Основы трудового права (магистр, курс 1)

Представителями работников в социальном партнерстве является (ются)
профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом
государство
только профсоюзные органы
работодатель
Большой юридической силой обладает нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, - это
Указ Президента России.
Трудовой кодекс РФ
Постановление Правительства РФ
Конституция России
Верны ли определения? А) Источники трудового права – это система нормативных правовых актов, создаваемых или санкционированных государством в целях регулирования трудовых отношений В) Источники трудового права – это все нормативные акты государства Подберите правильный ответ
А - нет, В - да
А - да, В - нет
А - да, В - да
А - нет, В - нет
Основания возникновения трудового правоотношения
издания приказа руководителя организации о приеме гражданина на работу
возникают на основании трудового договора, заключаемого между работником и работодателем
принятия заявления гражданина о приеме на работу.
обращения к работодателю о приеме на работу
Виды отношений, относящиеся к материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда, – это отношения
имущественного характера
по организации труда и управлению трудом
которые предшествуют трудовым отношениям
непосредственно связанные с трудовыми отношениями
В систему трудового права включается совокупность
локальных правовых актов
норм трудового права
институтов трудового права
нормативных правовых актов
Коллективный договор может заключаться
только в филиалах организации
только в организации в целом
только в обособленных подразделениях организации
в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях
Социальное партнерство осуществляется
только на локальном уровне
только на территориальном уровне
на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом, территориальном, локальном
только на федеральном уровне
Трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, - это
метод трудового права
система норм трудового права
вид социальных отношений
предмет трудового права
Работодатель обязан соблюдать
только локальные нормативные акты
трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров
только иные нормативные правовые акты
только трудовое законодательство
Верны ли определения? А) Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции В) Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений и иные непосредственно связанные с ними отношения Подберите правильный ответ
А - нет, В - нет
А - нет, В - да
А - да, В - нет
А - да, В - да
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании
приказа работодателя
устного соглашения
заключения трудового договора
гражданско-правового договора
Способы, присущие методу трудового права, - это
метод принуждения
как императивные, так и диспозитивные способы правового регулирования
только императивные способы правового регулирования
только диспозитивные способы правового регулирования
Трудовое законодательство распространяется
на лиц, работающих на личном приусадебном участке
на граждан, заключивших трудовые договоры
на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы
на лиц, работающих на основании договоров гражданско - правового характера
Коллективный договор вступает в силу
со дня его уведомительной регистрации в территориальном органе по труду
по истечении десяти дней после подписания сторонами
со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного коллективным договором
после издания приказа руководителя организации о вступлении коллективного договора в силу
Коллективный договор вступает в силу
через десять дней после его подписания
на следующий день после его подписания
через пять дней после его подписания
со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором
Принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, могут
только работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями
только работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями
все работодатели
все работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями
Год принятия первого Трудового кодекса (КЗоТ) в России ___ г.
1923
1918
1922
1928
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение ________ месяцев со дня перехода прав собственности
3
5
4
6
Сторонами трудового договора являются
работник и работодатель
работодатель и профсоюзный орган
работодатель и члены семьи работника
Принципы трудового права обязательны
для работодателей - физических лиц
для всех работодателей
для работодателей, которые используют государственное имущество
носят рекомендательный характер
Принцип равенства прав и возможностей работников является
отраслевым принципом.
межотраслевым принципом
общеправовым принципом
внутриотраслевым принципом
Общая трудовая правосубъектность граждан возникает с
16 лет
5 лет
не установлена
14 лет
Сторонами трудовых правоотношений являются
работодатель и Федеральная инспекция труда
работник и работодатель
работник и орган занятости и трудоустройства
работник и государство
Представители работников и работодателей, получившие письменное уведомление о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течении
десяти календарных дней
семи календарных дней
трех рабочих дней
пяти календарных дней
Работодателем могут(может) быть
юридические и физические лица
только физические лица
только профсоюз
только юридические лица
Трудовые отношения возникают на основе заключения
трудового договора
договора подряда
договора по оказанию услуг
договора личного найма
Основанием возникновения трудового правоотношения является
подача заявления о приеме на работу
фактическое допущение работника к работе с ведома работодателя
заключение трудового договора
избрание на должность
Создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями работодатель
обязан
не обязан
обязан только по решению судебных органов
обязан при наличии в организации профсоюзного органа
На федеральном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в
отрасли
Российской Федерации
муниципальном образовании
субъекте Российской Федерации
Трудовой кодекс РФ вступил в законную силу
1 января 2002 года
1 января 2003 года
1 января 2001 года
1 февраля 2002 года
Работодатель – это __________, вступившее в трудовые отношения с работником
только юридическое лицо
только государство
только физическое лицо
физическое лицо либо юридическое лицо (организация)
Основной возраст заключения трудового договора ___ лет
двадцать
пятнадцать
шестнадцать
десять
Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, именуются
профсоюзами
объектами трудового права
органами занятости и трудоустройства
субъектами трудового права
Верны ли определения? А) Работник – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем В) Работник – это физическое лицо, желающее заключить трудовой договор Подберите правильный ответ
А - нет, В - нет
А - нет, В - да
А - да, В - нет
А - да, В - да
Коллективный договор заключается на срок не более
трех лет
пяти лет
одного года
на любой срок по соглашению сторон
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей на общих условиях имеют право физические лица, достигшие возраста _____ лет
14
15
18
16
Сторонами трудового правоотношения являются
работник и работодатель
представители работников и представители работодателей
работодатель и профсоюзный орган
работник и комиссия по трудовым спорам
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, - это
общество социальной защиты
профессиональные союзы
инспекция труда
партийная организация
Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, именуются
объектами трудового права
органами занятости и трудоустройства
профсоюзами
субъектами трудового права
Отношения, непосредственно связанны с трудовыми отношениями, – это отношения
по разрешению трудовых споров в сфере применения труда
работодателя и налоговых органов по уплате единого социального налога
по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя
по обеспечению занятости населения
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях
предусмотренных трудовым договором
когда они выступают в качестве работодателей
предусмотренных коллективным договором
любых
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность
дисциплинарную, административную и уголовную
только дисциплинарную и уголовную
имущественную и уголовную
дисциплинарную и материальную
Работодатель имеет право привлекать работников к ________ ответственности
только к дисциплинарной
дисциплинарной и материальной
к административной
только к материальной
Источником трудового права является
решения суда о восстановлении работника на работе.
трудовой договор
трудовой кодекс
приказ о приеме на работу или приказ об увольнении.
В систему источников трудового права входят
постановления Пленума Верховного Суда РФ
нормативные правовые акты органов местного самоуправления
трудовой договор
коллективный договор
Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с Трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают в
прокуратуру
соответствующую инспекцию по труду и представителям сторон, подписавшим коллективный договор
суд
соответствующие объединения профессиональных союзов
При реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение
трех месяцев
одного месяца
всего срока реорганизации
шести месяцев
Равноправие сторон относится к основным _________ социального партнерства
методам
признакам
принципам
правилам
Локальный нормативный акт принимается на уровне
государства
Правительства РФ
работодателя
Союза Независимых Государств