Организационное поведение (на русском языке)
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Управленческая функция, заключающаяся в координации стиля управления в соответствии со стратегическими планами и требованиями ситуации, - это
координация
планирование
руководство
организация
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Эмоциональная отзывчивость, сочувствие, способность поставить себя на место другого - это
контагиозность
симпатия
аффилиация
эмпатия
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Процесс включения человека в иные для него формы, условия и отношения жизнедеятельности - это
приспособление
адаптация
персонализация
социализация
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Менеджер, который уверен, что над подчиненным надо вставать «с палкой» всякий раз, когда от него нужно чего-нибудь добиться, - это руководитель
активный
настойчивый
агрессивный
уверенный
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Способность А влиять на поведение Б так, чтобы Б делал то, что по своей воле не стал бы делать, - это
авторитет
имидж
лидерство
власть
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Восприятие самого себя, которое исследователи называют «самосхемой», - это
самоидентификация
саморазвитие
самореализация
самообразование
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Полное или частичное совпадение у членов группы важнейших физиологических, психологических, социальных свойств, качеств и взглядов, позволяющее им эффективно взаимодействовать, - это
включенность в групповую деятельность
межличностная совместимость
организационный климат
морально-психологический климат
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Побуждение личности к надлежащим действиям и поступкам, когда устремления человека расходятся с общественными требованиями, - это
убеждение
воспитание
внушение
принуждение
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Слушание, которое подразумевает умение встать на точку зрения говорящего, - это слушание
сопереживающее
эмпатичное
сочувствующее
активное
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Признание одинаковых стартовых возможностей, прав и обязанностей перед законом - это принцип
непрерывности
достижения
последовательности
равенства
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Способность хорошо преподнести себя, стремление к тому, чтобы нравиться людям, - это
самоутверждение
саморепрезентация
самоопределение
самолюбование
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Организационная культура, которая характеризуется строгим функциональным распределением ролей и специализаций участков, деятельность которых координируется и направляется небольшим связующим звеном высшего руководства предприятия, - это культура
власти или Зевса
ролевая или Аполлона
личности или Диониса
задачи или Афины
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Основная функция менеджмента, заключающаяся в определении целей и направлений деятельности организации, - это
организация
планирование
управление
руководство
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Целенаправленное и определенным образом фиксируемое восприятие исследуемого феномена - это
внимание
наблюдение
восприятие
беседа
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Если подчиненные способны, но не хотят работать, необходим стиль лидерства
участвующий
говорящий
делегирующий
уговаривающий
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Цели, организационная культура, задачи, стиль и опыт руководства - это факторы
внутренние
личностные
межличностные
внешние
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Система использования своего свободного времени - это система
культуры
отдыха
планирования
спорта
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Процесс влияния на своих сторонников и последователей при добровольном сплачивании - это
лидерство
руководство
управление
менеджмент
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Лидерство от управления отличается тем, что сплачивание вокруг лидера происходит
сознательно
добровольно
реально
спонтанно
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Осознанное побуждение, заинтересованность совершать определенные действия, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей, - это
адаптация
мотивация
аффилиация
интеграция
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Способность тонко чувствовать социальные потребности, демонстрировать способность к социальному компромиссу, отточенное мастерство политического поведения - это высокий уровень
самоконтроля
самообразования
соморегуляции
самосознания
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Способность осознанно отражать и познавать объективный мир - это
самосознание
регуляция
саморегуляция
сознание
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Профессиональная роль, в которой не боишься конкуренции, напротив, благодаря соревнованию и постоянной самооценке по отношению к другим, чувствуешь себя окрыленным, возбужденным, ощущаешь на себе вызов со стороны других, - это роль
интегратора
специалиста
бойца
игрока
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Если подчиненные способны и хотят работать, необходим стиль лидерства
делегирующий
уговаривающий
говорящий
участвующий
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Методы, которые ориентированы на измерение, численное представление интересующей исследователя характеристики, - это методы
