Право

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Из перечисленных условий: 1) место работы; 2) трудовая функция; 3) размер заработной платы; 4) дата начала работы; - к обязательным относятся:
1 и 4
2 и 3
1, 2, 4
1, 2, 3

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Ущерб, возникший у предприятия в результате нормального производственно-хозяйственного риска
списывается предприятием в непредвиденные расходы
возмещается за счет виновного работника
возмещению не подлежит
возмещается за счет удержаний из государственного бюджета

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Из перечисленного: 1) Свобода трудового договора (контракта); 2) Обеспечение здоровых и безопасных условий труда под контролем профсоюзов; 3) участие работников и их коллективов в управлении производством; - к принципам трудового права относятся
только 1
1, 2, 3
только 3
1 и 2

Право

0060.03.04;МТ.01;3
В связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, работнику выплачиваются
отпускные
гарантийные выплаты
государственные пособия
пенсии

Право

0060.03.04;МТ.01;3
При совпадении выходного и праздничного дня
праздничный день считается рабочим
выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
праздничный день отменяется
выходной день отменяется

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Повышение оплаты труда за выработку сверх нормы предусматривает система оплаты
аккордная
сдельно премиальная
косвенно-сдельная
сдельно прогрессивная

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Определение: «Оценка фактических обстоятельств спора международной следственной комиссией, создаваемой на паритетных началах спорящими сторонами»; - относится к понятию:
посредничество
добрые услуги
примирение
обследование

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Родовой признак трудового договора, в основу которого заложено подчинение исполнителя работ внутреннему трудовому распорядку предприятия, называется:
организационный
предметный
объектный
имущественный

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Инструктаж работников по охране труда, проводимый периодически в установленные сроки, называется
повторный
текущий
внеплановый
вводный

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Наложение дисциплинарного взыскания на работника по истечении одного месяца
требует утверждения профсоюзного органа
является законным
предусмотрено в случае наличия вины работника
законом не допускается

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Из перечисленных признаков: 1) Предметный; 2) Организационный; 3) Имущественный; - к родовым признакам трудового договора относятся:
1 и 2
2 и 3
только 3
1, 2, 3

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Родовой признак трудового договора, в основу которого заложена обязанность администрации выплачивать заработную плату, называется
организационный
предметный
субъектный
имущественный

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Из перечисленных признаков: 1) Устанавливаются по соглашению сторон; 2) Нормы выработки или нормы нагрузки рассчитываются на ту продолжительность, которая определена по соглашению сторон; 3) Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки; - неполное рабочее время характеризуется следующими:
1 и 3
1 и 2
1, 2, 3
2 и 3

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Определение: «Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая социально-экономические, организационно-технические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия», - относится к понятию:
охрана труда
гигиена труда
безопасность труда
санитарная профилактика труда

Право

0060.03.04;МТ.01;3
По мере увеличения разряда тарифные ставки
увеличиваются на 10%
убывают
уменьшаются на величину разряда
возрастают

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Определение: «Установленное законом рабочее время, для определенной категории работников в силу особых причин короче обычного»; - относится к понятию:
сокращенное рабочее время
работа по совместительству
нормальное рабочее время
неполное рабочее время

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Единая тарифная сетка (ЕТС), лежащая в основе оплаты труда работников бюджетных организаций состоит из
12-и разрядов
18-и разрядов
24-х разрядов
3-х разрядов

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Для учащихся от 14 до 16 лет, работающих в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени составляет не более
6 часов в неделю
5 часов в неделю
18 часов в неделю
12 часов в неделю

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Определение: «Установленная законом или в его развитие подзаконным актом общая продолжительность рабочего времени»; - относится к понятию:
сокращенное рабочее время
работа по совместительству
нормальное рабочее время
неполное рабочее время

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Семейное законодательство относится к ведению
органов местного самоуправления
Российской Федерации
субъектов РФ
РФ и ее субъектов

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Определение: «Коллективные репрессалии, которые осуществляются по решениям Совета Безопасности ООН в отношении государств, совершивших международные преступления»; - относится к понятию:
репрессалии
сатисфакция
пролангация
санкция

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Определение: «Участие третьей стороны в мирном разрешении международного спора»; - относится к понятию:
примирение
обследование
посредничество
добрые услуги

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Из перечисленного: 1)прямой ущерб, нанесенный работником; 2) противоправность поведения работника; 3)причинная связь между ущербом и противоправным поведением работника; 4) вина работника; - состав имущественного правонарушения образуют следующие условия:
1, 2, 3, 4
3 и 4
1 и 2
1, 3, 4

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Определение: «Правило поведения, обращенное обычно к персонально неопределенному кругу субъектов международного права», - относится к понятию:
источник права
правовая установка
правоустановленное поведение
норма международного права

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Виды международной ответственности:
полная и солидарная
имущественная и общая
политическая и материальная
гражданская и уголовная

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Определение: «Система правовых норм, регулирующих трудовые и тесно связанные с ними отношения наемных работников на предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования», - относится к понятию
отношения по занятости и трудоустройству
хозяйственное право
гражданское право
трудовое право

