Право

Акты органов местного самоуправления, касающиеся режима работы предприятий, находящихся на их территории
являются ничтожными
не предусмотрены действующим законодательством
могут быть источниками трудового права
не имеют юридической силы
Из перечисленных условий: 1) место работы; 2) трудовая функция; 3) размер заработной платы; 4) дата начала работы; - к обязательным относятся:
1, 2, 4
1 и 4
2 и 3
1, 2, 3
Определение: «Противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, за совершение которых предусмотрено применение дисциплинарных или иных санкций, установленных трудовым законодательством», - относится к понятию:
дисциплинарным проступком
дисциплинарная ответственность
дисциплина труда
трудовая обязанность
Родовые признаки трудового договора
объединяют его с гражданско-правовыми договорами
позволяют отграничить его от смежных договоров, связанных с применением труда
преобразуют его в договор подряда
делают трудовой договор законным
Ущерб, возникший у предприятия в результате нормального производственно-хозяйственного риска
списывается предприятием в непредвиденные расходы
возмещению не подлежит
возмещается за счет виновного работника
возмещается за счет удержаний из государственного бюджета
Виды международной ответственности:
политическая и материальная
гражданская и уголовная
полная и солидарная
имущественная и общая
Из перечисленных дисциплинарных взысканий: 1)замечание; 2)выговор; 3)строгий выговор; 4)увольнение; - КЗоТ предусматривает следующие:
1 и 2
2 и 4
3 и 4
1, 2, 3, 4
Из перечисленных документов: 1) свидетельство о браке; 2) паспорт; 3) характеристика; 4) трудовая книжка; 5) военный билет; - при приеме на работу администрация вправе потребовать:
1, 2, 3, 4, 5
2, 4, 5
2, 3, 5
1, 2, 4
Определение: «Действия третьей стороны, в международном праве, не участвующей в споре, направленные на установление контактов между спорящими»; - относятся к понятию:
добрые услуги
посредничество
примирение
обследование
Принятие нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, относится к компетенции
субъектов РФ
совместного ведения РФ и ее субъектов
Российской Федерации
органов соответствующего предприятия
По действующему законодательству, обеденный перерыв, предоставляется, как правило
за 4 часа до конца работы
через каждые 3 часа
за 2 часа до конца рабочей смены
через 4 часа после начала работы
Премирование труда рабочих за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей предусматривает система оплаты
аккордная
сдельно премиальная
сдельно-прогрессивная
косвенно-сдельная
Необоснованный отказ в приеме на работу
не предусмотрен действующим законодательством
не имеет места в отношении иностранных граждан
запрещен законом
допускается, в отношении лиц без гражданства
Определение: «Установленная законом или в его развитие подзаконным актом общая продолжительность рабочего времени»; - относится к понятию:
работа по совместительству
сокращенное рабочее время
нормальное рабочее время
неполное рабочее время
Определение: «Установленное законом рабочее время, для определенной категории работников в силу особых причин короче обычного»; - относится к понятию:
работа по совместительству
сокращенное рабочее время
неполное рабочее время
нормальное рабочее время
Определение: «Оценка фактических обстоятельств спора международной следственной комиссией, создаваемой на паритетных началах спорящими сторонами»; - относится к понятию:
добрые услуги
посредничество
примирение
обследование
Повременная оплата производится
за определенное количество отработанного времени
за отработанные недели
за число единиц изготовленной продукции
за рабочие дни
Объектами семейных правоотношений являются
действия (поведение) субъекта правоотношения, вещи (имущество или иные материальные блага
действия супругов, родителей и детей
имущество его субъектов
противоправное поведение его субъектов
За непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения наступает
ограниченная ответственность
дисциплинарная ответственность
материальная ответственность
административная ответственность
Определение: «Время, в течение которого работник в соответствии с законом, коллективным и трудовым договором, правилами внутреннего распорядка организации, должен выполнять порученную ему работу в установленном месте»; - относится к понятию:
время отдыха
график работы
смена
рабочее время
Продолжительность дополнительных отпусков, установленных законодательством, колеблется
от 2-х до 3-х месяцев
от 1 до 36 рабочих дней
от 2-х до 3-х дней
от 1 недели до месяца
Из перечисленного: 1)прямой ущерб, нанесенный работником; 2) противоправность поведения работника; 3)причинная связь между ущербом и противоправным поведением работника; 4) вина работника; - состав имущественного правонарушения образуют следующие условия:
1, 2, 3, 4
1, 3, 4
3 и 4
1 и 2
Определение: « Денежное вознаграждение, выплачиваемое предприятием, учреждением, организацией работникам по заранее установленным тарифным нормам и не ниже минимального размера оплаты труда»; - относится к понятию:
компенсация
материальная выплата
возмещение в денежной форме
заработная плата
Из перечисленного: 1) реституция; 2) репарации; 3)санация; 4) субституции - материальная ответственность реализуется в форме:
3 и 4
1 и 2
1, 2, 4
только 4
