Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
Организация труда тесно связана с
кооперацией труда
организацией производства
кооперацией производства
рынком труда
«Периферия» как сектор рынка труда - это
внешний рынок труда
трудовые отношения
совокупность частично занятых и сезонных работников
пространственное перемещение трудоспособного населения
Параметры производственного процесса и производственной среды, влияющие на здоровье и результаты деятельности работающих, характеризуют нормативы
условий труда
режимов работы оборудования
темпа работы
времени
Первичный рынок труда - это рынок, для которого характерны
большая текучесть кадров и нестабильная занятость
перераспределение рабочей силы между отраслями и сферами производства
стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы
экономическая и социальная эффективность производства
Логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда, - это
операция
трудовое действие
трудовой прием
трудовое движение
Выполнение работниками дополнительной работы по другой профессии наряду с основной работой - это
совмещение профессий
совместительство
мобильность рабочей силы
кооперация труда
Установление необходимых соотношений между численностью работников и количеством единиц оборудования происходит в процессе __________ труда
нормирования и оплаты
нормирования
организации
оплаты
Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности - это
отпуск
регламентированный перерыв
ротация
командировка
Параметры оборудования, на основе которых устанавливаются наиболее эффективные режимы технологического процесса, содержат нормативы
условий труда
режимов работы оборудования
темпа работы
времени
Разделение рынка труда на сегменты обусловлено различиями в
спросе на рабочую силу и ее предложении
уровнях экономической и социальной эффективности производства, социальной эффективности труда
интересах работодателей и трудоспособного населения
возможной величине заработной платы, традициях и обычаях
Регламентированный темп работы устанавливают нормативы
времени
темпа работы
условий труда
режимов работы оборудования
Для плановых расчетов на предприятиях используются
нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости
нормы времени и выработки
только нормы времени
только нормы времени и, в виде исключения, нормы выработки
Процедура, служащая для анализа приемов труда и определения длительности повторяющихся элементов операций, - это
наблюдение
фотография рабочего места
фотография рабочего времени
хронометраж
Повременная оплата труда целесообразна, когда
трудно оценить объемы выпуска продукции и нет необходимости увеличивать ее выпуск
нет необходимости увеличивать выпуск продукции
есть необходимость увеличивать выпуск продукции
трудно оценить объемы выпуска продукции
Трудовой договор - это соглашение между трудящимися и предприятием о
порядке приема на работу, ее выполнения и освобождения от выполнения обязанностей
характере выполняемой работы по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку
порядке выплаты заработной платы и обеспечении условий труда
характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда
Качество рабочей силы - это
трудовой потенциал человека
квалификация работника
совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда
человеческий потенциал работника
Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется исходя из
суммы средств, направленных на потребление
чистой прибыли и заработной платы на предприятии
основных нормативов
основных и вспомогательных нормативов
Расценка, по которой производится оплата за изготовление единицы продукции, определяется
отношением тарифной ставки и нормы времени
умножением тарифной ставки на норму времени
суммой нормы времени и нормы выработки
разностью тарифной ставки требуемого и первого разряда
Миграция рабочей силы - это
пространственное перемещение трудоспособного населения
готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы
готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию
устойчивость трудовых отношений
Трудовой коллектив - это
объединения наемных работников
социальная группа, выделенная по профессиональному критерию
объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на предприятии
работники, непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции
Разделение труда не должно приводить к
изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда
усложнению проектирования и организации производственных процессов и нормирования труда
усложнению проектирования и организации производственных процессов
усложнению нормирования труда
Индивидуальная трудовая деятельность - это
правовой статус частного предпринимателя
деятельность частных предпринимателей, не имеющих наемных работников
деятельность частных предпринимателей и их объединений
деятельность граждан, основанная на их личном труде и труде членов их семей
Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с __________ оплатой труда
простой повременной и тарифной
тарифной
простой и комбинированной
простой повременной
Время занятости можно разделить на время
подготовительное и заключительное
непосредственной работы, переходов и активного наблюдения
основное и вспомогательное
подготовительно-заключительное и техническое
Возможность обслуживания работником двух или более станков создается в результате
технического прогресса
увеличения доли «пассивного» машинного времени
увеличения фондовооруженности труда
интенсификации труда
Разница между производственной мощностью и производственной программой представляет собой