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Трудовые правоотношения между двумя физическими лицами
являются незаконными
имеют место только с официального разрешения компетентного органа
могут возникать в отдельных случаях
запрещены законом

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Отказ в приеме на работу, прямо противоречащий законодательству, а также не связанный с деловыми качествами работников, называется
неконституционным
содержательным
необоснованным
предвзятым

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Инструктаж работников предприятия, проводимый при изменении технологического процесса или оборудования или при нарушении правил охраны труда, называется
вводным
плановым
повторным
внеплановым (текущим)

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Из перечисленных документов: 1) свидетельство о браке; 2) паспорт; 3) характеристика; 4) трудовая книжка; 5) военный билет; - при приеме на работу администрация вправе потребовать:
1, 2, 4
2, 3, 5
1, 2, 3, 4, 5
2, 4, 5

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Из перечисленного: 1)прямой ущерб, нанесенный работником; 2) противоправность поведения работника; 3)причинная связь между ущербом и противоправным поведением работника; 4) вина работника; - объективную сторону имущественного правонарушения в трудовом праве образуют:
1 и 2
1, 2, 3
2 и 4
только 3

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Определение: «Ответственность, возникающая при неисполнении работником возложенных на него трудовых обязанностей», - относится к понятию:
дисциплинарный проступок
административная ответственность
дисциплинарная ответственность
материальная ответственность

Право

0060.03.04;МТ.01;3
По российскому законодательству прием на работу подростков допускается с
16 лет
12 лет
14 лет
10 лет

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Нормы международного права, от которых государства могут отступать по взаимному соглашению - это
диспозитивные нормы
нормы-принципы
императивные нормы
санкции

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Минимальная продолжительность ежегодного отпуска, установленная законом «О повышении социальных гарантий для трудящихся» от 19 апреля 1991 года, составляет
30 рабочих дней
24 рабочих дня
20 рабочих дней
20 рабочих и 8 нерабочих дней

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Удлиненный отпуск -это разновидность
ежегодных дополнительных отпусков
творческого отпуска
отпусков целевого назначения
ежегодных основных отпусков

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Обязанность работника соблюдать коммерческую тайну является
трудовым правомочием
обязательным условием трудового договора
выборным обязательством
дополнительным условием трудового договора

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Определение: «Время, в течение которого работник в соответствии с законом, коллективным и трудовым договором, правилами внутреннего распорядка организации, должен выполнять порученную ему работу в установленном месте»; - относится к понятию:
рабочее время
смена
график работы
время отдыха

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Определение: «Соглашение между трудящимися и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнить работу по определенной специальности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законом о труде, коллективным договором и соглашением сторон», - относится к понятию:
коллективный договор
договор подряда
договор комиссии
трудовой договор (контракт)

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Для работников предприятий и учреждений, занятых обслуживанием населения и функционирующих в общие выходные дни, выходные дни устанавливаются
Правительством РФ
профсоюзным органом данного предприятия
местными органами власти
администрацией предприятия

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Объектами семейных правоотношений являются
действия (поведение) субъекта правоотношения, вещи (имущество или иные материальные блага
действия супругов, родителей и детей
противоправное поведение его субъектов
имущество его субъектов

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Определение: «Ответные насильные действия в связи с умышленным деликтом»; - относится к понятию:
сатисфакция
репрессалии
пролангация
санкции

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Необоснованный отказ в приеме на работу
не предусмотрен действующим законодательством
допускается, в отношении лиц без гражданства
запрещен законом
не имеет места в отношении иностранных граждан

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Применение повторного дисциплинарного взыскания к работнику за дисциплинарный проступок
требует утверждения профсоюзного органа предприятия
предусмотрено законом
является законным при наличии вины работника
законом не допускается

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Из перечисленных видов: 1)часовые, 2)дневные, 3)суточные, 4)месячные, - тарифные ставки бывают:
1, 2, 4
1 и 3
1, 2, 3
2 и 4

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Определение: «Оценка фактических обстоятельств и выработка рекомендаций по урегулированию международного спора»; - относится к понятию:
примирение
обследование
посредничество
добрые услуги

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Определение: «Передача спора на рассмотрение международного судебного органа, решение которого является обязательным для спорящих сторон»; - относится к понятию:
претензионное производство
предарбитражное расследование
судебное разбирательство
гражданский процесс

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Премирование труда рабочих за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей предусматривает система оплаты
сдельно-прогрессивная
аккордная
косвенно-сдельная
сдельно премиальная

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Определение: «Денежная форма или иная компенсация убытков потерпевшей стороне в международном праве»; - относится к понятию:
репарация
субституция
сатисфакция
реституция

Право

0060.03.04;МТ.01;3
Несоблюдение администрацией предприятия обязательных норм и правил, обеспечивающих безопасные условия труда и охрану здоровья работников, устанавливаемых Государственным Комитетом стандартов, влечет
уголовную ответственность
материальную ответственность
дисциплинарную ответственность
административную или уголовную ответственность