Социология труда и экономическая социология

Управление по целям (УПЦ) в настоящее время является

Конфликты, вызываемые личными качествами так называемых «трудных людей», изучает наука

Человек - ключевая фигура структуры ресурсов

Комплексная прикладная наука об эффективных формах и методах воздействия на человеческий фактор в организации (на человека, группу, коллектив) - это

Общая тенденция, присущая «эмпирической» школе

В соответствии с положениями главы 4 Трудового кодекса работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем

Учение А. Файоля распространяется на

В США лучший рабочий большинства отраслей обрабатывающей промышленности делает в 2-3 раза больше, чем худший, так как обладает

Для характеристики содержания труда решающее значение имеют аспекты

Орган, возглавляющий забастовку, обязан обеспечить минимум необходимых работ (услуг), проводимых в период проведения забастовки, выполнение которых связано с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества. Этот минимум утверждается

Интегральная характеристика количества, качества и меры совокупной способности к труду выражается

Наиболее распространенными негативными последствиями конфликтов являются(-ется)

Рыночные отношения изменили значение неформальных отношений на российских предприятиях в сторону

Организационная система модели, называемая моделью ситуационного управления поведением, предусматривает _______ этапов

Города, в которых почти одновременно были разработаны первые в СССР методики социального планирования коллектива предприятия

Носителем цели, связанной с абстрактным трудом, является

Орган, обеспечивающий регулирование социально-трудовых отношений на предприятии, - это

В законодательном порядке Трудовой кодекс разрешает работникам приостанавливать работу после задержки выплаты зарплаты более чем на

Один из наиболее полно разработанных методов в зарубежной социологии решения споров -через

Вопросами моделирования с помощью ЭВМ процессов принятия решений, в том числе и проблемой разработки программ для эвристического решения задач посредством ЭВМ, занимался

Часть трудового права, относящаяся к социальной инженерии, - это

Работники бюджетной сферы имеют право на совмещение должностей

Самым главным и реально достижимым в переговорах является следующее

Кодекс признает право работников на забастовку в случае, если

Основные предпосылки возникновения социологии труда

Создателем «Лиги НОТ»в СССР и редактором журнала «Время» был

Советский социолог, предложивший типологию личности для целей профессиональной ориентации

Профессиональной мобильностью называется любое изменение трудовой позиции или роли работника, если оно происходит в связи с переменой

Согласно Трудовому кодексу орган, возглавивший забастовку, извещает работодателя о начале забастовки

Вопросы охраны труда и социального партнерства лучше всего проработаны среди нефтяных компаний России в нефтяной компании

Советский социолог, известный своими исследованиями и работами в части текучести кадров в сибирском регионе СССР

Наиболее позитивное (функциональное) последствие конфликта следующее

Активно проводится политика эгалитарной заработной платы в

Наиболее точная научная типология конфликтов дана

Базовый документ, обеспечивающий социальные гарантии в организации, - это

Ученый, обративший внимание на протестантскую религию как на фактор создания рациональной организации труда в период развития капитализма в Европе

Условия труда и оплата труда в коллективном договоре по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее Кодексом) могут быть

Основная тема книги «Человек и его работа». Социологическое исследование. Под редакцией А.Г. Здравомыслова, В.П. Рожина и В.А. Ядова, Издательство «Мысль»,1967

В России функционирует постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых соглашений в течение ___ лет

Человек считается главным субъектом управления в организации при

Ученый, выявивший роль неформальных отношений в группе в регулировании производительности труда

Центральный институт труда (ЦИТ) в 30-е годы XX в. в СССР основал

Идеологию регламентационного подхода к организации разработал

Оплата инженерно-технического и управленческого персонала растет с возрастом как показателем стажа, опыта и образования в

Роль государств в системе социального партнерства наиболее активна в

Наибольшим спросом за границей пользуются российские специалисты, имеющие специальность

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации тарифные ставки на государственном предприятии могут быть изменены по решению

Преимущество горизонтальной карьеры (профессионального мастерства) перед вертикальной (лестница должностей) в том, что первая

Все операции (функции), имеющие место на предприятии, А. Файоль делит на ____ групп