Правовое регулирование охраны труда

Мероприятия по охране труда работников, занятых на производстве в холодное время года на открытом воздухе, включают в себя
выдачу спецодежды и спецобуви
дополнительный отпуск
предоставление специальных перерывов для обогревания и отдыха
предоставление лечебно-профилактического питания
Прежний средний заработок при переводе работника по состоянию здоровья на более легкую работу сохраняется
до его выздоровления
в течение одного месяца
в течение шести месяцев
в течение двух недель
Ежегодный отпуск работающим инвалидам предоставляется не менее
30 календарных дней
36 календарных дней
24 рабочих дней
31 рабочего дня
Дополнительные условия и показания к проведению в отдельных организациях медицинских осмотров
вводятся по решению уполномоченных по охране труда
могут вводиться по решению профсоюзной организации
могут вводиться по решению органов исполнительной власти
могут вводиться в случаях, перечисленных в Трудовом кодексе РФ
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3-х до 14 лет, направляться в командировки без их согласия
не могут
могут в исключительных случаях
могут лишь по согласованию с профсоюзом
могут
Предоставлять органам Государственной службы занятости сведения, необходимые для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов, организации
обязаны, независимо от формы собственности
не обязаны
обязаны, если относятся к государственным и муниципальным предприятиям
обязаны по усмотрению администрации предприятия
Работники в возрасте до 21 года проходят медицинские осмотры
каждые три месяца
ежегодно
каждый месяц
один раз в полгода
При переводе работника по состоянию здоровья на более легкую работу прежний средний заработок сохраняется на период свыше двух недель, если
работник переведен из-за туберкулеза или профессионального заболевания
переведен несовершеннолетний работник
переведен молодой специалист
переведена женщина, имеющая ребенка до трех лет
Работники, имеющие детей-инвалидов, привлекаться к сверхурочным работам без их согласия
могут, если есть другой член семьи, осуществляющий уход за ребенком-инвалидом
могут в случае производственной необходимости
могут по достижении ребенком-инвалидом 18 лет
не могут
Работники, осуществляющие уход за больными членами своих семей в соответствии с медицинским заключением, направляться в командировки без их согласия
не могут
могут по согласованию с профкомом
могут
могут в исключительных случаях
Данное определение: «Лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты», - относится к понятию
пенсионер
нетрудоспособное лицо
работник, имеющий право на льготы и преимущества
инвалид
Предварительные медицинские осмотры проводятся
при приеме на работу несовершеннолетних
в случае трудоустройства инвалидов
при поступлении на работу
при поступлении на работу с вредными условиями труда
Компенсировать вредное влияние, которое оказывают на организм работника особенности производства, призвано
обеспечение спецпитанием, молоком, газированной соленой водой
повышение оплаты труда
сокращение продолжительности рабочего времени и предоставление дополнительного отпуска
обеспечение спецодеждой и спецобувью
Вечерняя смена работников моложе 18 лет не может заканчиваться позднее
22 часов
18 часов
21 часа
20 часов
Работник, допустивший нарушение инструкции по охране труда
предупреждается об увольнении в случае повторного нарушения
подвергается штрафу
лишается вознаграждения по итогам работы за год
может быть привлечен к дисциплинарной ответственности
Утренняя смена работников моложе 18 лет не может начинаться ранее
9 часов
6 часов
8 часов
7 часов
Работников горячих цехов администрация предприятия обязана снабжать
спецодеждой и спецобувью
молоком
лечебно-профилактическим питанием
газированной соленой водой
Отказ работника пройти периодический медицинский осмотр является
личным делом работника
нарушением правил внутреннего трудового распорядка
нарушением трудовой дисциплины
административным проступком
Продолжительность рабочего времени для инвалидов I и II групп устанавливается не более
35 часов в неделю
24 часов в неделю
40 часов в неделю
8 часов в день
К работам, выполняемым вахтовым методом, несовершеннолетние работники
не могут привлекаться
привлекаются с их согласия
могут привлекаться по согласованию с профсоюзом
могут привлекаться с согласия родителей
Привлечение работников моложе 18 лет к ночным работам
допускается с их согласия
возможно по согласованию с Комиссией по делам несовершеннолетних
запрещается
возможно в исключительных случаях
При отказе работника пройти периодический медицинский осмотр администрация предприятия вправе
повторно предложить работнику пройти медицинский осмотр
отстранить его от работы до прохождения медосмотра
объявить работнику предупреждение
снизить ему заработную плату
На работу, связанную с торговлей спиртными напитками, несовершеннолетние приниматься
не могут
могут с согласия родителей
могут по достижении ими 16 лет
могут при обеспечении над ними контроля
При отсутствии условий для продолжения деятельности инвалидов в той же организации, где они утратили трудоспособность, администрация обязана
оказать им помощь в трудоустройстве в другой организации
принять меры к переобучению работника-инвалида
создать рабочее место для инвалида
направить их в службу занятости и трудоустройства
Охрана труда работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы, обеспечивается
увольнением по инициативе третьих лиц
переводом на более легкую работу
увольнением по инициативе администрации
увольнением с согласия работника
В соответствии с медицинскими рекомендациями устанавливать неполное рабочее время для инвалидов администрация
должна в зависимости от форм собственности
обязана на государственном предприятии
обязана
может при наличии возможностей производства
При повторном отказе работника пройти периодический медицинский осмотр администрация вправе
уволить работника
лишить его премии
отстранить его от работы
перевести его на нижеоплачиваемую работу
Вправе ли субъекты РФ издавать нормативные акты о труде?
