Трудовое право (курс 1)

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Сведения о взысканиях в трудовую книжку
вносятся
могут быть внесены по усмотрению работодателя
не вносятся, за исключением случая, когда мерой дисциплинарного взыскания является увольнение
вносятся только с согласия профсоюзного органа

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается
независимо от согласия работника по распоряжению работодателя
только с согласия работника
в исключительных случаях, но не ранее чем за 7 дней до окончания отпуска
только с согласия профсоюза

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Предмет трудового права составляют
трудовое законодательство
трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения
только трудовые отношения
трудовой договор

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Для заключения трудового договора в организациях кинематографии с лицом, не достигшим 14 лет, согласие органов опеки и попечительства
не требуется
требуется
требуется, если предполагается привлечение ребенка к ночным съемкам
требуется, если интересы ребенка представляет опекун

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Ночное время это время
с 24 до 6 часов
с 23 до 5 часов
с 20 до 8 часов
с 22 до 6 часов

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только:
по инициативе работника (ученика)
по инициативе работодателя
по требованию госинспектора труда
по соглашению сторон

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Оплата в случае установления сокращенного рабочего времени производится:
в полном объеме
пропорционально отработанному времени
пропорционально отработанному времени всем, кроме несовершеннолетних, которым оплата производится в полном объеме
пропорционально отработанному времени всем, кроме беременных женщин и кормящих матерей, которым оплата производится в полном объеме

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Работодатель требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
вправе
вправе, но в таком случае, ее оплата производится как сверхурочная
не вправе
вправе с разрешения профсоюзного органа

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Обеспечение работников специальной одеждой и специальной обувью осуществляется за счет средств
работодателя
работника
бюджета субъекта РФ, на территории которого находится предприятие - работодатель
профсоюзной организации

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная работа его не устраивает по каким-либо причинам, то расторгнуть трудовой договор он
не вправе до истечения срока испытания
вправе только по состоянию здоровья
вправе, предупредив работодателя за три дня
вправе, предупредив работодателя за две недели

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Из нижеперечисленных не является источником права
коллективное соглашение
Конституция РФ
приказ Минтруда России
трудовой договор

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Из перечисленных общественных отношений не входят в предмет отрасли трудового права
отношения по подготовке кадров
социально-партнерские отношения
имущественные отношения
отношения по обеспечению занятости и трудоустройства

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Социальное страхование промышленных рабочих в России было введено законом от
1918 г.
1912 г.
1917 г.
1922 г.

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Заработная плата лиц, участвующих в коллективных переговорах
не сохраняется
начисляется стороной, которую данное лицо представляет за счет коллективных взносов
уменьшается пропорционально времени отсутствия на работе
выплачивается в размере среднего заработка

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Необоснованный отказ работодателя в заключении трудового договора работник обжаловать
может в судебном порядке
не может, так как подбор кадров осуществляется на усмотрение работодателя
может в комиссию по трудовым спорам
может в комиссию по трудовым спорам или суд

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Заявление работника о возмещении ущерба должно быть рассмотрено (с принятием соответствующего решения) работодателем в ___ срок со дня его поступления
двухнедельный
месячный
недельный
10-дневный

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Из перечисленных случаев признается служебной командировкой
поездка курьера в течение дня в пределах должностных обязанностей
поездка ревизора в троллейбусе для проверки билетов
рейс стюардессы
направление сотрудника для проведения соответствующей проверки в филиал организации

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Если иное не установлено самим актом, то вновь принимаемые нормативные правовые акты о труде вступают в силу по истечении
7 дней после подписания Президентом РФ
10 дней после подписания Президентом РФ
7 дней после официального опубликования
10 дней после официального опубликования

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя является основанием
возникновения трудового отношения
признания правоотношения незаконным
привлечения работника и работодателя к административной ответственности
заключения гражданско-правового договора

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Нравственные или физические страдания лица, вызванные неправомерными действиями (бездействием) виновной стороны, - это
преступление
материальный ущерб
проступок
моральный вред

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется с учетом заработной платы, полученной за последние
8 месяцев
два месяца
три месяца
полгода

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Бюджетное финансирование генеральных соглашений
невозможно
возможно с одобрения Госдумы
возможно
возможно, только с особого распоряжения Президента РФ

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
По общему правилу допускается заключение трудового договора с лицами, достигшими возраста
13 лет
15 лет
14 лет
16 лет

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
При увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится
не позднее 5 дней после увольнения
в день увольнения
не позднее трех дней после увольнения
не позднее чем через неделю после увольнения

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Вопросы социального партнерства ТК РФ
регулирует только в части заключения коллективных соглашений федерального уровня
не регулирует
регулирует, только посредством установления общих принципов
регулирует

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
В КТС может быть рассмотрен спор
о начисленной, но не выплаченной заработной плате
работника с работодателем - физическим лицом
о восстановлении на работе в случае незаконного увольнения
о необоснованном отказе в приеме на работу

