Право

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Акты органов местного самоуправления, касающиеся режима работы предприятий, находящихся на их территории
являются ничтожными
не предусмотрены действующим законодательством
могут быть источниками трудового права
не имеют юридической силы

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Из перечисленных условий: 1) место работы; 2) трудовая функция; 3) размер заработной платы; 4) дата начала работы; - к обязательным относятся:
1, 2, 4
1 и 4
2 и 3
1, 2, 3

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Определение: «Противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, за совершение которых предусмотрено применение дисциплинарных или иных санкций, установленных трудовым законодательством», - относится к понятию:
дисциплинарным проступком
дисциплинарная ответственность
дисциплина труда
трудовая обязанность

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Родовые признаки трудового договора
объединяют его с гражданско-правовыми договорами
позволяют отграничить его от смежных договоров, связанных с применением труда
преобразуют его в договор подряда
делают трудовой договор законным

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Ущерб, возникший у предприятия в результате нормального производственно-хозяйственного риска
списывается предприятием в непредвиденные расходы
возмещению не подлежит
возмещается за счет виновного работника
возмещается за счет удержаний из государственного бюджета

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Виды международной ответственности:
политическая и материальная
гражданская и уголовная
полная и солидарная
имущественная и общая

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Из перечисленных дисциплинарных взысканий: 1)замечание; 2)выговор; 3)строгий выговор; 4)увольнение; - КЗоТ предусматривает следующие:
1 и 2
2 и 4
3 и 4
1, 2, 3, 4

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Из перечисленных документов: 1) свидетельство о браке; 2) паспорт; 3) характеристика; 4) трудовая книжка; 5) военный билет; - при приеме на работу администрация вправе потребовать:
1, 2, 3, 4, 5
2, 4, 5
2, 3, 5
1, 2, 4

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Определение: «Действия третьей стороны, в международном праве, не участвующей в споре, направленные на установление контактов между спорящими»; - относятся к понятию:
добрые услуги
посредничество
примирение
обследование

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Принятие нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, относится к компетенции
субъектов РФ
совместного ведения РФ и ее субъектов
Российской Федерации
органов соответствующего предприятия

Право

0060.03.04;МТ.03;5
По действующему законодательству, обеденный перерыв, предоставляется, как правило
за 4 часа до конца работы
через каждые 3 часа
за 2 часа до конца рабочей смены
через 4 часа после начала работы

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Премирование труда рабочих за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей предусматривает система оплаты
аккордная
сдельно премиальная
сдельно-прогрессивная
косвенно-сдельная

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Необоснованный отказ в приеме на работу
не предусмотрен действующим законодательством
не имеет места в отношении иностранных граждан
запрещен законом
допускается, в отношении лиц без гражданства

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Определение: «Установленная законом или в его развитие подзаконным актом общая продолжительность рабочего времени»; - относится к понятию:
работа по совместительству
сокращенное рабочее время
нормальное рабочее время
неполное рабочее время

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Определение: «Установленное законом рабочее время, для определенной категории работников в силу особых причин короче обычного»; - относится к понятию:
работа по совместительству
сокращенное рабочее время
неполное рабочее время
нормальное рабочее время

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Определение: «Оценка фактических обстоятельств спора международной следственной комиссией, создаваемой на паритетных началах спорящими сторонами»; - относится к понятию:
добрые услуги
посредничество
примирение
обследование

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Повременная оплата производится
за определенное количество отработанного времени
за отработанные недели
за число единиц изготовленной продукции
за рабочие дни

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Объектами семейных правоотношений являются
действия (поведение) субъекта правоотношения, вещи (имущество или иные материальные блага
действия супругов, родителей и детей
имущество его субъектов
противоправное поведение его субъектов

Право

0060.03.04;МТ.03;5
За непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения наступает
ограниченная ответственность
дисциплинарная ответственность
материальная ответственность
административная ответственность

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Определение: «Время, в течение которого работник в соответствии с законом, коллективным и трудовым договором, правилами внутреннего распорядка организации, должен выполнять порученную ему работу в установленном месте»; - относится к понятию:
время отдыха
график работы
смена
рабочее время

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Продолжительность дополнительных отпусков, установленных законодательством, колеблется
от 2-х до 3-х месяцев
от 1 до 36 рабочих дней
от 2-х до 3-х дней
от 1 недели до месяца

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Из перечисленного: 1)прямой ущерб, нанесенный работником; 2) противоправность поведения работника; 3)причинная связь между ущербом и противоправным поведением работника; 4) вина работника; - состав имущественного правонарушения образуют следующие условия:
1, 2, 3, 4
1, 3, 4
3 и 4
1 и 2

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Определение: « Денежное вознаграждение, выплачиваемое предприятием, учреждением, организацией работникам по заранее установленным тарифным нормам и не ниже минимального размера оплаты труда»; - относится к понятию:
компенсация
материальная выплата
возмещение в денежной форме
заработная плата

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Из перечисленного: 1) реституция; 2) репарации; 3)санация; 4) субституции - материальная ответственность реализуется в форме:
3 и 4
1 и 2
1, 2, 4
только 4

