Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

фондовооруженность труда и его условия

рабочие, применяющие наиболее эффективные приемы и методы труда

производительность и эффективность труда

наиболее эффективные приемы и методы труда

занятых в специфическом технологическом процессе

основного и вспомогательного производств

одной и той же профессии и специальности

одной квалификации

трудового потенциала, возможной величиной заработной платы, традиций и обычаев

экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование

уровней экономической и социальной эффективности производства

интересов работодателей и трудоспособного населения

временно участвующие в изготовлении основной продукции

создающие необходимые условия для работы основных рабочих

принятые на работу на срок до 2-х месяцев (в некоторых случаях до 4-х месяцев)

создающие необходимые условия для работы вспомогательных рабочих

нормирования и оплаты труда

внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций

правильная расстановка работников в производстве

устранения экономических и социальных потерь

обеспечении привлекательности для работников форм и методов организации труда

увеличении фондовооруженности труда и сокращении фондоемкости продукции

организации деятельности людей и использовании средств производства

создании условий для технологического развития предприятия

только простои из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п.

сверхнормативное и нормативное время перерывов

только сверхнормативное время перерывов

простои из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п., а также сверхнормативное время перерывов

пообъектным и подетальным

непрерывным, выборочным и цикловым

качественным и количественным

непрерывным, выборочным и поштучным

гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора

гражданским законодательством

трудовым законодательством

сторонами договора