феноменологизации
категоризации
исследования
диагностики
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Конечные результаты руководства предприятием при решении возникающих проблем определяются
проектом
планом
стратегией
тактикой
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Объект, которому направлено сообщение, - это
кодировщик сообщения
получатель сообщения
отправитель сообщения
источник сообщения
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Если руководитель имеет склонность приписывать ответственность за все происходящее другим людям, судьбе или случаю, то это свидетельствует о наличии у него
нравственного усилия
принятия решения
волевого действия
экстернального контроля
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Обряд, который повышает власть и статус, указывает на ценность правильного поведения, - это обряд
обновления
продвижения
усиления
единения
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Под мобильностью понимается
рационализм
отклоняющееся поведение
замедленный процесс
способность быстрого передвижения, действия
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Система, с помощью которой молодые члены общества обеспечиваются информацией, знаниями, навыками и ценностными ориентирами, - это система
коммуникации
социализации
образования
информации
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Показатель эффективности управления, который характеризует перспективные, долговременные цели, - это ______________ управления
качество
стратегия
ретроспектива
тактика
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Этап жизненного цикла организации, на котором внутри компании возникает все меньше конфликтов, - это этап
старения
аристократизма
стабилизации
бюрократизации
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Организационная деятельность на основе достижений науки, техники и передового опыта - это научная организация
опыта
техники
знаний
труда
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Проявление преобладающих, недостаточно осознанных, потребностей - это
стремление
влечение
желание
потребность
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Свойство открытой организационной системы, которое способствует проведению корректирующих действий в соответствии с внешними изменениями, - это ___________ связь
обратная
объективная
прямая
разветвленная
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Если слушатель стремится вникнуть в то, что говорящий хочет сообщить, а не в то, что он (слушатель) хочет понять, - это
восприятие
сопереживание
внимание
понимание
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Сходство ориентаций, взглядов относительно значимых для фирмы моментов, солидарность руководителя и подчиненных - это
мотивация
сплоченность
консенсус
лидерство
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Обычаи - это
правила общественного поведения, соблюдающиеся в силу установившейся привычки
функции поведения
основы поведения
взгляды на поведение
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Способность самостоятельно, без требований и контроля выполнять общественные нормы и правила поведения, управлять своими действиями и поступками, проявлять выдержку и самообладание - это
самодисциплина
самоутверждение
самопрезентация
саморегуляция
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Функциональную теорию поведения человека в организации разработал
Честер Барнард
Анри Файоль
Генри Минтцбергер
Джеймс Томпсон
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Основная функция менеджмента, заключающаяся в определении целей и направлений деятельности фирмы, - это
снабжение
потребление
сплочение
организация
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Осознанное побуждение, заинтересованность совершать определенные действия, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей, - это
согласование
мотивация
сплочение
интеграция
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Культурный элемент или культурный комплекс, норма или ценность, принятые и разделяемые определенным количеством людей, - это культурный
образец
рационализм
релятивизм
прагматизм
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Система духовных средств обеспечения смысла и мотивации в действиях людей - это система
воспитательная
религиозная
образовательная
политическая
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Тип поведения, сочетающий положительную социальную ориентацию с высоким жизненным потенциалом, - это
«рыба»
«рак»
«акула»
«дельфин»
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Воздействие на сознание и поведение людей, имеющее своей целью формирование или изменение взглядов, установок, ценностных ориентаций, позиций личности или группы, - это
заражение
внушение
подражание
убеждение
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Использование лести, высказывание доброй воли, скромности и покорности при изложении своей просьбы - это тактический прием
скромности
дружелюбия
покорности
лести
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Способность оказывать влияние на группу для достижения определенных целей - это
лидерство
имидж
власть
авторитетность
Организационное поведение (на русском языке)
0042.Зач.06;ТБПД.01;1Распределение ресурсов и вознаграждение работников за результаты относится к ролям
межличностным
решающим
информационным
организационным