Трудовое право (курс 1)
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Сведения о взысканиях в трудовую книжку
вносятся
могут быть внесены по усмотрению работодателя
не вносятся, за исключением случая, когда мерой дисциплинарного взыскания является увольнение
вносятся только с согласия профсоюзного органа
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается
независимо от согласия работника по распоряжению работодателя
только с согласия работника
в исключительных случаях, но не ранее чем за 7 дней до окончания отпуска
только с согласия профсоюза
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Предмет трудового права составляют
трудовое законодательство
трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения
только трудовые отношения
трудовой договор
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Для заключения трудового договора в организациях кинематографии с лицом, не достигшим 14 лет, согласие органов опеки и попечительства
не требуется
требуется
требуется, если предполагается привлечение ребенка к ночным съемкам
требуется, если интересы ребенка представляет опекун
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Ночное время это время
с 24 до 6 часов
с 23 до 5 часов
с 20 до 8 часов
с 22 до 6 часов
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только:
по инициативе работника (ученика)
по инициативе работодателя
по требованию госинспектора труда
по соглашению сторон
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Оплата в случае установления сокращенного рабочего времени производится:
в полном объеме
пропорционально отработанному времени
пропорционально отработанному времени всем, кроме несовершеннолетних, которым оплата производится в полном объеме
пропорционально отработанному времени всем, кроме беременных женщин и кормящих матерей, которым оплата производится в полном объеме
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Работодатель требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
вправе
вправе, но в таком случае, ее оплата производится как сверхурочная
не вправе
вправе с разрешения профсоюзного органа
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Обеспечение работников специальной одеждой и специальной обувью осуществляется за счет средств
работодателя
работника
бюджета субъекта РФ, на территории которого находится предприятие - работодатель
профсоюзной организации
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная работа его не устраивает по каким-либо причинам, то расторгнуть трудовой договор он
не вправе до истечения срока испытания
вправе только по состоянию здоровья
вправе, предупредив работодателя за три дня
вправе, предупредив работодателя за две недели
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Из нижеперечисленных не является источником права
коллективное соглашение
Конституция РФ
приказ Минтруда России
трудовой договор
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Из перечисленных общественных отношений не входят в предмет отрасли трудового права
отношения по подготовке кадров
социально-партнерские отношения
имущественные отношения
отношения по обеспечению занятости и трудоустройства
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Социальное страхование промышленных рабочих в России было введено законом от
1918 г.
1912 г.
1917 г.
1922 г.
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Заработная плата лиц, участвующих в коллективных переговорах
не сохраняется
начисляется стороной, которую данное лицо представляет за счет коллективных взносов
уменьшается пропорционально времени отсутствия на работе
выплачивается в размере среднего заработка
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Необоснованный отказ работодателя в заключении трудового договора работник обжаловать
может в судебном порядке
не может, так как подбор кадров осуществляется на усмотрение работодателя
может в комиссию по трудовым спорам
может в комиссию по трудовым спорам или суд
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Заявление работника о возмещении ущерба должно быть рассмотрено (с принятием соответствующего решения) работодателем в ___ срок со дня его поступления
двухнедельный
месячный
недельный
10-дневный
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Из перечисленных случаев признается служебной командировкой
поездка курьера в течение дня в пределах должностных обязанностей
поездка ревизора в троллейбусе для проверки билетов
рейс стюардессы
направление сотрудника для проведения соответствующей проверки в филиал организации
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Если иное не установлено самим актом, то вновь принимаемые нормативные правовые акты о труде вступают в силу по истечении
7 дней после подписания Президентом РФ
10 дней после подписания Президентом РФ
7 дней после официального опубликования
10 дней после официального опубликования
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя является основанием
возникновения трудового отношения
признания правоотношения незаконным
привлечения работника и работодателя к административной ответственности
заключения гражданско-правового договора
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Нравственные или физические страдания лица, вызванные неправомерными действиями (бездействием) виновной стороны, - это
преступление
материальный ущерб
проступок
моральный вред
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется с учетом заработной платы, полученной за последние
8 месяцев
два месяца
три месяца
полгода
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Бюджетное финансирование генеральных соглашений
невозможно
возможно с одобрения Госдумы
возможно
возможно, только с особого распоряжения Президента РФ
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1По общему правилу допускается заключение трудового договора с лицами, достигшими возраста
13 лет
15 лет
14 лет
16 лет
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1При увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится
не позднее 5 дней после увольнения
в день увольнения
не позднее трех дней после увольнения
не позднее чем через неделю после увольнения
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Вопросы социального партнерства ТК РФ
регулирует только в части заключения коллективных соглашений федерального уровня
не регулирует
регулирует, только посредством установления общих принципов
регулирует
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1В КТС может быть рассмотрен спор
о начисленной, но не выплаченной заработной плате
работника с работодателем - физическим лицом
