Организация расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами (СП)

Оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам), представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме, – это

В зависимости от сферы применения труда различают следующие категории персонала

Сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников – это система оплаты труда

Люди, обладающие специальными знаниями и навыками в какой-либо отрасли, имеющей специальность; хорошо знающие что-либо, мастера своего дела

Верны ли определения? А) Средний доход работников в целом по предприятию – это исчисляемый исходя из ФОТ работников, списочного состава (включая оплату труда совместителей, вознаграждений по итогам работы за год и единовременных поощрений работников) В) Средний доход работников в целом по предприятию – это показатель, исчисляемый исходя из суммы средств, направленных на потребление, а именно: расходов на оплату труда, денежных выплат и поощрений, доходов (дивиденды, проценты) Подберите правильный ответ

Верны ли определения? А) Единый наряд – это документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне постоянного места работы, то есть находится в командировке В) Единый наряд – это задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, которое служит основанием для начисления коллективного заработка Подберите правильный ответ

Работник получает право на отпуск по истечении _________ непрерывной работы в организации

Основной формой оплаты труда является

Лица, выполняющие административно-хозяйственные, снабженческие, канцелярские и учетные функции, не требующие специальных технических знаний

Документ, обобщающий данные о причитающейся и подлежащей выплате зарплате, называется

Оплата труда, предусматривающая формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника, – это система оплаты труда

По временной нетрудоспособности работникам при непрерывном стаже работы 7 лет выплачивается пособие размером ____ % заработка

Верны ли определения? А) Основная заработная плата – это оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам), представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме В) Основная заработная плата – это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда Подберите правильный ответ

Оплата труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы – по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам, – это система оплаты труда

Дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам

Затраты по возмещению расходов работников при выполнении ими служебного задания вне места постоянной работы

Верны ли определения? А) Тарифная система оплаты труда – это величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих), отнесенных к первому разряду В) Тарифная система оплаты труда – это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп и категорий работающих в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности выполняемых ими работ, а также особенностей и народнохозяйственного значения отраслей промышленности и предприятий Подберите правильный ответ

Денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда, – это

Повременная оплата труда целесообразна, когда

Нормы выработки, времени, обслуживания, численности, устанавливаемые для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, – это норма

Документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне постоянного места работы, то есть находится в командировке

Фонд потребления образуется за счет

Выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду, относятся к оплате труда

Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть

К выплатам компенсирующего характера относят

Верны ли определения? А) Командировочные расходы – это система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами В) Командировочные расходы – это затраты по возмещению расходов работников при выполнении ими служебного задания вне места постоянной работы Подберите правильный ответ

Система материального обеспечения в случае временной потери трудоспособности, старости, инвалидности, потери кормильца, а также система оздоровительных мероприятий, – это

Тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки и сетки, должностные оклады относятся к числу

Величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы времени, называется норма

Верны ли определения? А) Аванс в счет заработной платы – это работы, выполненные сверх установленной продолжительности рабочего времени В) Аванс в счет заработной платы – это денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда Подберите правильный ответ

Величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы, – это норма

Бухгалтерская запись Д69 К70 означает

Показатель, исчисляемый исходя из суммы средств, направленных на потребление и численности работников предприятия, – это

Величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих) первого разряда, – это

Верны ли определения? А) Тарифный коэффициент – это величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих), отнесенных к первому разряду В) Тарифный коэффициент – это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп и категорий работающих в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности выполняемых ими работ, а также особенностей и народнохозяйственного значения отраслей промышленности и предприятий Подберите правильный ответ

Заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов, – это

Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при

Система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время, – это система оплаты труда

Работников основных, вспомогательных и других структурных подразделений, связанных с осуществлением основной деятельности, относят к персоналу

В единичных и мелкосерийных производствах нередко используют разовые документы, фиксирующие выполнение бригадой определенной работы, их называют

Начисление зарплаты служащим заводоуправления за время отпуска отражается бухгалтерской записью

Верны ли определения? А) Сверхурочные работы – это работы, выполненные сверх установленной продолжительности рабочего времени В) Сверхурочные работы – это денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда Подберите правильный ответ

Установленный объем работы, подлежащий выполнению в единицу рабочего времени,– это норма

Система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий, – это система оплаты труда

Форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг), – это форма оплаты труда

Определение коллективного заработка бригады по количеству изготовленных и принятых ОТК планово-учетных единиц закрепленной за бригадой продукции и соответствующим комплексным расценкам, – это

Для работодателей-организаций ставка взноса в Пенсионный фонд на 2003 год установлена в размере

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится на основе

Верны ли определения? А) Средняя заработная плата работников в целом по предприятию – это показатель, исчисляемый исходя из ФОТ работников, списочного состава (включая оплату труда совместителей, вознаграждений по итогам работы за год и единовременных поощрений работников) В) Средняя заработная плата работников в целом по предприятию – это показатель, исчисляемый исходя из суммы средств, направленных на потребление, а именно: расходов на оплату труда, денежных выплат и поощрений, доходов (дивиденды, проценты) Подберите правильный ответ