Технология бизнес-тренинга (магистр)
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2На первой стадии общего механизма изменений участника в тренинге выявляется то, что
помогает человеку быть успешным в той или иной сфере
мешает человеку быть успешным в той или иной сфере, какие способы он использует и почему они недостаточно хороши
необходимо участнику на данном этапе его жизненного пути
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Тренинги жестких переговоров отличаются тем, что обучение осуществляется в условиях
ограничения времени и информации для обдумывания вариантов
взаимных уступок
агрессивной позиции собеседника
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Тренинговые _______ условно можно разделить по отношению участников к тренингу на рефлексивные и проактивные
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Бизнес-тренинг это обучение, направленное на формирование и развитие специфических знаний, умений, представлений, компетенций персонала, необходимых для успешной работы в конкретной __________
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Укажите соответствие
тренинг
это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей.
метод модерации
это универсальный прием формирования единого информационного поля и вовлечения участников тренинга в активный коммуникативный процесс
фасилитация
технология активного обучения, направленная на формирование, закрепление и развитие знаний и навыков, повышение теоретической и практической компетентности как группы в целом, так и её участников в частности.
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Установите соответствие
тренинг эффективных решений
социально-психологическое обучение по изучению, оценке и регулированию отношений персонала
тренинг бизнес планирования
специальный набор мероприятий по совершенствованию навыков и умений составления различных планов предпринимателем
тренинг улучшения климата
совокупность мероприятий обучения на уровне руководителя или управленческой группы по совершенствованию процесса поиска вариантов решения проблем управления
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Групповая дискуссия это совместное
деятельность
анализ
обсуждение
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Мини-лекция - это метод повествовательного изложения информации, применяемый тренером как средство подачи нового материала для обучения участников _________
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Установите соответствие
Тренинг лидерства
комплекс обучающих мероприятий, который направлен на совершенствование волевых качеств специалиста
Маркетинг-тренинг
система мероприятий по совершенствованию знаний и навыков в проектировании действий на рынке в современных условий
Тренинг уверенности
набор психолого-педагогических мер по развитию возможностей личности в системе неформальных отношений
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Разогрев представляет собой то или иное психогимнастическое упражнение, которое необходимо для приведения тренинговой группы в работоспособное состояние в начале работы и формирования обстановки, нужной для конструктивного учебного процесса
для оценки возможностей учапстников тренинга
для формирования обстановки, нужной для конструктивного учебного процесса
для приведения тренинговой группы в работоспособное состояние в начале работы
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Общий механизм изменений, которые происходят с участниками в ходе тренинга
идентичен программе подготовки тренинга
нельзя разделить на несколько стадий
можно разделить на несколько стадий
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Мозговой штурмэто один из наиболее эффективных методов стимулирования творческой _______
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2На этапе подготовки к проведению тренинга готовиться тренер, руководство организации-заказчика и _________
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Тренинг бизнес-тренера - это совокупность мероприятий по совершенствованию профессионального мастерства и личностных качеств ______
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Тренер в ходе фасилитации помогает процессу группового ________ , направляя этот процесс в нужное русло
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Установите
экстремальный тренинг
один из методов комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям должностных позиций, а также выявление потенциальных возможностей специалистов
коучинг
метод консультирования и тренинга, который отличается тем, что не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решения совместно с клиентом
ассисмент
вид корпоративного обучения и развития, который строится на основе преодоление командой сложных ситуаций, в условиях экстремальной среды
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Установите соответствие
сторителлинг
тот, кто использует определенные навыки в процессе взаимодействия с людьми, которые позволяют конкретным людям или группе принимать решения, определять цели, осваивать новые навыки.
метасообщение
сообщение в ходе тренинга, содержащее описание или смысл других сообщений
фисилитатор
способ передачи информации в ходе тренинга и нахождения смыслов через рассказывание историй.
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Отказ от ярлыков на тренингах означает возможность
Соблюдать терпимость и лояльность (толерантность) к высказываниям других
активно принимать участие во всех упражнениях и высказывать свое мнение при обсуждении
высказывать свое мнение о личности в целом, а об отдельных ее аспектах и поведении.
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2В ходе планирования тренинга разрабатываются формы обратной _______
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Психотерапевтическая функция бизнес-тренинга является
эффектом групповой динамики, действий тренера и самой тренинговой ситуации.
эффектом действия участников тренинга
побочным продуктом взаимодействия людей
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Установите соответствие
правила
предполагает необходимость соблюдать терпимость и лояльность к высказываниям, не совпадающим с вашей точкой зрения
равенство
означает, что должностные регалии остаются за пределами пространства, в котором происходит тренинговое действо
толерантность
условия, которые способствуют эффективному взаимодействию участников тренинговой группы
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Верны ли определения? А) Реклама - это информация о потребительских свойствах товаров и различных видах услуг с целью их реализации, создания спроса на них В) Тренинг эффективных решений - это социально-психологическое обучение по изучению, оценке и регулированию отношений персонала Подберите правильный ответ
А - да, В - да
А - нет, В - нет
А - нет, В - да
А - да, В - нет
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Тайминг можно представить как эффективный расчет______ тренинга
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Этап непосредственного проведения тренинга во многом зависит от мастерства _______
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Совокупность различных приемов и способов, направленных на развитие у человека тех или иных навыков и умений именуется в психологии
тренингом
интерпретацией
диагност икой
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Тренинг как технология направлен на отработку ________ эффективного поведения
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Целью тренингов деловых коммуникаций является
удовлетворение собственных амбиций
освоение методов и приемов, которые помогут добиваться своих целей в ходе ведения переговоров
повышение эффективности участников в переговорном процессе
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Верны ли определения? А) Вступление заключается в кратком рассказе о предстоящем тренинге, лаконичном информировании о его цели, задачах и форме работы В) В любой тренинговой программе участники совместно с тренером формулируют правила работы на тренинге Подберите правильный ответ
А - нет, В - нет
А -да, В - нет
А - да, В - да
А - нет, В - да
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2С оценкой тренинга тесно связана
материальное вознаграждение
посттренинговая поддержка
удовлетворенность тренера
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Диагностическая функция _________ заключается в том, чтобы добиться выявления и оценки зон, которым необходимо развитие или коррекция
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2На этапе подготовки к проведению тренинга необходимо оборудовать помещение, накопить расходные материалы, решить вопросы проживания, питания и проезда тренеров и ___________
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Имитация различных аспектов профессиональной деятельности и социального взаимодействия обычно именуется как
деловая игра
ролевая игра
групповая дискусссия
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Верны ли определения? А) Обучающая функция бизнес-тренинга заключается в передаче нового опыта, знаний, умений и навыков, или формы поведения и установки В) Функция командообразования в бизнес-тренинге заключается в том, чтобы проходя совместное обучение, люди, как правило, спонтанно начинали чувствовать себя сплоченнее и организованней Подберите правильный ответ
А - нет, В - нет
А - нет, В - да
А - да, В - да
А - да, В - нет
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Конфиденциальность означает недопустимость
соблюдать терпимость и лояльность (толерантность) к высказываниям других
выносить на обсуждение личную информацию об участниках группы за пределами тренинговой территории.
