Психологическая подготовка

Профессиональная деятельность в частных охранных структурах приводит к следующим позитивным изменениям личности сотрудников ЧОП: 1) рост активности, энергичности, самостоятельности и независимости, увеличивается способность к нестандартному решению проблем; 2) увеличение выраженности в системе ценностей на уровне индивидуальных приоритетов мотивационной структуры «самотрансцендентность» и снижение ценностей, входящих в структуру «самовозвышение»; 3) повышение личностной зрелости профессиональной мотивации; 4) снижение выраженности таких симптомов, как «неудовлетворенность собой» и «редукция профессиональных обязанностей»
1 и 2
1, 2, 3, 4
3 и 4
1 и 3
Ориентирован на выявление психопатологии и на определение профессионально важных качеств кандидата
мотив
профессиональный отбор
психологический отбор
специальный отбор
Комплекс мероприятий направленный на изучение физиологических механизмов, обеспечивающих реализацию психических процессов и явлений, называется _________ обследованием
физиологическим
физическим
психофизиологическим
психологическим
Основные задачи психологической подготовки заключаются в том, чтобы: 1) повысить психологическую устойчивость сотрудников к действию стресс-факторов и их сочетаний, типичных для данного вида деятельности; 2) развить у сотрудников психологические качества; 3) сформировать особые характеристики навыков и умений, способствующих высокоэффективному выполнению всех профессиональных действий в любых сложных и опасных условиях предстоящей деятельности
1 и 3
1 и 2
2 и 3
1, 2, 3
В системе мотивов деятельности охранника целесообразно выделять следующие группы мотивов: 1) мотивы, основанные на общечеловеческих моральных ценностях; 2) мотивы профессиональной деятельности; 3) мотивы непосредственного практического действия
1 и 2
1, 2, 3
1 и 3
2 и 3
Характеризуется повышенной активизацией психики за несколько минут перед началом деятельности, затем спадом мобилизованности психических процессов с последующей постепенной мобилизацией психики, вершина которой достигается за какое-то секунды до начала первого действия, но нужной оптимальности мобилизованность может и не достигнуть, - это «___________» тип приведения в состояние готовности
взрывной
скачкообразный
постепенный
ранний
Мотивы в психологии понимаются по разному, как: 1) состояние возбуждения, которое побуждает организм к действию; 2) рационализация, подтверждение или оправдание, которое человек представляет как причину своего поведения; 3) обозначение общей глобальной установки на деятельность
2 и 3
1 и 2
1, 2, 3
1 и 3
Процедура психологического профотбора проводится в несколько этапов. Психологическое обследование (тестирование) проводится на ________ этапе
первом
втором
четвертом
третьем
Комплекс мероприятий, направленный на изучение физиологических механизмов, обеспечивающих реализацию психических процессов и явлений, называется
психологическим отбором
психологическим обследованием
медицинским аспектом
социально-правовым аспектом
Подготовка, содержание которой обусловлены специфическими, профессиональными и психологическими особенностями осуществления определенных профессиональных действий называется ___________ подготовкой
духовно-нравственной
специально-психологической
профессионально-психологической
целевой психологической
___________ модели профессионально-боевой ситуации - это назначение, роль, которую призвана выполнить создаваемая модель в психологической подготовке охранника в целях изменения его состояния, поведения и деятельности в целом
Цели
Способы
Функции
Задачи
Эмоционально-волевая устойчивость проявляется в: 1) отсутствии у сотрудника в экстремальных ситуациях психологических реакций, снижающих эффективность действий; 2) натренированности в безукоризненном выполнении профессиональных действий в психологически сложных условиях; 3) умении сохранять профессиональную бдительность, проявлять разумную настороженность и внимание; 4) неподатливости к психологическому давлению со стороны третьих лиц, пытающихся влиять на действия и поведение охранника; 5) умении вести напряженную психологическую борьбу с лицами, оказывающими психологическое давление на охранника; 6) умении владеть собой в психологически напряженных, конфликтных, провоцирующих ситуациях
2, 4, 5, 6
1, 3, 5
1, 2, 3, 4, 5, 6
1, 2, 3
__________________________ к профессиональной деятельности характеризуется личностно-педагогической направленностью, которая проявляется в понимании и принятии себя и другого как уникальной сущности, а также мотивационно-ценностном отношении к процессу обучения, в котором реализуются субъект-субъектные отношения
Теоретическая подготовка
Психологическая готовность
Эмоциональность
Организованность
Для «___________» типа становления состояния психологической готовности характерна опережающая мобилизованность некоторых психических процессов за 15-20 минут до начала деятельности, затем резкий спад мобилизованности до депрессивного состояния, с последующей незначительной активизацией психики за 2-3 минуты до начала деятельности и кратковременной, но интенсивной мобилизацией непосредственно перед ее выполнением. При этом первоначального уровня оптимальности мобилизованность иногда не достигает
