Менеджмент (курс 3)

______- это проекция данного временного ряда в будущее

Верны ли определения? А) Несписочный состав сотрудников – это работники, не состоящие в штате предприятия В) Несписочный состав сотрудников – это численность персонала предприятия по штату, штатным расписаниям Подберите правильный ответ

На таких факторах внутренней среды организации, как задачи и ____ управления акцентировала свое внимание школа научного управления

Мебель, артефакты, инструменты, приборы, приспособления – это

___________ как метод, с помощью которого можно сравнительно быстро решать многие управленческие проблемы, получает все большее признание среди руководителей и менеджеров

Основными свойствами организационной культуры являются

Компонентами выходов организации как элемента открытой системы являются

Основным требованием к использованию метода сравнений является обеспечение _______ сравниваемых показателей

Тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей – это

Верны ли определения? А) Стратегическое хозяйственное подразделение имеет ярко выраженную специализацию, определенный круг поставщиков, потребителей, конкурентов и рынков В) Стратегическое хозяйственное подразделение – это направление или группа смежных направлений хозяйственной деятельности организации Подберите правильный ответ

В современных, быстро меняющихся условиях деловой среды, как показывает опыт менеджмента, самым эффективным стилем руководства является стиль, ориентированный на конкретные

Верны ли определения? А) Социальность – это определенная совокупность людей или взаимодействие их друг с другом или просто действие одного человека против другого или других В) Социальность – это принцип системного подхода, позволяющий использовать множество кибернетических, экономических и математических моделей Подберите правильный ответ

Установите соответствие между понятиями и их определениями

______ коммуникации – это изменения в поведении получателя, которые происходят вследствие передачи сообщения

_______ - это направление в методе логики научного познания и практической деятельности, в основе которого лежит исследование любого объекта как сложной целостной кибернетической социально-экономической системы

К функциям управления Анри Файоль относит

Распределение обязанностей по отделам в организации может осуществляться по

______________ (коллегиальный) стиль управления – это стиль руководства, характеризующийся партнерскими отношениями, коллегиальным обсуждением и принятием решений, самостоятельностью и инициативностью сотрудников, взаимным распределением прав и обязанностей, взаимным контролем

________ управления – это система способов воздействия субъекта управления на объект для достижения определенного результата

Установите соответствие между школами управления и направлениями их исследований

Верны ли определения? А) Решение – это выбор альтернативы В) Решение – это стимул, который источник передает получателю Подберите правильный ответ

Процессуальные теории анализируют то, как человек распределяет усилия для достижения целей и как выбирает конкретный вид

Решения, принимаемые фирмой относительно усовершенствования выпускаемой продукции, относятся к типу

Подсистема, не связанная прямо с производством результата на выходе, но выполняющая необходимые функции обеспечения перерабатывающей подсистемы, – это ______ подсистема

А.Файоль критиковал идеи Ф. Тейлора о функциональном _____, согласно которым рабочий должен отвечать более чем одному контролеру в зависимости от выполняемой им в это время задачи

Верны ли определения? А) Политика благосостояния – это обеспечение услуг и льгот, более благоприятных, чем у других нанимателей В) Политика благосостояния – это политика, согласно которой социальные условия отдыха должны быть желанны для работников и взаимовыгодны для них и компании Подберите правильный ответ

В условиях, когда _______ могут быть реализованы преимущества органического подхода в организационном проектировании

Установите соотношение между понятиями и определениями

«_____» фильтрует потоки сообщений, отсеивает маловажные сообщения, способствует снижению информационных перегрузок, не препятствуя нормальному функционированию организации

Верны ли определения? А) Социальные методы управления – это способы воздействия на социальные интересы персонала организаций в целях активизации их деятельности, придания ей творческого и истинно заинтересованного характера В) Социальные методы управления – это способы воздействия на людей, имеющие в своей основе экономические отношения людей и использование их экономических интересов Подберите правильный ответ

Для того, чтобы обеспечить эффективное исполнение принятого решения, необходимо, прежде всего

Степень различия пары «источник-получатель» принято называть

Когда руководитель четко понимает необходимость перемен, к тому же его поддерживает в этом слаженная управленческая команда, чей уровень технической и управленческой культуры вполне достаточен может иметь место _______ форма изменений

Полностью выдуманные истории, мораль которых содержит намек на ожидаемое поведение сотрудников компании – это

Обеспечение соответствующими обучающими мощностями, чтобы работники могли улучшить исполнение своих нынешних обязанностей и подготовиться к продвижению – это политика ______

Правила, включающие такие виды решений, как определение номенклатуры выпускаемых изделий, организация сбытовой сети, – это вид правил принятия решений

Установите соотношение между понятиями и определениями

Национальными и культурными особенностям Японии являются

Исторически менеджмент как научное знание возник на рубеже _________ вв.

Установите соответствие между понятиями и их определениями

Недостатком линейного построения организации является

Совокупность действующих за пределами организации субъектов и сил, оказывающих влияние на условия существования и развитие организации – это внешняя _____ организации

Ограниченность принципов управления А.Файоля заключается в том, что он

Выделяют _____ школ(школы) управления в развитии науки управления

В планах определяются

Подход в теории менеджмента, в центре исследований которого находятся принципы и функции управления организацией, – это школа

______________ состав сотрудников – это работники, не состоящие в штате предприятия

______ - это подсистема сети коммуникации в организации, элементы которой взаимодействуют друг с другом чаще, чем с другими элементами коммуникационной сети

_______ - это невидимый, подсознательный уровень корпоративной культуры, который объединяет отношение к окружающему миру, восприятие действительности, времени, пространства, человеческой природы, человеческой деятельности и взаимоотношений