Антикризисное управление (курс 1)
_____________ экономический кризис - это кризис, прерывающий на определенное время течение фазы подъема или оживления.
Структурными кризисами являются следующие виды кризисов:
промежуточный
отраслевой
энергетический
частичный
продовольственный
сырьевой
Принцип «сжатия» предприятия - это принцип _________ объема, как операционной, так и инвестиционной деятельности предприятия с целью сокращения размера потребления собственных финансовых ресурсов.
Коэффициент ____________ рассчитывается по формуле 
где ЧП - сумма чистой прибыли от реализации продукции; СК - средняя сумма собственного капитала.
где ЧП - сумма чистой прибыли от реализации продукции; СК - средняя сумма собственного капитала.В системологии ____________ называется уровень изменений системы, которые отражаются только на ее поведении, но не затрагивают структуру и элементы.
В качестве арбитражного управляющего может выступать _________, имеющий диплом менеджера по антикризисному управлению, лицензию и получивший соответствующие полномочия по решению арбитражного суда.
Этапами жизнедеятельности организации являются:
коммутантный
леталентный
виолентный
жизненный
эксплерентный
развития кризиса
переходный
патиентный
К общим принципам антикризисного управления персоналом относится принцип правовой и __________ защищенности.
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Кризис ликвидности организации
положение дел в организации, когда потенциал ее развития в значительной степени исчерпан и нет возможности создать новый
Кризис эффективности организации
состояние, при котором организация несет убытки и из-за постоянного уменьшения собственного капитала движется к ситуации дефицита баланса (превышения пассивов над активами)
Стратегический кризис организации
положение дел в организации, когда из-за увеличивающихся убытков ей грозит потеря платежеспособности или платежеспособность уже отсутствует. В дополнение к этому предприятию грозит опасность возникновения дефицита баланса
Кризис, отражающий нарушение закона пропорционального развития общественного производства, - это __________ кризис.
Инновационный ______________________ организации представляет собой возможности организации в достижении поставленных инновационных целей.
Фирмы -_________ наиболее трудноуправляемы с точки зрения предотвращения кризисов.
Временный управляющий является ______________ процедуры наблюдения.
Не более ______________ длится процедура наблюдения.
трех месяцев
шести месяцев
одного года
полутора лет
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Административная функция антикризисного управляющего
функция инициатора и интегратора деятельности, следящего, чтобы интересы подчиненных ему сотрудников не противоречили целям организации
Экспертно-инновационная функция антикризисного управляющего
создание в коллективе благоприятного морально-психологического климата, поддержание традиций, предотвращение и разрешение возникающих конфликтов, формирование стандартов поведения
Воспитательная функция антикризисного управляющего
постоянное, целенаправленное изучение новшеств в различных сферах экономики, их квалифицированная оценка и селекция, создание условий для безотлагательного внедрения в практику наиболее значимых из них
Лидирующая функция антикризисного управляющего
контроль и оценка результатов, осуществление коррекции деятельности, координация ее по срокам, времени, ресурсам, установление системы мер поощрений и наказаний
Модель Альтмана - это ___________ модель диагностики банкротства, факторами которой выступают показатели финансового состояния и эффективности хозяйственной деятельности организации.
Фиктивное банкротство - заведомо _________ объявление руководителем или собственником предприятия о своей несостоятельности с целью введения в заблуждение кредиторов.
Открытый конфликт - это______________ выраженное столкновение сторон в виде спора, ссоры, агрессивных действий.
Стратегия использования организацией нововведения как ответной реакции на изменение рыночных условий в целях сохранения своих позиций на рынке – это ___________ инновационная стратегия.
Процесс управления __________ из кризиса - это стратегия и тактика в антикризисном управлении.
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Конъюнктура организации
состояние, когда по крайней мере одна структурная составляющая системы (организации) находится в переходном периоде, но при этом на состоянии системы это либо вообще не сказывается, либо сказывается настолько незначительно, что таким положением можно пренебречь
Стабильное состояние системы (организации)
признанная арбитражным судом или объявленная должником неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей
Несостоятельность (банкротство) организации
состояние, когда ни одна структурная составляющая системы (организации) не находится в переходном периоде или, другими словами, все структурные составляющие функционируют устойчиво
Квазистабильное состояние системы (организации)
совокупность факторов, обусловливающих то или иное текущее экономическое состояние организации в определенный период времени
___________ (банкротство) организации - это признанная арбитражным судом или объявленная должником неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.
__________________ организации - это совокупность факторов, обусловливающих то или иное текущее экономическое состояние организации в определенный период времени.
Политика, обеспечивающая _______ и допустимость риска конкретного вида в рисковых решениях, разрабатываемых применительно к конкретным социально-экономическим системам и ситуациям, – это стратегия управления риском.
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Забастовка
временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений
Коллективный договор
рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
Служба по урегулированию коллективных трудовых споров
система государственных органов (подразделений), формируемых в составе федерального органа исполнительной власти по труду, соответствующих органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, предназначенная для содействия в разрешении коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них
Примирительные процедуры
правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
Трудовой арбитраж
временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
Согласно теории ________ противоречие между общественным характером капиталистического производства и частным характером присвоения его результатов, является причиной экономических кризисов (указать фамилию).
Превалированием внутри организации _________ и _____________ характеризуется органическая организационная культура.
