Антикризисное управление (СП)
Верны ли определения? А) Открытый конфликт – это явно выраженное столкновение сторон в виде спора, ссоры, агрессивных действий В) Открытый конфликт – это конфликт, который характеризуется отсутствием явного противостояния конфликтующих сторон Подберите правильный ответ
А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Антикризисная кадровая политика, когда у руководства предприятия нет четко выраженной программы действий в отношении персонала и кадровая деятельность сводится к ликвидации негативных последствий работы, а в плане финансового оздоровления кадровая проблематика, как правило, отражена на уровне информационной справки о персонале, называется
реактивной
пассивной
умеренной
консервативной
Не реализованное в ходе конкурсного производства имущество должника конкурсный управляющий обязан
передать на баланс уполномоченных органов соответствующего муниципального образования
распределить между собственниками предприятия-должника
распределить между кредиторами
отправить на очередные торги
Верны ли определения? А) Метод адаптивных изменений – это метод кадровой политики в условиях кризиса, предусматривающий использование силы, который можно использовать в условиях острого дефицита времени В) Метод адаптивных изменений – это метод антикризисной кадровой политики, предусматривающий разрешение конфликтов посредством компромиссов, сделок и перемещений в руководящем составе Подберите правильный ответ
А – нет, В – нет
А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
Реализация принципа ________ антикризисного управления персоналом способствует стремлению сотрудников к повышению квалификации, к саморазвитию, подготовке к переориентации предприятия для производства новых видов продукции
опоры на профессиональное ядро кадрового потенциала
правовой и социальной защищенности
интеграции и сплоченности коллектива
учета долгосрочной перспективы организации
Определение состояния объекта, предмета, явления или процесса управления, выявление в них слабых звеньев и «узких мест» посредством реализации комплекса исследовательских процедур называется
оценкой
диагностикой
мониторингом
анализом
Цепочка ценностей – это
вид антикризисной стратегии
метод стратегического анализа издержек
метод ценовой стратегии
механизм стратегического управления затратами
Подавляют инициативу, создают вероятность того, что при разрешении конфликта будут учтены не все важные факторы, методы управления конфликтом, основанные на
подавлении конфликта
применении административных мер
уклонении от конфликта
противоборстве, конкуренции
Договор подряда арбитражного управляющего должен предусматривать обязательное согласование сделок, заключаемых от имени предприятия-должника с
арбитражным судом
собственниками предприятия
ФСФО
комитетом кредиторов
Сводит к минимуму недоброжелательность и часто дает возможность быстро разрешить конфликт такое качество, как
способность к компромиссу
стремление к сглаживанию конфликта
уклонение от конфликта
стремление к сотрудничеству
Внесение активов предприятия-должника в качестве оплаты уставного капитала создаваемых предприятий и организаций согласно договору подряда, подписываемому арбитражным управляющим
запрещается
предусматривается
ограничивается
поощряется
Фактор времени влияет на ____________________ диагностики
качество
средства и методы
форму
результат
Поощрение разногласий – это принцип управления персоналом, входящий в группу принципов управления персоналом
генеральных
частных
специфических
общих
Руководитель организации-должника не обязательно отстраняется от выполнения своих обязанностей при назначении____________ управляющего
конкурсного
внешнего
временного
арбитражного
Объектом стратегии маркетинга выступает
выбор различных маркетинговых средств
формирование спроса на производимую продукцию
будущее положение организации на конкретном рынке
повышение конкурентоспособности продукции
Арбитражный управляющий заключает договор подряда после назначения его
арбитражным судом и с согласия кредиторов
арбитражным судом
арбитражным судом и утверждения его ФСФО
арбитражным судом и с согласия кредиторов и ФСФО
По договору подряда вознаграждение арбитражного управляющего определяется
согласно величине, зафиксированной в трудовом законодательстве на момент заключения договора
на уровне средней ставки руководителей предприятий в данной отрасли
в том же размере, что и у бывшего руководителя предприятия-должника
в размере двух окладов бывшего руководителя предприятия-должника
Своевременность, полнота отражения проблемы, конкретность, организационная значимость находят воплощение, прежде всего, в таком факторе эффективности антикризисного управления, как
искусство управления
методология разработки рискованных решений
научный анализ обстановки
оперативность и гибкость управления
Комплекс образцов поведения, связанных с выполнением какой-либо функции ее исполнителем, называется
задачей
ролью
моделью
формой
Конкурсный управляющий обязан осуществлять все выплаты с(со)
специально открытых для этого нескольких счетов
основного счета предприятия-должника
специально открытого для этого счета
всех счетов предприятия-должника по мере их обнаружения
Совокупность действий руководящего состава организации по определению потребности в персонале, планированию работы с ним, расстановке и распределению, использованию, повышению квалификации представляет собой
управление персоналом
антикризисное управление персоналом
кадровую политику
антикризисную кадровую политику
Как метод, использующийся в управлении, диагностика тесно переплетается с
планированием
прогнозированием и анализом
моделированием
программированием
Последний этап диагностики банкротства завершается составлением прогноза
негативных факторов, способных вызвать банкротство организации
возможности восстановления платежеспособности организации
возможности банкротства организации
неблагоприятных тенденций развития организации
Обязанности арбитражного управляющего по решению арбитражного суда могут исполняться несколькими лицами при проведении процедуры
мирового соглашения
наблюдения
внешнего управления
конкурсного производства
Использование человеческого фактора как фактора эффективности антикризисного управления предполагает, прежде всего
культивирование корпоративности
поиск и проектирование лидерства
создание антикризисной команды
социальное партнерство
