Коммуникации в организациях и корпоративная культура (магистр, курс 1)

В том, что корпоративная культура влияет на мировоззрение человека, а корпоративные ценности превращаются в ценности личности и коллектива либо вступают с ними в конфликт, заключается _________ функция корпоративной культуры

Если собеседников за столом двое, и они располагаются по одну сторону стола и сидят по отношению друг к другу примерно под углом в 90°, то это позиция

Свойство системы, состоящее в том, что свойства всей системы принципиально не могут быть сведены к сумме свойств ее элементов — это

Ладонь у шеи, указательный палец вверх, нога на ногу так, что носок направлен на партнера, корпус повернут к собеседнику - все это согласно А.Пизу выражает

Систематически планируемая деятельность, направленная на формирование нужного общественного мнения, - это

Метод согласования различных социально-групповых интересов и урегулирования конфликтов между ними, система институтов и процедур такого согласования и регулирования и цель этой системы - это

Обобщение (стереотип) и суждение о других людях без знания их и их мотивов - это

Модель отношений между руководителями и подчиненными, в которой предполагается четкая иерархия, решения и контроль - за хозяином, информация неполная, организация труда достаточно гибкая, есть взаимозаменяемость, ответственность коллективная, - это

Общество, в котором основная цель — власть, а ведущая роль принадлежит священникам и феодалам,

Верны ли утверждения? А) В рамках культурологического подхода в качестве системообразующих и определяющих поведение факторов рассматриваются аспекты культуры В) При культурологическом подходе ведущая роль обычно отводится материальной стороне деятельности человечества Подберите правильный ответ

Этические нормы и правила религиозных учений - это этика

Свойство системы, состоящее в том, что система существует и развивается согласно не только общим, но и ее собственным, только ей присущим законам, и уникальность присуща и системам, и их индивидуальному развитию — это

Модель отношений между руководителями и подчиненными, в которой иерархия сглаживается, стремление к коллегиальному принятию решений, ориентация на осознанное выполнение, самостоятельность и доверие, гибкость и взаимопомощь, неуспех — коллективная беда, отношения подчеркнуто неформальные, - это

Направление в методологии научного познания и социальной практики, в основе которого лежит понимание объектов как систем – это системный

Неповторимость некоторых свойств, качеств, элементов, наблюдаемая в каждой большой и сложной системе, — это

По Н.Я.Данилевскому полным типом общества, который представляет все четыре элемента сразу: религиозный, культурный, политический и общественно-экономический, является только

Ладони открыты, корпус повернут к партнеру, взгляд прямой в лицо – все это согласно А.Пизу свидетельства

Совокупность действий и поступков индивида - это

Историческая форма хозяйственных организаций, представляющая собой относительно замкнутую организацию, построенную на не очень тесных, но профессиональных связях, имеющую выраженную многоступенчатую иерархию и жесткое разделение внутренних обязанностей, - это

Основное исходное положение какого-либо учения, теории, науки, мировоззрения, политической организации и т.д. - это

Восприятие, требующее напряжения воли, посредством которого происходит обработка новых знаний в соответствии со структурой данной системы знания, а также спонтанная интерпретация смысловых восприятий в свете прежнего опыта и уже имеющегося знания о предмете, - это

Иерархическую теорию потребностей, согласно которой действия человека определяются его стремлением к удовлетворению той или иной потребности создал

Система материальных и духовных ценностей присущих данной корпорации, отражающих ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде, проявляющаяся в поведении, взаимодействии, восприятии себя и окружающей среды, – это корпоративная

Культура какой-либо социальной или демографической группы - это

Свойство системы, состоящее в том, что поведение системы обусловлено не столько свойствами ее элементов, сколько тем, как элементы расположены и взаимодействуют в системе, — это

Непонимание смысла, когда один из общающихся использует непонятный жаргон, придает словам свой смысл, - это барьер непонимания

Область социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения, - это

Руки крепко сжаты, скрещены или под мышками, зрачки сокращены, взгляд искоса - все это согласно А.Пизу выражает

Восприятие, основанное на умении и стремлении поставить себя на место другого человека, взглянуть на мир, на ситуацию его глазами, почувствовать его состояние, позицию и учесть это в своем поведении - это

Сочетание условий и обстоятельств, создающих определенную обстановку, положение, - это

Руки на груди, ноги - одна впереди другой, корпус отвернут от собеседника - все это согласно А.Пизу свидетельства

Явление субкультуры — нормы поведения в коллективе, социальной общности, включая семью, - это этика

Практической реализацией системного подхода в сфере управления является подход

Искусственный образ, формируемый в общественном или индивидуальном сознании средствами массовой коммуникации и психологического воздействия, - это

Нормы и правила, определяемые правящей группой, элитой, отражающие особенности общественно-экономической формации, системоцентрическую или персоноцентрическую основу общества, - это этика

Ориентирование исследования на раскрытие целостности объекта и обеспечивающих ее механизмов, на выявление многообразных типов связей сложного объекта и сведение их в единую теоретическую картину – специфика _________ подхода

Правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации, - это

Верны ли утверждения? А) Особо сильное воздействие на культуру корпорации оказывают такие личности, у которых имеются властные полномочия: руководители и владельцы, линейный и функциональный менеджмент В) Подход к исследованию - ракурс исследования, исходная позиция исследователя, с которой исследование начинается и которая определяет его направленность относительно цели, выбор средств и методов исследования, пути и организацию его проведения Подберите правильный ответ

Личностная система норм и правил поведения и оценки поступков, формирующаяся в процессе онтогенеза (индивидуального развития) и социализации человека, - это этика

Совокупность элементов, взаимосвязанных между собой таким образом, что возникает определенная целостность, единство — это

Большой палец поддерживает подбородок, указательный вверх, губы изогнуты - все это согласно А.Пизу выражает

Формальные (подразделения) и неформальные (по интересам) общности, а также профессионально-квалификационные и социальные общности — это

Ориентация производства, включая крупносерийное, на потребности индивида - признаки общества

Классификация людей по принадлежности к группе, социально-экономическому классу, физическим характеристикам— это

Если собеседников за столом двое, и они занимают угловую позицию, то это позиция