резервы предприятия
уровень загрузки предприятия
потенциальные резервы
производственный потенциал
Время, которое затрачивается на подготовку к выполнению данного задания и действий, - это время
вспомогательное
оперативное
на обслуживание рабочего места
подготовительно-заключительное
Разделение труда не должно приводить к
изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда
усложнению нормирования труда
усложнению проектирования и организации производственных процессов
снижению эффективности использования рабочего времени и оборудования
Рабочее место в аспекте обеспечения занятости - это
часть производственного пространства со всем расположенным на нем оборудованием
совокупность инструментов, технологического оборудования и производственной мебели
сфера деятельности одного работника
часть технологического процесса
Вспомогательные рабочие - это работники
создающие необходимые условия для работы основных рабочих
непосредственно участвующие в изготовлении вспомогательной продукции
имеющие с предприятием срочный трудовой договор
создающие необходимые условия для изготовления вспомогательной продукции
Механизм рынка труда основан на
особенностях национальной экономики
экономической конъюнктуре
стоимостных принципах согласования интересов работодателей и трудоспособного населения
уровнях занятости
Величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих) первого разряда, - это
тарифная ставка
коэффициент трудового участия
тарифный коэффициент
единый наряд
Нормы труда устанавливают
необходимые затраты и условия труда
необходимые затраты труда и его результаты
планируемые результаты труда
планируемые результаты и условия труда
Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против
неэффективности труда
проблем карьерного роста
плохих условий труда
монотонности труда
Первичным звеном производственной структуры предприятия является
технологический процесс
работник основного производства
рабочее место
нормы труда
Фонд потребления образуется за счет
суммы средств, направленных на потребление
основных нормативов
чистой прибыли и заработной платы на предприятии
вспомогательных нормативов
В состав заработной платы входит вознаграждение за труд
только в зависимости от характеристик выполняемой работы
только в зависимости от квалификации работника
только вознаграждение по всем основаниям
а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
Производственный процесс можно рассматривать как совокупность
определенных целесообразных действий работников
целесообразных изменений в действиях работников
определенных действий работников и целесообразных изменений предметов труда
целесообразных изменений предметов труда
Реальность плановых расчетов изготовления продукции определяется
обоснованностью применяемых норм затрат труда
обоснованностью применяемых норм затрат и результатов труда
достоверностью применяемых норм результатов труда
достоверностью деятельности производственных циклов
Фотографии рабочего времени различаются по следующим основным признакам
фиксажным точкам и продолжительности наблюдений
объектам и субъектам наблюдений
наблюдаемым объектам и способам проведения наблюдений и обработки
способам проведения наблюдений и способам обработки полученной информации
Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные и уборка помещений присутствуют на рынке труда
внутреннем
внешнем
вторичном
первичном
Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при системе/системах оплаты труда
аккордной
простой и комбинированной
простой повременной и тарифной
тарифной
Периодический пересмотр норм труда неизбежен, так как по мере освоения новой продукции
совершенствуются технологии и оборудование
растут навыки и мастерство рабочих и увеличивается благосостояние общества
увеличивается благосостояние общества при совершенствовании технологии
растут навыки и мастерство рабочих, совершенствуются технологии и оборудование
Задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы - это
тарифная ставка
единый наряд
тарифный наряд
подрядный договор
Совокупность трудовых действий, выполняемых при неизменных предметах и средствах труда и составляющих технологически завершенную часть, - это
операция
трудовое действие
трудовое движение
трудовой прием
При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от
результата труда основных рабочих
их личной выработки и КТУ
их личной выработки
результата труда основных рабочих и их личной выработки
Предложение рабочей силы определяется
трудовым потенциалом, возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями
экономической конъюнктурой, степенью механизации труда, соотношением затрат на оплату труда и на оборудование
интересами работодателей и трудоспособного населения
уровнем экономической и социальной эффективности производства
Основные рабочие - это работники
непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции
создающие необходимые условия для изготовления основной продукции
создающие необходимые условия для работы вспомогательных рабочих
имеющие с предприятием бессрочный трудовой договор
Предмет экономики труда - это
взаимоотношения работодателей и работников
труд как целесообразная деятельность людей
труд как производственный ресурс
эффективность, производительность и полезность труда
При установлении норм аналитически-исследовательским методом
уточняется структура процесса и проверяются нормы, рассчитанные по нормативам
осуществляются моментные и визуальные наблюдения
проверяются нормы, рассчитанные по нормативам
наблюдаются и измеряются элементы работы и перерывы в ней