Основы трудового права (магистр, курс 1)

Ученический договор заключается в

Спор о восстановлении работника на работе рассматривает

Под временем отдыха в трудовом праве понимается

Ученический договор заключается на срок

Орган, осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, - это

За причиненный ущерб работник несет ответственность в пределах

Трудовой договор вступает в силу

Любые неправомерные действия или бездействия работодателя при обработке и защите персональных данных работник имеет право обжаловать в

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника

Размер выплаты выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности штата работников организации осуществляется в размере

Если в трудовом договоре не указан срок его действия, договор считается

Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, работающему по совместительству, предоставляется

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием, возмещается

За нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника, установлена _________ ответственность

Под гарантиями в Трудовом кодексе РФ понимается(ются)

Перерывы, которые предоставляются в течение рабочего дня или смены и не включаются в рабочее время, – это

Верны ли определения? А) Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя В) Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату Подберите правильный ответ

Максимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания работников установлена Трудовым кодексом РФ и составляет ________ в течение рабочего дня или смены

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение ___ дней

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника - это

В связи с сокращением численности или штата работников при оставлении на работе преимущественное право предоставляется работникам

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдае(ю)тся

Работодатель персональные данные работника получает

Дисциплинарное взыскание, наложенное на работника приказом работодателя, сохраняет свою силу (считается действующим) в течение

Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю работнику по просьбе

Выплата заработной платы работнику производится в

Продолжительность сокращенного рабочего времени установлена для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, не более ____ часов в неделю

Запрещается направлять в служебные командировки работников

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение _____ календарных дней со дня подачи работником заявления

Верны ли определения? А) Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть В) Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) Подберите правильный ответ

Индивидуальные трудовые споры рассматривает(ют)

Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы по общему правилу представляется работникам по истечении ______ месяцев непрерывной работы

Коллективный трудовой спор рассматривает

Работник несет ограниченную материальную ответственность в пределах

Верны ли определения? А) Обработка персональных данных – это занесение соответствующей информации в компьютер В) Обработка персональных данных работника – это получение, хранение, комбинирование и передача в установленном порядке Подберите правильный ответ

Трудовые споры, разрешаемые во внесудебном порядке, - это