раннего
взрывного
постепенного
скачкообразного
Процедура психологического профотбора проводится в несколько этапов. Второй этап - это
итоговое собеседование, принятие решения
психологическое обследование (тестирование)
обработка и интерпретация результатов обследования
предварительное собеседование и первичная оценка личностных качеств кандидата
Процедура психологического профотбора проводится в несколько этапов. Четвертый этап - это
обработка и интерпретация результатов обследования
итоговое собеседование, принятие решения
психологическое обследование (тестирование)
предварительное собеседование и первичная оценка личностных качеств кандидата
Процедура психологического профотбора проводится в несколько этапов. Обработка и интерпретация результатов обследования проводится на __________ этапе
втором
третьем
четвертом
первом
В установлении психологического контакта можно выделить несколько этапов, которые включают в себя часть общего процесса развития общения: 1) прогнозирование предстоящего общения; 2) создание внешних условий, облегчающих установление контакта; 3) проявление внешних коммуникабельных качеств и накопление согласия 4) поиск общих и нейтральных интересов; 5) действия по ликвидации помех в общении; 6) индивидуальное воздействие
1, 3, 4, 5
1, 2, 3, 4, 5, 6
1, 3, 5, 6
2, 4, 5, 6
Основные качества, необходимые охраннику для деятельности в условиях опасности (реальной или мнимой), - это
неприхотливость
обязательность, самостоятельность
смелость, мужество, склонность к риску
ответственность
Процедура психологического профотбора проводится в ___________этапа (-ов)
три
четыре
два
пять
Индивидуальная выраженность в системе потребностей, мотивов субъекта двух фундаментальных - познания и жить, действовать "для других" называется
эмоциональностью
мотивацией
нравственностью
духовностью
Психологическая готовность к профессиональной деятельности по мнению О.М. Краснорядцевой проявляется: 1) в форме установок (как проекции прошлого опыта на ситуацию «здесь и сейчас»), предшествующих любым психическим явлениям и проявлениям; 2) в виде мотивационной готовности к «приведению в порядок» своего образа мира (такая готовность дает человеку возможность осознать смысл и ценность того, что он делает); 3) в виде профессионально-личностной готовности к самореализации через процесс персонализации
1, 2, 3
2 и 3
2
1
Особенностью «__________» типа становления состояния готовности является равномерное повышение мобилизованности психических процессов перед началом деятельности, которые достигают своей оптимальной величины непосредственно перед его выполнением
«раннего»
«постепенного»
«взрывного»
«скачкообразного»
Комплексное психологическое образование, как сплав функциональных, операциональных и личностных компонентов, - это
психологическая готовность
эмоциональность
организованность
теоретическая подготовка
Психические реакции, адекватные тем, которые могут возникнуть в реальной обстановке, называются
состоянием психологической готовности
психологической моделью
духовностью
психологическим отбором
Через три года служебной деятельности также обнаружены следующие специфические негативные изменения психологических характеристик сотрудников ЧОП: 1) рост честолюбия, подозрительности, увеличение тенденций к соперничеству и готовности к демонстрации превосходства над окружающими; 2) дисгармонизация систем ценностей на уровне нормативных идеалов и индивидуальных приоритетов, что может обусловливать наличие внутренних конфликтов; 3) тенденции упрощения мотивации профессиональной деятельности; 4) нарастание симптоматики синдрома эмоционального выгорания за счет отчетливой выраженности фазы «Напряжение»
2 и 4
1 и 4
1, 2, 3, 4
1 и 3
Способность сохранять в сложных условиях благоприятное для успешной работы психическое состояние - это ___________ устойчивость
нравственная
физическая
духовная
эмоционально-волевая
Совокупность стойких мотивов, побуждений, определяющих содержание, направленность и характер деятельности личности, ее поведения, называется
психологическим отбором
мотивацией
эмоциональностью
духовностью
_____________ аспект профессионального отбора заключается в проверке соответствия кандидата определенным формальным социально-демографическим правовым и морально-этическим нормам
Психологический
Экономический
Духовно-нравственный
Социально-правовой
Индивидуальные различия в динамике мобилизации психики специалиста условно можно свести к четырем различным типам: 1) «взрывному», 2) «раннему», 3) «постепенному», 4) «скачкообразному»
1, 3, 4
1, 2, 3, 4
1, 2, 3
2, 4
Включает в себя комплекс упражнений, направленных на повышение возможности саморегуляции исходно непроизвольных функций организма
аутогенная тренировка
физическая тренировка
физическая подготовка
эмоционально-волевая подготовка
Процедура психологического профотбора проводится в несколько этапов. Предварительное собеседование и первичная оценка личностных качеств кандидата проводится на __________ этапе
четвертом
первом
втором
третьем