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Продолжительность рабочего времени для работников, в возрасте от 15 до 16 лет, а также учащимся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, установлена в размере не более
28 часов в неделю
24 часов в неделю
36 часов в неделю
30 часов в неделю

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Из перечисленного: 1) Свобода трудового договора (контракта); 2) Обеспечение здоровых и безопасных условий труда под контролем профсоюзов; 3) участие работников и их коллективов в управлении производством; - к принципам трудового права относятся
только 1
только 3
1 и 2
1, 2, 3

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Перерывы целевого назначения
не подлежат оплате
включаются в рабочее время и подлежат оплате
включаются в обеденный перерыв
не включаются в рабочее время

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет установлена в размере не более
30 часов в неделю
24 часа в неделю
32 часа в неделю
36 часов в неделю

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Из перечисленных: 1) Государственные (ГОСТы); 2) Отраслевые (ОСТы); 3) Стандарты предприятий, объединений; - стандарты подразделяются на
только 2
1, 2, 3
1 и 3
2 и 3

Право

0060.03.04;МТ.03;5
К дополнительным условиям договора относятся
место работы
условия оплаты
трудовая функция
дата начала работы

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Брачный возраст, установленный российским законодательством
18 лет
17 лет
21 год
16 лет

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Определение: «Передача спора на рассмотрение международного судебного органа, решение которого является обязательным для спорящих сторон»; - относится к понятию:
гражданский процесс
судебное разбирательство
предарбитражное расследование
претензионное производство

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Установленная продолжительность обеденного перерыва
колеблется от 30 минут до 2-х часов
составляет 1 час
составляет 3 часа
составляет 45 минут

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Определение: «Система правовых норм, регулирующих трудовые и тесно связанные с ними отношения наемных работников на предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования», - относится к понятию
гражданское право
отношения по занятости и трудоустройству
хозяйственное право
трудовое право

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Шкала коэффициентов, состоящая из определенного числа тарифных разрядов и коэффициентов - это
тарифная сетка
тарифная ставка
годовая ставка
часовая ставка

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Основополагающим законом в сфере труда является
Федеральный закон
КЗоТ РФ
указы Президента
Постановления правительства

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Повышение оплаты труда за выработку сверх нормы предусматривает система оплаты
сдельно премиальная
сдельно прогрессивная
аккордная
косвенно-сдельная

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Для учащихся от 16 до 18 лет, работающих в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени составляет не более
16 часов в неделю
12 часов в неделю
20 часов в неделю
18 часов в неделю

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Трудовые отношения возникают между
коммерческими и некоммерческими организациями
организациями, предприятиями и учреждениями и наемными работниками
товариществами и обществами
юридическими лицами

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции предусматривает система оплаты
косвенно-сдельная
аккордная
сдельно премиальная
сдельно-прогрессивная

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Коллективные трудовые споры, рассматриваются в порядке, определяемом
федеральным законом
администрацией предприятия
администрацией по согласованию с профсоюзными органами
трудовым коллективом предприятия

Право

0060.03.04;МТ.03;5
При поступлении на работу с работниками проводится
внеплановый инструктаж
вводный инструктаж
повторный инструктаж
текущий инструктаж

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Из перечисленных признаков: 1) Устанавливаются по соглашению сторон; 2) Нормы выработки или нормы нагрузки рассчитываются на ту продолжительность, которая определена по соглашению сторон; 3) Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки; - неполное рабочее время характеризуется следующими:
1 и 2
2 и 3
1 и 3
1, 2, 3

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Нормативные акты, разрабатываемые в отдельных трудовых коллективах, называются
административными
всеобщими
локальными
государственными

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Определение: «Соглашение между трудящимися и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнить работу по определенной специальности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законом о труде, коллективным договором и соглашением сторон», - относится к понятию:
договор комиссии
коллективный договор
договор подряда
трудовой договор (контракт)

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Минимальная продолжительность ежегодного отпуска, установленная законом «О повышении социальных гарантий для трудящихся» от 19 апреля 1991 года, составляет
24 рабочих дня
30 рабочих дней
20 рабочих и 8 нерабочих дней
20 рабочих дней

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Из перечисленного: 1)прямой ущерб, нанесенный работником; 2) противоправность поведения работника; 3)причинная связь между ущербом и противоправным поведением работника; 4) вина работника; - субъективную сторону имущественного правонарушения в трудовом праве образуют:
только 4
только 1
1, 2, 3, 4
3 и 4

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, рабочее время составляет не более
24 часов в неделю
48 часов в неделю
36 часов в неделю
16 часов в неделю

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Определение: «Совокупность норм, при помощи которых определяется размер вознаграждения, подлежащего выплате работникам в зависимости от произведенных ими затрат труда», - относится к определению:
оклад
ставка
система заработной платы
тарифная сетка

Право

0060.03.04;МТ.03;5
Нормы международного права, от которых государства не могут отступать даже по взаимному соглашению, и договор между государствами, противоречащий таким нормам, является юридически ничтожными - это
императивные нормы
диспозитивные нормы
санкции
нормы-принципы