Психология профессионализма и профессионально-личностного развития (магистратура)

Верны ли утверждения: А) Валидность теста — критерий степени достоверности измерения психического свойства (качества, явления), которое хотят измерить с помощью данного теста. В) Валидность теста — показатель степени его эффективности и пригодности для измерения нужной нам характеристики. Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения: А) Метод профессиональной пробы связан с моделированием конкретных условий деятельности. В) Метод профессиональной пробы реализуется в исследовании поведения испытуемого в условиях искусственного включения его в будущую профессиональную деятельность. Подберите правильный ответ

Этап процесса формирования профессиональной пригодности «_____________» - разработка средств, методов и критериев оценки особенностей приспособления субъекта труда к содержанию и условиям конкретной деятельности и обоснование рекомендаций по ускорению этого процесса

_____________ - критерий качества теста, с помощью которого можно судить об интересующем аспекте психики конкретной личности в настоящем и будущем

Одна из характеристик, определяющих профпригодность человека, - «_____________», т.е. развитие профессионально важных физиологических функций анализаторов и физических качеств (сила, скорость, выносливость, ловкость)

Методологический принцип разработки профессиограмм «_____________» - в результате должно быть предложено практическое решение проблемы работы с персоналом фирмы в условиях конкурентной рыночной борьбы

Верны ли утверждения: А) Подбор кадров — определение психологических и профессиональных качеств людей с целью определения их соответствия конкретной работе. В) Под обоснованностью критерия подбора кадров понимается то, с какой точностью получаемая с его помощью оценка соответствует действительной характеристике кандидата. Подберите правильный ответ

Методологический принцип разработки профессиограмм «_____________» - методология исследований должна быть разработана с учетом новейших научных концепций, методов и знаний

Одна из характеристик, определяющих профпригодность человека, - «_____________», т.е. наличие профессионально важных качеств для конкретной деятельности, характеризующих познавательные процессы и психомоторику, темпераментальные, характерологические и эмоционально-волевые особенности личности

____________ - критерии, по которым определяют имеет ли и ищет ли человек перспективы роста, зону своего ближайшего профессионального развития

_____________ функция эмоций - эмоции влияют на направление и осуществление деятельности субъекта

______________ является специальной деятельностью, оказывающей содействие клиенту в решении проблемы индивидуальной занятости с учетом его потребностей и возможностей и реальной ситуации на рынке труда

Верны ли утверждения: А) Фронтальное занятие - активный метод обучения, предполагающий коллективное обсуждение различных аспектов темы, участие в дискуссии, развивает логическое мышление и вырабатывает способы поведения в различных ситуациях. В) Работа в команде – получение членами группы одной общей задачи, которую они совместно решают. Подберите правильный ответ

___________ направлена на развитие знаний, умений, навыков и способов общения, как фундамента для дальнейшей профессиональной подготовки

_____________ функция эмоций - оценивание значимости предметов и ситуаций для достижения целей и удовлетворения потребностей субъекта

Верны ли определения: А) Критерии, по которым определяют насколько человек соответствует требованиям профессии, вносит ощутимый вклад в социальную практику - объективные критерии. В) Критерии, по которым определяют использует ли человек при достижении своих результатов социально приемлемые способы, приемы, технологии - результативные критерии. Подберите правильный ответ

Этап процесса формирования профессиональной пригодности «профессиональная _____________» - обеспечение рациональной организации (регламентации), условий и процесса (содержания) трудовой деятельности, высокой эффективности, качества, безопасности труда, профессионального совершенствования, охраны здоровья, удовлетворенности трудом

____________ - критерий качества теста, предсказывающий характер развития измеряемого параметра в будущем

_____________ - тест, направленный на исследование психических свойств личности по спонтанному описанию тестируемым тех или иных стандартных ситуаций, изображенных на предъявляемых ему рисунках

Верны ли утверждения: А) Конструктивная валидность — критерий качества теста, используемый при измерении какого-либо сложного психического феномена, имеющего иерархическую структуру, измерить который из-за этого одним актом тестирования невозможно. В) Надежность теста — его фундаментальная характеристика, показывающая степень стабильности результатов тестирования при неоднократном обследовании. Подберите правильный ответ

_____________ - обучение кадров с целью освоения новых знаний, умений, навыков и способов общения в связи с овладением новой профессией или изменившимися требованиями к содержанию и результатам труда

Верны ли утверждения: А) Критерии, по которым определяют усвоил ли человек нормы, правила, эталоны профессии и умеет ли воспроизводить высокие эталоны профессии на уровне мастерства - процессуальные критерии. В) Критерии, по которым определяют готов ли человек к принятию профессионального опыта других людей, проявляет ли профессиональную открытость - критерии профессиональной обучаемости. Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения: А) Критерии, по которым определяют стремится ли человек выйти за пределы своей профессии, преобразовать ее опыт, обогатить профессию своим личным творческим вкладом - критерии творческие. В) Критерии, по которым определяют умеет ли человек соблюдать честь и достоинство профессии, видеть ее специфический неповторимый вклад в общество - критерии социальной активности и конкурентоспособности профессии в обществе. Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения: А) Критерии, по которым определяют умеет ли человек заинтересовать общество результатами своего труда, привлекать внимание к насущным потребностям профессии при внутреннем профессиональном локусе контроля, когда причины низкой эффективности профессии человек ищет внутри, в рамках самой профессии - критерии социальной активности и конкурентоспособности профессии в обществе. В) Критерии, по которым определяют умеет ли человек соблюдать честь и достоинство профессии, видеть ее специфический неповторимый вклад в общество - критерии профессиональной приверженности. Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения: А) Характер - совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, складывающаяся и проявляющаяся в деятельности и общении, обуславливая типичные для индивида способы поведения. В) Характер человека определяется системой его отношений с окружающей действительностью и способами реализации этих отношений. Подберите правильный ответ