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
В случае изменения наименования организации коллективный договор свое действие
сохраняет в течение 45 дней
сохраняет
сохраняет в течение 1 месяца
не сохраняет

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Высшим органом МОТ является
международная конференция труда
международный совет по труду
международная трудовая комиссия
президиум МОТ

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Сторона, получившая уведомление, обязана вступить в коллективные переговоры в
течение 21 дня
7-дневный срок
14-дневный срок
5-дневный срок

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, - это
коллективный договор
трудовой договор
ТК РФ
коллективное соглашение

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Деятельность Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обеспечивает
Администрация Президента РФ
Министерство труда и социального развития РФ
Федеральная инспекция труда
Правительство РФ

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Оплата в случае установления неполного рабочего времени производится
пропорционально отработанному времени
пропорционально отработанному времени всем, кроме беременных женщин и кормящих матерей, которым оплата производится в полном объеме
пропорционально отработанному времени всем, кроме несовершеннолетних, которым оплата производится в полном объеме
полностью

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Содержание коллективного договора
определяется в соответствии Конституцией РФ
определяется сторонами, ТК РФ содержит лишь ориентировочный перечень вопросов
закреплено ТК РФ, который предоставляет исчерпывающий перечень
определяется в соответствии с Положением о заключении коллективных договоров, содержащим исчерпывающий перечень

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Работодатель при невозможности выдать работнику трудовую книжку, в связи с отсутствием работника или его отказом от получения трудовой книжки, должен
направит трудовую книжку в госинспекцию труда
выслать трудовую книжку по почте заказным письмом
составить акт о списании трудовой книжки в архив
направить уведомление работнику о явке для получения трудовой книжки

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Работодатель ( за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших свыше ______ дней в данной организации, при условии, если работа в этой организации является для работника основной
5
3
10
14

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Изменение коллективного договора в период его действия
невозможно
возможно
возможно, только в если он противоречит законодательству
возможно, только если принят новый нормативный правовой акт о труде, регулирующий иначе вопросы, закрепленные в коллективном договоре

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
На сегодняшний день в Российской Федерации действует Трудовой Кодекс РФ, введенный в действие
1 марта 2002 г.
1 февраля 2002 г.
1 июля 2002 г.
1 марта 2001 г.

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает его
только на основании решения суда
только в натуре
в размере, не превышающим месячную заработную плату работника
в полном размере

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Профсоюзы и их объединения сотрудничать с профсоюзами других государств и вступать в международные профсоюзные организации
вправе
вправе с разрешения Министерства труда и социального развития РФ
не вправе
вправе с разрешения Правительства РФ

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
До истечения срока срочный трудовой договор может быть прекращен
только по инициативе работодателя или в связи с нетрудоспособностью работника
только по инициативе работника
только по инициативе работодателя
как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Затраты, связанные с оплатой услуг экспертов, специалистов, привлеченных к участию в коллективных переговорах, производятся, как правило
совместно обеим сторонами
по взаимной договоренности сторон
приглашающей стороной
во всех случаях - работодателем

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Если же работодатель вступил в объединение в период действия соглашения, то он
не попадает под действие соглашения
обязан наравне с другими выполнять его условия
может присоединиться к нему по своему усмотрению
может присоединиться к выполнению соглашения в определенной части

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени возможна по инициативе
работника
службы охраны труда
работодателя
как работника, так и работодателя

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Обязанность по обеспечению охраны труда на производстве возлагается на
работодателя
органы местного самоуправления
работника
работодателя или работника, учитывая условия коллективного договора

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышат ___ от общей суммы заработной платы
75%
20%
30%
50%

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
В случае выявления нарушения законодательства в сфере социального партнерства штраф, как правило, накладывает
государственный инспектор труда
помощник прокурора
профсоюзная организация
суд

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
При производстве расчета при увольнении работника в случае возникновения спора относительно суммы причитающихся выплат
все выплаты приостанавливаются до принятия соответствующего решения суда
должна быть выплачена неоспариваемая сумма
работник не может быть уволен до решения спора
должна быть выплачена сумма, заявленная работником

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Отношения по материальной ответственности работников и работодателей в сфере труда в предмет трудового права
входят
входят, если отсутствует спор о размере причиненного ущерба
входят, если вопрос о возмещении материальной ответственности решается без участия судебных органов
не входят

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Профсоюзы защищать интересы работников, не являющихся их членами
вправе, если профсоюз отраслевой
не вправе
вправе, если об этом есть соответствующее заявление работника
вправе

Трудовое право (курс 1)

1636.Зач.02;ТБПД.01;1
Целью социального партнерства является
заключение коллективных соглашений
рассмотрение коллективных трудовых споров
согласование законных интересов работников и работодателей, т.е. принятие решений, направленных на обеспечение эффективной деятельности организации и учет законных прав и гарантий для работников
создание профсоюзных организаций