о восстановлении на работе в случае незаконного увольнения
о необоснованном отказе в приеме на работу
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1В случае изменения наименования организации коллективный договор свое действие
сохраняет в течение 45 дней
сохраняет
сохраняет в течение 1 месяца
не сохраняет
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Высшим органом МОТ является
международная конференция труда
международный совет по труду
международная трудовая комиссия
президиум МОТ
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Сторона, получившая уведомление, обязана вступить в коллективные переговоры в
течение 21 дня
7-дневный срок
14-дневный срок
5-дневный срок
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, - это
коллективный договор
трудовой договор
ТК РФ
коллективное соглашение
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Деятельность Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обеспечивает
Администрация Президента РФ
Министерство труда и социального развития РФ
Федеральная инспекция труда
Правительство РФ
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Оплата в случае установления неполного рабочего времени производится
пропорционально отработанному времени
пропорционально отработанному времени всем, кроме беременных женщин и кормящих матерей, которым оплата производится в полном объеме
пропорционально отработанному времени всем, кроме несовершеннолетних, которым оплата производится в полном объеме
полностью
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Содержание коллективного договора
определяется в соответствии Конституцией РФ
определяется сторонами, ТК РФ содержит лишь ориентировочный перечень вопросов
закреплено ТК РФ, который предоставляет исчерпывающий перечень
определяется в соответствии с Положением о заключении коллективных договоров, содержащим исчерпывающий перечень
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Работодатель при невозможности выдать работнику трудовую книжку, в связи с отсутствием работника или его отказом от получения трудовой книжки, должен
направит трудовую книжку в госинспекцию труда
выслать трудовую книжку по почте заказным письмом
составить акт о списании трудовой книжки в архив
направить уведомление работнику о явке для получения трудовой книжки
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Работодатель ( за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших свыше ______ дней в данной организации, при условии, если работа в этой организации является для работника основной
5
3
10
14
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Изменение коллективного договора в период его действия
невозможно
возможно
возможно, только в если он противоречит законодательству
возможно, только если принят новый нормативный правовой акт о труде, регулирующий иначе вопросы, закрепленные в коллективном договоре
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1На сегодняшний день в Российской Федерации действует Трудовой Кодекс РФ, введенный в действие
1 марта 2002 г.
1 февраля 2002 г.
1 июля 2002 г.
1 марта 2001 г.
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает его
только на основании решения суда
только в натуре
в размере, не превышающим месячную заработную плату работника
в полном размере
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Профсоюзы и их объединения сотрудничать с профсоюзами других государств и вступать в международные профсоюзные организации
вправе
вправе с разрешения Министерства труда и социального развития РФ
не вправе
вправе с разрешения Правительства РФ
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1До истечения срока срочный трудовой договор может быть прекращен
только по инициативе работодателя или в связи с нетрудоспособностью работника
только по инициативе работника
только по инициативе работодателя
как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Затраты, связанные с оплатой услуг экспертов, специалистов, привлеченных к участию в коллективных переговорах, производятся, как правило
совместно обеим сторонами
по взаимной договоренности сторон
приглашающей стороной
во всех случаях - работодателем
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Если же работодатель вступил в объединение в период действия соглашения, то он
не попадает под действие соглашения
обязан наравне с другими выполнять его условия
может присоединиться к нему по своему усмотрению
может присоединиться к выполнению соглашения в определенной части
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени возможна по инициативе
работника
службы охраны труда
работодателя
как работника, так и работодателя
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Обязанность по обеспечению охраны труда на производстве возлагается на
работодателя
органы местного самоуправления
работника
работодателя или работника, учитывая условия коллективного договора
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышат ___ от общей суммы заработной платы
75%
20%
30%
50%
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1В случае выявления нарушения законодательства в сфере социального партнерства штраф, как правило, накладывает
государственный инспектор труда
помощник прокурора
профсоюзная организация
суд
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1При производстве расчета при увольнении работника в случае возникновения спора относительно суммы причитающихся выплат
все выплаты приостанавливаются до принятия соответствующего решения суда
должна быть выплачена неоспариваемая сумма
работник не может быть уволен до решения спора
должна быть выплачена сумма, заявленная работником
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Отношения по материальной ответственности работников и работодателей в сфере труда в предмет трудового права
входят
входят, если отсутствует спор о размере причиненного ущерба
входят, если вопрос о возмещении материальной ответственности решается без участия судебных органов
не входят
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Профсоюзы защищать интересы работников, не являющихся их членами
вправе, если профсоюз отраслевой
не вправе
вправе, если об этом есть соответствующее заявление работника
вправе
Трудовое право (курс 1)
1636.Зач.02;ТБПД.01;1Целью социального партнерства является
заключение коллективных соглашений
рассмотрение коллективных трудовых споров
согласование законных интересов работников и работодателей, т.е. принятие решений, направленных на обеспечение эффективной деятельности организации и учет законных прав и гарантий для работников
создание профсоюзных организаций