отношений строгой иерархии, подчиненности
почти «семейных» отношений
конкуренции сотрудников друг с другом
стиля отношений, ориентированного на лидера
тесных, доверительных отношений
«Система __________ » - это специальная система предупреждения экономических партнеров о кризисных симптомах функционирования тех или иных предприятий, существующая в (во) Франции
_____________ происходит на патиентном этапе развития фирмы.
Завоевывание какого-либо сегмента рынка
Переход к бюрократическому стилю управления
Упрочение рыночных позиций фирмы
Разработка учредительных документов, концепции, миссии и целей
Совет по ______________ программам при Правительстве РФ - это экспертный орган, выявляющий несостоятельные предприятия и придающий процессу их оздоровления системный и плановый характер.
___________ характер имеет санация, направленная на сокращение объемов операционной и инвестиционной деятельности предприятия, обеспечивающая сбалансированность денежных потоков на более низком объемном их уровне.
Система управления ____________ организации - это совокупность подсистем общего и линейного руководства организацией, а также ряда функциональных подсистем, специализирующихся на выполнении однородных функций в управлении персоналом организации и связей между ними.
Неопределенность получения дохода и вероятность утраты собственного капитала компании – это ___________.
Внутренняя _________ доходности (IRR) - это критерий оценки привлекательности инвестиционного проекта, представляющий собой ставку дисконтирования, при которой чистая текущая стоимость равна нулю.
Реалистическое описание будущего состояния того или иного объекта на основе проявившихся тенденций развития - это ____________.
Антикризисный организационно-производственный ______________ - это радикальный пересмотр и перестройка на кризисном предприятии всех направлений деятельности предприятия с целью повышения ее эффективности.
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Антикризисное управление персоналом
метод антикризисной кадровой политики, предусматривающий разрешение конфликтов посредством компромиссов, сделок и перемещений в руководящем составе
Принципы управления персоналом
система методов по активному подбору и поиску перспективного кадрового пополнения для организации
Система управления персоналом организации
система научно обоснованных целей, задач, ориентиров, приоритетов, потребностей, принципов, методов управления персоналом
Кадровая политика организации
совокупность подсистем, специализирующихся на управлении персоналом организации и связей между ними
Кадровый маркетинг
правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом
Метод адаптивных изменений
деятельность по управлению персоналом организации в кризисных ситуациях или в целях предотвращения последних
Компромисс - это поведение при разрешении ____________, когда умеренно учитываются интересы каждой из конфликтующих сторон, т. е. для каждой из сторон принимаемое таким образом решение является непроигрышным
___________ называется антикризисная кадровая политика, когда руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами кризисной ситуации и предпринимает меры по локализации кризиса, а в плане финансового оздоровления, как правило, кадровые проблемы на данный момент выделяются и рассматриваются специально.
Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между работниками и работодателем на федеральном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях, – это _____________.
Показатель привлекательности инвестиционного проекта, представляющий собой ставку дисконтирования будущих денежных потоков, при которой сумма дисконтированных денежных доходов равна сумме первоначальных инвестиций, - это ________ ставка доходности.
Главной целью временного управляющего является
обеспечение сохранности имущества должника и определение потенциала его финансового оздоровления
заключение мирового соглашения с кредиторами
аккумулирование имущества должника для его продажи и расчета с кредиторами
финансовое оздоровление предприятия-должника
______________ риск - это риск потери доли рынка, снижения объема продаж и размера прибыли, а также величина вероятности проявления негативных изменений во внешней среде.
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее ___________ месяца со дня получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа (ответ дать словом).
Первоочередной финансовой мерой для предприятия-должника по предотвращению банкротства является _______________.
увеличение объема генерирования собственных финансовых ресурсов
обеспечение финансового равновесия в длительном периоде
восстановление финансовой устойчивости
устранение неплатежеспособности
Формальное управление персоналом, дополненное совокупностью неформальных факторов социально-психологического, нравственного _________, - это антикризисное управление персоналом.
Документ, где сформулированы цели, способы инвестирования, сроки достижения целей и размеры приемлемого риска, – это инвестиционный ___________.
Продлить действие коллективного договора стороны имеют право на срок не более ________ лет (ответ дать словом).
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Кризис организации
третья фаза цикла общественного воспроизводства, фаза восстановления, когда начинают осуществляться капиталовложения, растут цены, производство, занятость, процентные ставки
Подъем (бум)
вторая фаза цикла общественного воспроизводства, фаза (более или менее продолжительная - от полугода до трех лет) приспособления хозяйственной жизни к новым условиям и потребностям, обретения нового равновесия
Кризис (спад)
экономический кризис, отражающий нарушение закона пропорционального развития общественного производства, выражающийся в серьезных диспропорциях между отраслями, сопровождающихся недостаточным выпуском важнейших видов продукции в натуральном выражении, необходимых для сбалансированного развития экономики
Структурный кризис
первая фаза цикла общественного воспроизводства, во время которой происходит сокращение объема производства и деловой активности, падение цен, затоваривание, растет безработица и резко увеличивается количество банкротств
Депрессия (стагнация)
четвертая фаза цикла общественного воспроизводства, фаза ускоренного роста, во время которой осуществляется много технических нововведений, возникает масса новых товаров и новых предприятий, стремительно растут капиталовложения, курсы ценных бумаг, процентные ставки, цены и заработная плата, одновременно нарастает напряженность банковских балансов, увеличиваются товарные запасы, т.е. возникает основа для нового, периодического кризиса
Оживление
незапланированный и нежелательный, ограниченный по времени процесс, который ставит под угрозу существование организации и выходом, из которого может быть либо успешное преодоление кризиса и выход организации на новую ступень развития, либо ликвидация организации