеющий специфическую структуру взаимосвязанных компонентов, отражающих систему характерных для этноса традиционных норм и правил поведения
Дескриптивная этика
Прикладная этика
Деонтология
Этноэтикет
________ личности – система потребностей–доминант, ценностей, устремлений, выражающихся в жизненных целях человека, намерениях, стремлениях и активной деятельности по их достижению
Нравственные привычки
Моральные правила
Нравственные установки
Направленность
Овладение профессионально–этической культурой предполагает развитие следующих личностных качеств специалиста
готовность понять других и прийти к ним на помощь
личностные идеалы специалиста
умение использовать в межкультурном общении этноэтикет
нравственный самоконтроль
________ – свод нравственных норм, предписываемых к исполнению, принятого ассоциацией или союзом профессиональных социальных работников и в дальнейшем служащего стандартом этических отношений в профессиональной деятельности
Этноэтикет
Профессиональная этика социального работника
Этика социальной работы
Этический Кодекс социального работника
________ функция этики социальной работы – функция, которая обеспечивает сотрудничество всех участников процесса оказания социальной помощи клиенту, основанное на доверии и взаимной помощи
Оптимизирующая
Коммуникативная
Организационная
Координирующая
_______ – общение, которое основано на психологическом воздействии индивида для достижения своих целей
Психологическое заражение
Влияние
Оценночное общение
Директивное общение
К основным этическим стандартам профессионального общения социального работника относятся
строгое соблюдение этического кодекса соцциального рааботника
выступление в роли посредника в улаживании отношений между конфликтующими сторонами
охрана репутации профессии
знание норм и правил, которые регулируют взаимоотношения представителей разных этнических общностей
________ специалиста социальной работы – система сформированных, профессионально значимых качеств личности, основанных на нормах нравственности и отражающих готовность к осуществлению профессиональной деятельности, трансляции этических ценностей, норм поведения
Профессионально–этическая культура
Этноэтикет
Ценностные ориентации
Нравственное развитие
Верны ли утверждения? А) Этика социальной работы «вырабатывает» сами принципы и «применяет» известные принципы морали к специфическим видам деятельности социальных работников В) Этика социальной работы формулирует дополнительные требования к выполнению служебного долга, исходя из особенностей направлений деятельности социального работника
А – нет, В – нет
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – да, В – да
________ – способ поведения личности, конкретно выражающий нравственную сторону ее характера, образ поведения
Нравственные привычки
Нравственное поведение
Вежливость
Искренность
________ функция этики социальной работы – функция, которая дает возможность оценивать с точки зрения соответствия моральным нормам и принципам поведение и действия, цели и задачи участников процесса деятельности, их устремления и намерения, избранные ими средства достижения цели и конечные результаты
Превентивная
Регламентирующая
Оценочная
Управляющая
Овладение профессионально–этической культурой предполагает развитие следующих личностных качеств специалиста
личная и социальная ответственность
специфические ценности современной российской социальной работы
нравственные привычки
нравственное поведение
Верны ли утверждения? А) Творчество, активная моральная позиция отражают ценностный аспект этической ответственности перед профессией, клиентом, коллегами и обществом В) Признание ценности моральной ответственности активизирует внутренние резервы личности специалиста, стимулирует творческий поиск путей его дальнейшего профессионального развития
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
А – да, В – нет
Овладение профессионально–этической культурой предполагает развитие следующих личностных качеств специалиста
непредвзятая позиция при оценке других людей
прочные знания психологии национальных общностей
эмоциональная устойчивость
соблюдение сложившихся традиционных форм межнационального общения
________ – конкретные требования к поведению и деятельности специалиста в процессе его труда
Моральные правила
Координирующая функция этики социальной работы
Нормы профессиональной морали
Главная задача этического кодекса социального работника
________ функция этики социальной работы – функция, которая служит функциональному улучшению социальной работы, требуя от участников процесса деятельности творческого выполнения своих обязанностей и профессионального долга
Рационализирующая
Стабилизирующая
Регулятивная
Организационная
Овладение профессионально–этической культурой предполагает развитие следующих личностных качеств специалиста
нравственное развитие
личностные ценности и идеалы специалиста
доброта и справедливость
нравственный самоконтроль
Верны ли утверждения? А) Этика социальной работы может быть понята как прикладная этика, являющаяся практическим воплощением норм морали в деятельности социальных работников В) Этика социальной работы может быть понята как нормативная этика, являющаяся практическим воплощением норм морали в деятельности социальных работников
А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
________ – свод этических правил поведения в профессиональной деятельности, определяющий внешнее проявление отношений субъектов данной деятельности
Этикет в социальной работе
Этноэтикет
Этический Кодекс социального работника
Нормы профессиональной морали
К основным этическим стандартам профессионального общения социального работника относятся
прочные знания психологии национальных общностей
умение выбирать по отношению к каждому из клиентов особый способ обращения
способность эмоционально откликаться на запросы клиентов
выслушивание других с пониманием
Овладение профессионально–этической культурой предполагает развитие следующих личностных качеств специалиста
терпимость, вежливость и способность к эмпатии
этические традиции благотворительности
директивное общение
личностные ценности специалиста
Овладение профессионально–этической культурой предполагает развитие следующих личностных качеств специалиста
умение выслушивать других с пониманием
личная адекватность и социальная адаптивность
знание норм и правил, которые регулируют взаимоотношения представителей разных этнических общностей
непредвзятая позиция при оценке этнопсихологических особенностей других людей
Верны ли утверждения? А) К типологии ценностей по аксиологическому «Я» относятся ценности, связанные с утверждением личностью своей роли в социальной и профессиональной среде В) К типологии ценностей по аксиологическому «Я» относятся ценности, удовлетворяющие потребность в общении и расширяющие круг общения, — коммуникативные ценности
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
А – да, В – нет
А – да, В – да
_______ – выражается в том, что человек делает и говорит то, в правильность чего он верит, действует ради тех соображений, в которых он готов признаться самому себе и другим
Достоинство
Честность
Искренность
Нравственный самоконтроль
________ функция этики социальной работы – функция, которая способствует созданию условий, благоприятных для осуществления социальной работы в обществе
Социальная
Стабилизирующая
Управляющая
Социализирующая
________ функция этики социальной работы – функция, которая позволяет прогнозировать действия и поведение отдельных социальных работников и их коллективов, их этическое развитие
Прогностическая
Регламентирующая
Регулятивная
Организационная
________ – целенаправленные воздействия по устранению либо минимизации причин, породивших конфликт, коррекции поведения участников конфликта, поддержанию необходимого уровня конфликтности, не выходящего за контролируемые пределы
Стиль поведения в конфликтной ситуации
Функция разрешения противоречий
Урегулирование сооциально–нравственных конфликтов
Управление конфликтами
________ общение – общение, которое ориентировано на понимание собеседника, его уважение, отсутствие каких–либо негативных оценок его состояния, его высказываний
Принижающе–уступчивое
Диагностическое
Толерантное
Гуманистическое
________ функция этики социальной работы – функция, которая облегчает социальному работнику выбор целей, методов и средств воздействия, выбор наиболее эффективного и приемлемого с точки зрения профессиональной морали решения
Стабилизирующая
Регулятивная
Рационализирующая
Регламентирующая