Возможность нейтрализовать угрозу банкротства за счет внутреннего потенциала предприятия диагностируется с помощью коэффициентов
рентабельности активов и оборачиваемости кредиторской задолженности
оборачиваемости активов и восстановления платежеспособности
текущей ликвидности и обеспеченности собственными средствами
рентабельности капитала и оборачиваемости активов
Отчет об использовании денежных средств должника конкурсный управляющий обязан предоставлять собранию (комитету) кредиторов
по завершении конкурсного производства
каждые два месяца
в любое время по их требованию
не реже одного раза в месяц
Антикризисный менеджер должен обладать высоким уровнем собственных профессиональных и морально-этических качеств, владеть основами социальной психологии и конфликтологии для реализации ________функции
педагогической
психологической
коммуникативной
антикризисного управления
Верны ли определения? А) Метод принудительных организационных изменений – это метод кадровой политики в условиях кризиса, предусматривающий использование силы, который можно использовать в условиях острого дефицита времени В) Метод управления сопротивлением – это метод кадровой политики в условиях кризиса, когда изменения во внешней среде угрожают существованию администрации предприятия. При наступлении кризиса сопротивление обычно уступает место поддержке Подберите правильный ответ
А – да, В – нет
А – нет, В – нет
А – нет, В – да
А – да, В – да
В комплексном использовании принципов, методов и средств маркетинга и маркетинговой информации, обеспечивающем непрерывность воспроизводственного процесса, снижение издержек, проявляется ___________________ маркетинга
эффективность
технология
механизм
функция
Верны ли определения? А) Управляемые процессы – это процессы, в которых по тем или иным причинам невозможно изменить их направленность и характер В) Неуправляемые процессы – это процессы, которые поддаются изменению в определенном направлении при сознательном воздействии на них Подберите правильный ответ
А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – нет
Сосредоточение деятельности руководителей организации на стратегических, перспективных направлениях работы с персоналом – это__________ антикризисного управления персоналом
система
концепция
методология
механизм
По итогам деятельности внешний управляющий обязан представить собранию кредиторов
аналитический материал о финансовом состоянии предприятия-должника
план финансового оздоровления
отчет о реализации плана внешнего управления
реестр требований кредиторов
Постоянное, целенаправленное изучение новшеств в различных сферах экономики, их квалифицированная оценка и селекция, создание условий для безотлагательного внедрения в практику наиболее значимых из них – это __________функция антикризисного управляющего
коммуникационная
стратегическая
лидирующая
экспертно-инновационная
С увеличением возраста работников больший удельный вес начинают занимать конфликты, связанные с
личными потребностями
целевыми характеристиками деятельности
адаптацией в трудовом коллективе
организацией труда
Деятельность по формированию и увеличению различными методами спроса на производимую продукцию называется
паблик рилейшнз
маркетингом
франчайзингом
лизингом
Верны ли определения? А) Конфликт – это форма отношений между людьми, представляющая собой столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов двух или более людей В) Инцидент – это повод для активизации деятельности, столкновения конфликтующих сторон Подберите правильный ответ
А – нет, В – нет
А – нет, В – да
А – да, В – да
А – да, В – нет
Основа антикризисной стратегии организации – это
главные стратегические проблемы, которые нуждаются в разрешении
цели, ориентированные на долгосрочную перспективу
сильные стороны и рыночные возможности
новая миссия
Реалистическое описание того, какие тенденции могут проявиться в той или иной отрасли в будущем, – это
программы
сценарии
модели
прогнозы
В России приоритетной для крупных предприятий является стратегия
фирменного товара
продвижения товаров на новые рынки
упрочения положения на старых рынках
диверсификации
Вид деятельности, направленный на формирование положительного общественного мнения о фирме, ее продукции, о главных менеджерах, деловой культуре, – это
связи с общественностью
маркетинговые коммуникации
логистика
реклама
Социальный статус менеджера по АКУ определяет роль
лидера
дипломата
наставника
руководителя
Система целевого финансового анализа, направленного на выявление параметров кризисного развития предприятия, генерирующего угрозу его банкротства в предстоящем периоде, представляет собой _____________ банкротства
суть
диагностику
механизм
технологию
Виды деятельности, которые отражают предмет антикризисного управления и определяют его результат, – это ______________________ антикризисного управления
технологии
функции
механизмы
процессы
Реализация принципа _______ антикризисного управления персоналом позволяет дисциплинировать руководство, предотвратить его отрыв от реальной жизни, от интересов рядовых сотрудников
соблюдения баланса интересов руководителей и подчиненных сотрудников
интеграции и сплоченности коллектива
участия сотрудников в принятии решений
опоры на профессиональное ядро кадрового потенциала
Для организаций, находящихся на стадии зрелости, свойственен тип организационной культуры
предпринимательский
бюрократический
органический
построенный на ориентации на лидера
Прекращать полномочия собственника имущества должника-унитарного предприятия является обязанностью
арбитражного суда
внешнего управляющего
ФСФО
конкурсного управляющего
Последним этапом антикризисного стратегического управления является
корректировка стратегии
корректировка стратегии и тактики
реализация стратегии
оценка и контроль выполнения стратегии
Для реализации ______ функции менеджера по АКУ особенно необходимы такие индивидуальные качества, как умение слушать собеседника, входить в его положение и интересы, владеть письменной и устной речью, контролировать собственные эмоции, обаятельность, жизнерадостность, сдержанность, воспитанность
педагогической
психологической
стимулирующей
коммуникативной
Умение антикризисного управляющего активизировать работу сотрудников: стимулировать, мотивировать, воодушевлять - входит в состав умений по реализации функции
антикризисного управления
педагогической
коммуникативной
стимулирующей