Право

Трудовые отношения возникают между
коммерческими и некоммерческими организациями
организациями, предприятиями и учреждениями и наемными работниками
юридическими лицами
товариществами и обществами
Общественные отношения, складывающиеся в самом процессе производства, в результате приложения труда людей к средствам производства, называются
трудовыми
собственническими
хозяйственными
производственными
Для учащихся от 16 до 18 лет, работающих в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени составляет не более
12 часов в неделю
18 часов в неделю
20 часов в неделю
16 часов в неделю
Нормы международного права, от которых государства не могут отступать даже по взаимному соглашению, и договор между государствами, противоречащий таким нормам, является юридически ничтожными - это
диспозитивные нормы
нормы-принципы
императивные нормы
санкции
Из перечисленного: 1) пролангация; 2) сатисфакция; 3) репрессалия; 4) санкции; - политическая ответственность реализуется в форме:
2 и 3
3 и 4
1 и 2
2, 3, 4
Нормативные акты, разрабатываемые в отдельных трудовых коллективах, называются
государственными
локальными
всеобщими
административными
Выходной день, по действующему законодательству предоставляется работникам
2-х раз в неделю
не реже 1 раза в неделю
3-х раз в месяц
1 раза в месяц
Продолжительность дополнительных отпусков, установленных законодательством, колеблется
от 1 недели до месяца
от 2-х до 3-х дней
от 2-х до 3-х месяцев
от 1 до 36 рабочих дней
Из перечисленных сроков: 1) Неопределенный срок; 2) Определенный срок, но не более 5-и лет; 3) Срок на время выполнения определенной работы; - трудовые договора заключаются на
только 3
1 и 2
только 1
1, 2, 3
По российскому законодательству трудовая правосубъектность возникает с
15лет
16лет
18 лет
14лет
Определение: «Совокупность определенных законодательством общих исходных правил по исчислению заработной платы, в основе которых лежит учет квалификации работающих, степени сложности производственного процесса, условий, интенсивности, качества труда и его результатов»; - относится к понятию:
должностной оклад
тарифная ставка
часовая ставка
тарифная система
Определение: «Особая система юридических норм, регулирующих межвластные международные отношения методом установления взаимных прав и обязанностей независимых субъектов этих отношений»; - относится к понятию:
экологическое право
хозяйственное право
гражданское право
международное право
Из перечисленных видов ответственности: 1)общая; 2)дополнительная; 3)специальная; 4)полная; - дисциплинарная ответственность в трудовом праве делится на:
1, 2, 3
1 и 2
1 и 3
2 и 4
Родовые признаки трудового договора
позволяют отграничить его от смежных договоров, связанных с применением труда
преобразуют его в договор подряда
делают трудовой договор законным
объединяют его с гражданско-правовыми договорами
Определение: « Денежное вознаграждение, выплачиваемое предприятием, учреждением, организацией работникам по заранее установленным тарифным нормам и не ниже минимального размера оплаты труда»; - относится к понятию:
возмещение в денежной форме
материальная выплата
заработная плата
компенсация
Продолжительность рабочего времени, которую работник должен отработать согласно расписанию или графику сменности в течение суток, называется
вахта
рабочая смена
рабочий тариф
дежурная смена
Из перечисленных систем заработной платы: 1)повременная; 2)сдельная; 3)аккордная; 4) почасовая - основными в настоящее время являются:
2 и 3
1 и 4
1, 2, 3
2 и 4
Родовой признак трудового договора, в основу которого заложено выполнение работы по специальности, квалификации и должности, называется:
организационный
объектный
предметный
имущественный
Термины «трудовой договор» и «контракт»
относятся к различным отраслям права
являются синонимами
регулируются различными правовыми институтами
по-разному трактуются законодателями
Из перечисленного: 1)прямой ущерб, нанесенный работником; 2) противоправность поведения работника; 3)причинная связь между ущербом и противоправным поведением работника; 4) вина работника; - субъективную сторону имущественного правонарушения в трудовом праве образуют:
только 4
только 1
3 и 4
1, 2, 3, 4
Шкала коэффициентов, состоящая из определенного числа тарифных разрядов и коэффициентов - это
тарифная сетка
годовая ставка
тарифная ставка
часовая ставка
Перерывы целевого назначения
включаются в обеденный перерыв
не подлежат оплате
не включаются в рабочее время
включаются в рабочее время и подлежат оплате
Из перечисленных условий: 1) доказанность совершения противоправного деяния; 2) противоправность дисциплинарного проступка; 3) наличие вины; - привлечение работника к дисциплинарной ответственности возможно при наличии:
только 1
только 3
1 и 2
1, 2, 3
За непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения наступает
административная ответственность
материальная ответственность
ограниченная ответственность
дисциплинарная ответственность
Установленная продолжительность обеденного перерыва
составляет 45 минут
составляет 1 час
составляет 3 часа
колеблется от 30 минут до 2-х часов
Форма трудового договора
устная
конклюдентная
письменная
нотариально заверенная
Из перечисленных дисциплинарных взысканий: 1)замечание; 2)выговор; 3)строгий выговор; 4)увольнение; - КЗоТ предусматривает следующие:
