Психология организационного поведения

Противоречие, воспринимаемое человеком как значимая для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая активность, направленную на его преодоление, - это

Отсутствие внутренних норм, с которыми человек рождается, - это

Согласно концепции К.У. Томаса и Р. Килменна, типовая стратегия поведения в конфликтных ситуациях, эффективная в тех случаях, когда аргументы сторон одинаково убедительны или нужно принять срочное решение при дефиците времени, - это

Биологические ценности в структуре организационного поведения - это

Содержательная характеристика личности, характеризующая личность как компонент, зависимый от общества, - это социальный (ая)

Установите соответствие между терминами и определениями

Установите соответствие между терминами и определениями

Группа причин, порождающих конфликты, к которым можно отнести взаимные симпатии и антипатии людей, ведущие к их совместимости и несовместимости, - это ________ особенности человеческих отношений

Управленческий ресурс, основанный на апелляции к справедливости, честности, долгу и другим нравственным ценностям, эффективный в тех случаях, когда руководитель способен служить в этом отношении примером для других сотрудников, - это власть

Желание выделиться, получить доступ к определенным жизненным стандартам - это

Вид организационной культуры, которая основывается на порядке, рациональности, планах, тщательном контроле за их выполнением, оценке деятельности работника по результатам, - это культура

Фактор, лишающий руководителей секций возможности вникнуть в суть изменений, - это ________ требований перестроить работу

Продуктивное мышление - это

Оказывающий исключительно важное влияние на управленческую структуру организации фактор, который сводится к тому, что в данной структуре должно быть необходимое количество специалистов, имеющих профессиональные знания и опыт руководящей работы, - это ________ фактор

Обозначение содержания, полученного из внешнего мира в процессе нашего приспособления к нему и приспособления к нему наших чувств, - это

Выделенные Г. Ливиттом основные механизмы, при помощи которых можно повлиять на поведение окружающих, - это сотрудничество, а также

Наличие механизма управления организационными отношениями, который включает рычаги воздействия на человека для согласования деятельности в коллективе, - это ________ сущность управленческого решения

Воздействие лидера на объект управления, осуществляемое вопреки интересам управляемых, которое служит общепризнанным фактором социальной дезорганизации, снижает уровень рациональности в поведении людей, ведет их к социальной и культурной деградации, - это

Буферная стратегия - это

Согласно концепции К.У. Томаса и Р. Килменна, типовая стратегия поведения в конфликтных ситуациях, эффективная в тех случаях, когда наиболее важной задачей является восстановление стабильности, а не разрешение конфликта, - это

Ключевой дезорганизующий фактор управленческого процесса, связанный с принятием управленческих решений, когда у руководителей возникает стереотип «начальству видней», - это

Функция организационной культуры, которая состоит в создании барьера, ограждающего организацию от нежелательных внешних воздействий, реализуемая через различные запреты, «табу», ограничивающие нормы, - это ________ функция

Основной фактор, влияющий на признание обоснованности поощрения и чувство психологического удовлетворения от него, - это

Понятие человека о своем положении, складывающееся на основе самоопределения и представления о своей роли, - это личная (ый)

Стремление к власти - это

Отрицательные последствия такого воздействия на персонал со стороны руководства, как манипулирование, - это

Формы борьбы за интересы членов организации, которые можно рассматривать как попытки открытого разрешения организационного конфликта, - это

Универсальный способ деятельности менеджера, определяющий результативность организационного поведения, - это

Тип организационной культуры, которая развивается в обществе, обеспечивающем самостоятельность своим гражданам, позицию хозяина, - это ________ культура

Управленческий цикл, предполагающий недельный срок исполнения, - это ________ цикл

Управленческий цикл руководителя, укладывающийся в месячный срок исполнения, - это цикл

Желание установить тесные, дружеские связи с окружающими - это стремление

Организационное решение - это

Точное совпадение эмоций, их осознания и выражения - это

Политика - это

Институциональный уровень организации - это

Категория, регулирующая обмен, который лежит в основе социальных отношений, - это

Принцип руководящей деятельности менеджера, направленный на удовлетворение потребностей персонала организации, - это сознательность, или

Организационное решение - это

Согласно концепции Стогдилла и Беса, один из критериев эффективности управления, рассматриваемое как определенное качество руководителя, - это наличие сильной установки на ________ и достижение успеха

Причина такого дезорганизующего фактора, связанного с принятием управленческих решений, как корректировка принятых решений, - это

Управленческий цикл руководителя, характеризующийся поквартальным сроком исполнения, - это цикл

Виды полноценной рефлексии - это мотивационная, задачная, а также

Нормальное состояние мыслящего человека, у которого есть не одно мнение, - это

Форма представления перекрестной классификации управляемых объектов при построении организационной управленческой схемы - это

Элемент социальной роли, включающий социальные и групповые нормы поведения, требования конкретной профессии, должности и т.д., - это ролевые

Психический познавательный процесс, результатом которого являются субъективные образы предметов и явлений, непосредственно воздействующих на органы чувств, - это

Внесение изменений как в само управленческое решение, так и в механизм его реализации, что включает модификацию целей и времени их достижения, средств и способов реализации задач, - это

Наиболее значимая характеристика интеллекта - это соотношение в нем репродуктивного и ________ сознания