не вправе
вправе по вопросам, переданным в их ведение
вправе лишь республики
вправе
Проходить медицинские осмотры обязаны
работники, не достигшие 18 лет
работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта
работающие инвалиды
женщины, имеющие несовершеннолетних детей
Для определения пригодности к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний работники проходят медицинские осмотры
по требованию инспектора охраны труда
ежегодные
в случае частых заболеваний
при поступлении на работу и периодические
Для рассмотрения судом вопроса о ликвидации организации за нарушение требований охраны труда обязательным является
представление профессионального союза
заключение государственной экспертизы труда
заключение Рострудинспекции РФ
требование прокурора
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, - это
сертификат безопасности
условия труда
охрана труда
рабочее место
Документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда, - это
нормативный акт о труде
акт обследования предприятия
производственный фактор
сертификат безопасности
Производственные здания должны отвечать требованиям
обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда
сохранения здоровья работников
правил внутреннего трудового распорядка
санитарных и гигиенических норм и правил
При несоблюдении организациями квоты для приема на работу инвалидов, организации
освобождаются от обязательных платежей при наличии убедительных доводов
вносят обязательные платежи в Государственный фонд занятости, независимо от форм собственности
осуществляют платежи в фонд занятости, если являются государственными и муниципальными предприятиями
освобождаются от обязательных платежей в зависимости от формы собственности
Для несовершеннолетних работников в возрасте от 15 до 16 лет установлена продолжительность рабочего времени -
24 часа в неделю
36 часов в неделю
12 часов в неделю
не более 5 часов в день
Вводный инструктаж проводят
после длительного перерыва в работе
при приеме на работу с вредными и опасными условиями труда
с поступающими на работу впервые
со всеми принимаемыми на работу
Квоты для приема на работу инвалидов устанавливаются
в зависимости от организационно-правовой формы предприятий
для предприятий, независимо от формы собственности
для муниципальных предприятий
для государственных предприятий
Отказ в приеме на работу несовершеннолетних в счет установленной квоты может быть обжалован
в вышестоящий орган
в службу занятости и трудоустройства
в Комиссию по делам несовершеннолетних
в суд
Привлечение инвалидов к сверхурочной работе
допускается в связи с производственной необходимостью
не допускается
зависит от организационно-правовой формы предприятия
допускается с их согласия и при условии, что такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями
Мероприятия по охране труда на работах с особо вредными условиями труда включают в себя
предоставление лечебно-профилактического питания
предоставление дополнительного отпуска
снабжение газированной соленой водой
выдачу молока или других равноценных продуктов
Расследование несчастного случая на производстве проводится комиссией в составе
не менее четырех человек
от двух до пяти человек, в зависимости от количества пострадавших в результате несчастного случая на производстве
не менее трех человек
представителей администрации и трудового коллектива в равном количестве
Проходить обучение, инструктаж, проверку знания правил, норм и инструкций по охране труда, обязаны
все работники предприятия
только рабочие
все работники, кроме руководителей и главных специалистов
несовершеннолетние работники