3 и 4
2 и 4
1 и 2
1, 2, 3, 4
Определение: «Юридическое отношение по применению труда гражданина в качестве наемного работника на предприятии, в учреждении, организации, независимо от форм собственности и хозяйствования», - относится к понятию:
источник права
метод трудового права
трудовое правоотношение
норма права
На предприятиях, работающих без перерыва, перерывы для отдыха и приема пищи работникам
не предоставляются
предоставляются по графику
предоставляются каждые 2 часа
предоставляются через 5 часов с начала рабочего времени
Брачный возраст, установленный российским законодательством
18 лет
21 год
16 лет
17 лет
Определение: «Действия третьей стороны, в международном праве, не участвующей в споре, направленные на установление контактов между спорящими»; - относятся к понятию:
примирение
обследование
посредничество
добрые услуги
Основанием возникновения трудовых отношений является
трудовой договор (контракт)
установление для работника внутреннего распорядка
факт выполнения работы одним из субъектов
договор об оказании услуг
К дополнительным условиям договора относятся
дата начала работы
место работы
трудовая функция
условия оплаты
Коллективные трудовые споры, рассматриваются в порядке, определяемом
администрацией по согласованию с профсоюзными органами
администрацией предприятия
трудовым коллективом предприятия
федеральным законом
Общественные отношения, которые косвенно связаны с трудом, где труд служит лишь способом выполнения взаимных обязательств
являются предметом трудового права
противоречат действующему трудовому законодательству
трудовое право не регулирует
законом не установлены
Условия договоров о труде, ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством о труде
действуют в части, не противоречащей закону
действуют в части, не противоречащей интересам работника
являются недействительными
действуют в части, не противоречащей интересам работодателя
Определение: «Оплата труда руководителей, специалистов и служащих, устанавливаемая администрацией в соответствии с должностью и квалификацией работника», - относится к понятию:
тариф
гарантийные выплаты
компенсационные выплаты
должностной оклад
Определение: «Ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию», - относится к понятию:
дисциплинарная ответственность
административная ответственность
материальная ответственность
дисциплинарный проступок
Акты органов местного самоуправления, касающиеся режима работы предприятий, находящихся на их территории
не имеют юридической силы
могут быть источниками трудового права
являются ничтожными
не предусмотрены действующим законодательством
Срочные трудовые отношения заключаются, если
срок выполнения работ не превышает 3-х месяцев
это не противоречит интересам работодателя
трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок
есть согласие профсоюза данного предприятия
Определение: «Принесение извинений, заверенное в отношении пострадавшей стороны в недопущении повторения правонарушения, выражение в связи со случившимся, наказание конкретных виновников деликта, иные формы морального удовлетворения»; - относится к понятию:
репрессалии
сатисфакция
санкции
пролангация
Из перечисленных: 1) Государственные (ГОСТы); 2) Отраслевые (ОСТы); 3) Стандарты предприятий, объединений; - стандарты подразделяются на
только 2
1 и 3
1, 2, 3
2 и 3
Продолжительность рабочего времени для работников, в возрасте от 15 до 16 лет, а также учащимся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, установлена в размере не более
24 часов в неделю
36 часов в неделю
28 часов в неделю
30 часов в неделю
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, рабочее время составляет не более
48 часов в неделю
36 часов в неделю
24 часов в неделю
16 часов в неделю
Определение: «Противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, за совершение которых предусмотрено применение дисциплинарных или иных санкций, установленных трудовым законодательством», - относится к понятию:
дисциплинарная ответственность
дисциплинарным проступком
трудовая обязанность
дисциплина труда
При поступлении на работу с работниками проводится
вводный инструктаж
внеплановый инструктаж
повторный инструктаж
текущий инструктаж
Принятие нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, относится к компетенции
совместного ведения РФ и ее субъектов
Российской Федерации
органов соответствующего предприятия
субъектов РФ
Содержание трудового договора определяется
работником
его сторонами
законом
работодателем
Определение: «Совокупность правовых норм, регулирующих личные и производные от них имущественные отношения, возникающие между людьми из факта брака, кровного родства, усыновления, принятия детей в семью на воспитание», - относится к понятию:
гражданское право
трудовое право
конституционное право
семейное право
Определение: «Обязанность работника ответить перед администрацией предприятия, организации за совершенный дисциплинарный проступок путем применения к нему дисциплинарных взысканий, предусмотренных в дисциплинарных санкциях трудового законодательства», - относится к понятию:
трудовая обязанность
дисциплинарная ответственность
дисциплина труда
дисциплинарный проступок