Методологический принцип разработки профессиограмм «_____________» - в профессиограмме должны отражаться специфика и значимость конкретной должности в структуре фирмы, а также возможный профессиональный маршрут работника

Этап процесса формирования профессиональной пригодности «_____________» - помощь в выборе профессии на основе профессионального просвещения, консультации, коррекции профессиональных планов

______________ - обучение кадров с целью усовершенствования знаний, умений, навыков и способов общения в связи с ростом требований к профессии или к повышению в должности

Этап процесса формирования профессиональной пригодности «_____________» - определение степени пригодности человека к определенному виду деятельности на основе сопоставления его индивидуальных особенностей с требованиями профессии

Верны ли утверждения: А) Эмоциональные черты характера связаны с показателями возбудимости, страстным или холодно-рассудочным отношениям, к явлениям действительности. В) Волевые черты характера определяют умение и готовность человека сознательно регулировать свою деятельность, связанную с преодолением трудностей, и направлять поведение в соответствии с определёнными принципами и задачами. Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения: А) Отражательно-оценочная функция эмоций является той системой сигналов, посредством которой субъект узнает о значимости происходящих, прошлых и будущих событий. В) Синтезирующая функция - эмоции соединяют в единое целое отдельные сопряженные во времени и пространстве события и факты. Подберите правильный ответ

___________ - применение различных упражнений, максимально приближенных к будущей реальной деятельности кандидата на должность

_____________ функция эмоций - эмоция в себе самой заключает влечение, желание, стремление, направленное к предмету или от него, из оценки происходящего вытекает побуждение к действию

_____________ характера - та энергию, с которой человек преследует поставленные цели, его способность страстно увлечься и развивать большое напряжение сил при встрече с трудностями, умение преодолевать их

Верны ли утверждения: А) Существенным недостатком критерия прогностической валидности является то, что он не учитывает неравномерность развития измеряемого параметра у различных людей в будущем. В) Валидность по содержанию - критерий качества теста, с помощью которого можно судить об интересующем аспекте психики конкретной личности в настоящем и будущем. Подберите правильный ответ

_____________ функция эмоций - эмоции обеспечивают оптимальный уровень деятельности центральной нервной системы и ее отдельных структур

Верны ли утверждения: А) Конвергентное мышление – тип мышления, основанный на развитой способности к быстрому и правильному нахождению единственно возможного (нормативного) ответа в регламентированных условиях деятельности. В) Дивергентное мышление — метод творческого мышления, применяемый обычно для решения проблем и задач, заключается в поиске множества решений одной и той же проблемы. Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения: А) Тренинги – планомерно осуществляемая программа разнообразных упражнений с целью формирования и совершенствования умений и навыков повышения эффективности трудовой деятельности. В) Конференции и семинары – активный метод обучения, предполагающий коллективное обсуждение различных аспектов темы, участие в дискуссии, развивает логическое мышление и вырабатывает способы поведения в различных ситуациях. Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения: А) Тест Майнера на завершение предложений позволяет прогнозировать управленческий и творческий потенциал менеджеров. В) Деловые игры применяются не только при отборе новых сотрудников, но и для того, чтобы оценить профессиональный рост уже работающих и, при необходимости, решить, как повысить их уровень. Подберите правильный ответ

Критерии, по которым определяют усвоил ли человек нормы, правила, эталоны профессии и умеет ли воспроизводить высокие эталоны профессии на уровне мастерства - _____________ критерии

Этап процесса формирования профессиональной пригодности «профессиональная _____________» - восстановление функционального состояния организма и психики после напряженной работы и перенесенных заболеваний, при развитии стойких отрицательных доминантных состояний в результате частых профессиональных неудач и т. п.

Верны ли утверждения: А) Критерии, по которым определяют достигает ли человек желаемых сегодня обществом результатов в своем труде – результативные критерии. В) Критерии, по которым определяют использует ли человек при достижении своих результатов социально приемлемые способы, приемы, технологии - процессуальные критерии. Подберите правильный ответ

_____________ характера - устойчивость поведения, которое соответствует уже сложившимся убеждениям, основной направленности

Верны ли утверждения: А) Профессиограмма отражает варианты профессионального обучения, переобучения, повышения квалификации и др., т. е. все о конкретной должности применительно к специфике данной организации. В) Профессиограмма отражает требования к рабочему месту. Подберите правильный ответ

____________ - тест на завершение предложений, состоит из 40 незаконченных предложений, которые тестируемый должен дописать самостоятельно

Верны ли утверждения: А) Тест — стандартизированное задание, результат выполнения которого позволяет измерить психофизиологические и личностные характеристики, а также знания, умения и навыки испытуемого. В) Тестовая батарея - группа специально подобранных тестов, которые должны прогнозировать один общий критерий. Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения: А) Выполняя интеллектуальные тесты, человек использует главным образом конвергентное мышление. В) Конвергентное мышление - метод творческого мышления, применяемый обычно для решения проблем и задач, заключается в поиске множества решений одной и той же проблемы. Подберите правильный ответ

______________ предназначена для получения специфической профессиональной квалификации, направлена на углубление знании и способностей с целью овладения определенной профессией

_____________ характера - жесткая последовательность, упорство в достижении целей, отстаивании взглядов и т.д.