Осознанное явление, связанное с пониманием профессиональных задач, осознанием ответственности, желанием добиться успеха, - это
«мобилизация»
«настрой»
состояние
эмоциональность
Процедура психологического профотбора проводится в несколько этапов: 1) первый этап - предварительное собеседование и первичная оценка личностных качеств кандидата; 2) второй этап - психологическое обследование (тестирование); 3) третий этап - обработка и интерпретация результатов обследования; 4) четвертый этап - итоговое собеседование, принятие решения
1 и 2
2 и 4
1 и 3
1, 2, 3, 4
Единый и неразрывный процесс формирования у охранников высоких моральных и психологических качеств, необходимых для успешного преодоления трудностей службы, боевой учебы и выполнения задач профессиональной деятельности называется
целевой психологической подготовкой
специально-психологической подготовкой
духовно-нравственной и психологической подготовкой
психологической готовностью
В явлении _____________ в психологической литературе чаще всего отмечается временность, ситуативность явления, как степень использования работником его личностных возможностей в трудовой деятельности
«мобилизации»
«настроя»
активизации
эмоциональности
«_________» тип приведения в состояние готовности характеризуется незначительной активизацией психических процессов перед началом деятельности с последующей незначительной мобилизованностью психики за несколько минут перед выполнением первого действия и кратковременной, но интенсивной мобилизацией и актуализацией необходимых компонентов готовности, непосредственно перед действием
Взрывной
Скачкообразный
Ранний
Постепенный
Относится к методам обработки эмпирических данных и предполагает анализ необходимой информации о специфических особенностях профессий и возможных факторах, отрицательно воздействующих на субъекта труда, на основе опроса группы квалифицированных специалистов данной профессии и изучения психологами документации адекватной задаче исследования
метод анкетирования
эксперимент
метод экспертной оценки
метод наблюдения
В зависимости от целей, времени проведения и специфики решаемых задач, психологическая подготовка может быть: 1) общей; 2) специальной; 3) целевой
1 и 3
2 и 3
1 и 2
1, 2, 3
Комплекс организационно-технических, диагностических, консультационных мероприятий, направленный на изучение психологических свойств и качеств личности, называется _____________ обследованием
психологическим
физиологическим
психофизиологическим
физическим
Психологическое моделирование задач, условий и трудностей профессиональной деятельности специалиста является основой
методики
способа
задачи
метода
Процедура психологического профотбора проводится в несколько этапов. Первый этап - это
психологическое обследование
итоговое собеседование, принятие решения
обработка и интерпретация результатов обследования
предварительное собеседование и первичная оценка личностных качеств кандидата
Выбор служебной деятельности в качестве сотрудника ЧОП определяется такими психологическими характеристиками личности как: 1) стремление к новизне; 2) выраженная активность, сочетающаяся с высоким уровнем мотивации достижения; 3) высокой степенью неудовлетворенности собой; 4) преобладанием в профессиональной направленности личности мотивов самореализации и самоактуализации
2, 3, 4
1, 2, 3
1, 2, 3, 4
1 и 4
Основные качества, необходимые охраннику для деятельности в условиях неожиданности, внезапности, - это
неприхотливость
обязательность, самостоятельность
смелость, склонность к риску
выдержка, самообладание, терпеливость
На первом этапе предварительного собеседования, профессиональный отбор кандидатов в охранную структуру представляет собой последовательные, но самостоятельные направления отбора: 1) социально - правовой; 2) медицинский; 3) психологический
1 и 2
1, 2, 3
1 и 3
2 и 3
Целостное состояние личности охранника, настроенность и мобилизованность его психики на преодоление трудностей учебной, служебной деятельности, адекватно ее значимости и сложности - это ___________ психологической готовности
состояние
эмоциональность
подготовленность
организованность
Практическая подготовка специалистов к преодолению психологических трудностей профессиональной деятельности, формирование у них профессионально-психологической готовности и обеспечение успешного решения ими профессиональных задач, - это _____________ профессионально-психологической подготовки
цель
способ
вариант
задача
__________ психологическая подготовка предусматривает формирование у охранников готовности преодолевать трудности конкретных чрезвычайных ситуаций
Частной
Общая
Целевая
Специальная
Умение охранника в первую очередь оценить ситуацию, объем угрозы и определить последовательность своих действий в соответствии с этой угрозой - это
физическая подготовка
психологическая подготовленность
теоретическая подготовка
спортивная деятельность
Формирование у сотрудников готовности действовать профессионально грамотно, четко, с высокой работоспособностью в любых сложных условиях служебной деятельности является
целью психологической подготовки
целью педагогического отбора
задачей педагогического отбора
задачей психологического отбора