Продолжительность рабочего времени для работников, в возрасте от 15 до 16 лет, а также учащимся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, установлена в размере не более
28 часов в неделю
24 часов в неделю
36 часов в неделю
30 часов в неделю
Из перечисленного: 1) Свобода трудового договора (контракта); 2) Обеспечение здоровых и безопасных условий труда под контролем профсоюзов; 3) участие работников и их коллективов в управлении производством; - к принципам трудового права относятся
только 1
только 3
1 и 2
1, 2, 3
Перерывы целевого назначения
не подлежат оплате
включаются в рабочее время и подлежат оплате
включаются в обеденный перерыв
не включаются в рабочее время
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет установлена в размере не более
30 часов в неделю
24 часа в неделю
32 часа в неделю
36 часов в неделю
Из перечисленных: 1) Государственные (ГОСТы); 2) Отраслевые (ОСТы); 3) Стандарты предприятий, объединений; - стандарты подразделяются на
только 2
1, 2, 3
1 и 3
2 и 3
К дополнительным условиям договора относятся
место работы
условия оплаты
трудовая функция
дата начала работы
Брачный возраст, установленный российским законодательством
18 лет
17 лет
21 год
16 лет
Определение: «Передача спора на рассмотрение международного судебного органа, решение которого является обязательным для спорящих сторон»; - относится к понятию:
гражданский процесс
судебное разбирательство
предарбитражное расследование
претензионное производство
Установленная продолжительность обеденного перерыва
колеблется от 30 минут до 2-х часов
составляет 1 час
составляет 3 часа
составляет 45 минут
Определение: «Система правовых норм, регулирующих трудовые и тесно связанные с ними отношения наемных работников на предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования», - относится к понятию
гражданское право
отношения по занятости и трудоустройству
хозяйственное право
трудовое право
Шкала коэффициентов, состоящая из определенного числа тарифных разрядов и коэффициентов - это
тарифная сетка
тарифная ставка
годовая ставка
часовая ставка
Основополагающим законом в сфере труда является
Федеральный закон
КЗоТ РФ
указы Президента
Постановления правительства
Повышение оплаты труда за выработку сверх нормы предусматривает система оплаты
сдельно премиальная
сдельно прогрессивная
аккордная
косвенно-сдельная
Для учащихся от 16 до 18 лет, работающих в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени составляет не более
16 часов в неделю
12 часов в неделю
20 часов в неделю
18 часов в неделю
Трудовые отношения возникают между
коммерческими и некоммерческими организациями
организациями, предприятиями и учреждениями и наемными работниками
товариществами и обществами
юридическими лицами
Определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции предусматривает система оплаты
косвенно-сдельная
аккордная
сдельно премиальная
сдельно-прогрессивная
Коллективные трудовые споры, рассматриваются в порядке, определяемом
федеральным законом
администрацией предприятия
администрацией по согласованию с профсоюзными органами
трудовым коллективом предприятия
При поступлении на работу с работниками проводится
внеплановый инструктаж
вводный инструктаж
повторный инструктаж
текущий инструктаж
Из перечисленных признаков: 1) Устанавливаются по соглашению сторон; 2) Нормы выработки или нормы нагрузки рассчитываются на ту продолжительность, которая определена по соглашению сторон; 3) Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки; - неполное рабочее время характеризуется следующими:
1 и 2
2 и 3
1 и 3
1, 2, 3
Нормативные акты, разрабатываемые в отдельных трудовых коллективах, называются
административными
всеобщими
локальными
государственными
Определение: «Соглашение между трудящимися и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнить работу по определенной специальности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законом о труде, коллективным договором и соглашением сторон», - относится к понятию:
договор комиссии
коллективный договор
договор подряда
трудовой договор (контракт)
Минимальная продолжительность ежегодного отпуска, установленная законом «О повышении социальных гарантий для трудящихся» от 19 апреля 1991 года, составляет
24 рабочих дня
30 рабочих дней
20 рабочих и 8 нерабочих дней
20 рабочих дней
Из перечисленного: 1)прямой ущерб, нанесенный работником; 2) противоправность поведения работника; 3)причинная связь между ущербом и противоправным поведением работника; 4) вина работника; - субъективную сторону имущественного правонарушения в трудовом праве образуют:
только 4
только 1
1, 2, 3, 4
3 и 4
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, рабочее время составляет не более
24 часов в неделю
48 часов в неделю
36 часов в неделю
16 часов в неделю
Определение: «Совокупность норм, при помощи которых определяется размер вознаграждения, подлежащего выплате работникам в зависимости от произведенных ими затрат труда», - относится к определению:
оклад
ставка
система заработной платы
тарифная сетка
Нормы международного права, от которых государства не могут отступать даже по взаимному соглашению, и договор между государствами, противоречащий таким нормам, является юридически ничтожными - это
императивные нормы
диспозитивные нормы
санкции
нормы-принципы