высказывать свое мнение о личности в целом, а об отдельных ее аспектах и поведении
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Ролевая игра это исполнение участниками определенных
ситуаций
проблем
ролей
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Программа тренинга должна предусматривать ________ оценивания результативности обучения и конкретные механизмы оценивания
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Верны ли определения? А) Шеринг - это термин, который означает возможность делиться своими мыслями и чувствами с другими В) Коучинг - это прием, который способствует групповой сплоченности, поскольку участники тренинга могут обнаружить некоторое сходств Подберите правильный ответ
А - да, В - да
А - нет, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - нет
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2На тренинге каждый имеет право высказать свою точку зрения согласно своим убеждениям, но необходимо
соблюдать терпимость и лояльность (толерантность) к высказываниям других
активно принимать участие во всех упражнениях и высказывать свое мнение при обсуждении
высказывать свое мнение в форме обратной связи
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Установите соответствие
групповая дискуссия
инструмент, представляющий собой демонстрацию видеороликов, подготовленных тренером, или видеозаписей, на которых участники тренинга демонстрируют разные типы поведения
игра-разминка
представляет собой расслабляющее и позволяющее снять напряжение, групповое задание
видеоанализ
совместное обсуждение и анализ проблемной ситуации, вопроса или задачи.
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Верны ли определения? А) Оценка эффективности бизнес-тренинга это многоуровневое измерения полученных результатов по их соответствию целям, которые были заявлены в программе В) Оценка эффективности бизнес-тренинга не включает анализ обратной связи Подберите правильный ответ
А - да, В - да
А - нет, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - нет
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Верны ли определения? А) Выбор бизнес-тренера основывается на его компетентности, как тренера и предметного эксперта, а также репутации В) Ключевой фактор успеха – это мастерство тренера Подберите правильный ответ
А - да, В - нет
А - нет, В - нет
А - нет, В - да
А - да, В - да
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2На третьей стадии общего механизма изменений участника в тренинге модифицируется
эталон хороших способов взаимодействия
и закрепляется эталон взаимлдействия на практике
состояние участника группового процесса
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Укажите соответствие
предметное содержание программы
этап, который предусматривает специфику конкретной целевой группы участников (характер работы организации, актуальный уровень знаний, личные цели обучения и карьерного развития, свойственные стили обучения, отношения внутри тренинговой группы и др.).
тренинг
комплекс мероприятий, которые начинаются с подготовки, где в первую очередь проводится выявление потребностей участников и многоуровневое планирование.
разработка программы тренинга
определяется тематикой тренинга и поставленными целями.
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Установите соответствие
тренинг
имитация различных аспектов профессиональной деятельности, социального взаимодействия
ролевая игра
это исполнение участниками определенных ролей с целью решения или проработки определенной ситуации
деловая игра
группа методов развития способностей к обучению и овладению любым сложным видом деятельности
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Установите соответствие
знакомство
рассказ о предстоящем тренинге, лаконичном информировании о его цели, задачах и форме работы.
фасилитация
инструмент, позволяющий стимулировать обмен информацией внутри тренинговой группы
вступление
поочередное представление участников тренинга по кругу
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Поведенческая тренировка навыка есть практическая отработка приобретенного ________в предложенных тренером смоделированных или позаимствованных из жизни участников тренинга ситуаций
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Установите соответствие
мониторинг законодательства
технология обучения и развития, подчиненная четкой связи потребностей, целей, содержания, методов и результатов, которая позволяет осуществлять обучение эффективно и в краткие сроки, достигая заранее определенных конкретных следствий, работающих на бизнес-результаты
реверс тренинга
изменение принципов действия, элементов и тематики тренинга с учетом современных потребностей персонала и предприятий.
корпоративный тренинг
наиболее эффективный способ поиска тематики и направления современного бизнес тренинга для персонала предприятий и его предложения на рынок тренингов
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Правило «стоп» означает, что каждый участник имеет право в каком-либо упражнении, касающийся его личности
не объяснять повение
остановить обсуждение
отчитаться о поведении
Технология бизнес-тренинга (магистр)
4711.Зач.01;ЭЗ.01;2Вторая стадия общего механизма изменений в тренинге характеризуется тем, что попытка поиска и создания эталона хороших способов
осуществляется оценка потенциала человека
осуществляется попытка поиска эффективных способов взаимодействия для участника
создания эталона хороших способов