Основы трудового права (магистр.)

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу
с испытательным сроком в две недели
с испытательным сроком, если испытательный срок оговорен устно
без испытания
с испытательным сроком
Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя - это
внутреннее совместительство
другая работа
сменная работа
внешнее совместительство
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность
в случаях, указанных в правилах внутреннего трудового распорядка организации
лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка
в случаях, определенных конкретным работодателем
во всех случаях
Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к __________ ответственности
гражданско-правовой
дисциплинарной и материальной
дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной
административной и уголовной
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до ______ календарных дней
тридцати
пятнадцати
десяти
пяти
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ___________ рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой
десяти
семи
трех
пятнадцати
Работодатель имеет право отстранить работника от работы
в любых случаях
только в случаях, предусмотренных трудовым кодексом РФ и федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
при невыполнении норм выработки
при опоздании работника на работу
В случае отказа или уклонения работника от предоставления письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба составляется соответствующий(ее)
протокол
постановление
решение
акт
Видами времени отдыха являются
только перерывы в течение рабочего дня (смены)
только ежедневный (междусменный) отдых
перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска
только нерабочие праздничные дни и отпуска
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, - это __________ ответственность
административная
материальная
уголовная
дисциплинарная
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ часов в день
двух
трех
четырех
пяти
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее ______, который в рабочее время не включается
1 часа
2 часов
3 часов
30 минут
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за ___________ недели(ль)
четыре
три
шесть
две
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска
не включаются
включаются
включаются по желанию работника
включаются по усмотрению работодателя
В период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске, работника уволить
можно
нельзя, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
можно, если на это есть решение профсоюза
нельзя в любом случае
Прекращение трудового договора оформляется
приказом (распоряжением) работодателя
отдельным соглашением между работником и работодателем
записью в трудовую книжку
внесением соответствующей записи в трудовой договор
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя, помимо соблюдения общего порядка, допускается только с согласия
органов опеки и попечительства
соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
родителей несовершеннолетнего работника
профсоюзного органа
При несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе, работодатель уволить его вследствие недостаточной квалификации
имеет право в любом случае
не имеет права
имеет право, если это подтверждено результатами аттестации
может, если работник не возражает
В связи с расторжением трудового договора с работником по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему
выплачивается
не выплачивается
выплачивается, если это оговорено в трудовом договоре
выплачивается по усмотрению работодателя
Обработка персональных данных работника может осуществляться
в целях, определяемых работодателем
в целях, определенных в трудовом договоре
в любых целях
исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества
Срочный трудовой договор прекращается с
момента издания приказа об увольнении работника
истечением срока его действия
момента прекращения работы работником
момента выдачи работнику трудовой книжки
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью __________ календарный день в удобное для них время
15
28
35
31
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более ______________ часов в неделю
36
42
40
24
В случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем работодатель уволить работника
не имеет право
имеет право
может, если учтено мотивированное мнение выборного профсоюзного органа
имеет право, если работник не возражает
Предусматривается обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с
расторжением трудового договора по инициативе работодателя
увольнением работника за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
расторжением трудового договора по соглашению сторон
расторжением трудового договора по инициативе работника
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только
с разрешения профсоюзной организации
с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)
только, если это отражено в содержании его трудового договора
только с разрешения уполномоченного органа юридического лица
Трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении по
соглашению между работником и работодателем
желанию работника
требованию профсоюзного органа
желанию работодателя
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются ___ независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
специальной комиссией
коллективом работников
профсоюзным органом
судом
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является
трудовой договор
трудовая книжка установленного образца
трудовое соглашения
справка с места работы
При возмещении работодателем причиненного ему прямого действительного ущерба работником, неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника
подлежат, в случае, если это закреплено в трудовом договоре
подлежат в случае причинения большого вреда работодателю
подлежат
не подлежат
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относится к понятию «________»
совместительство
сверхурочная работа
совмещение профессий
сменная работа
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет ___ часа(ов)
8
2,5
4
5
Трудовой договор составляется в _____________ экземплярах(е)
одном
любом количестве по усмотрению работодателя
двух
трех
Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается _____________ с соблюдением требований Трудового кодекса и иных федеральных законов
работодателем
коллективным договором
работником
профсоюзом
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по
решению суда
распоряжению работодателя
решению профсоюзного органа
решению прокурора
Лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, к педагогической деятельности
допускаются по усмотрению работодателя
не допускаются
допускаются
допускаются в исключительных случаях
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее ___ часов
72
52
62
42
Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание
устанавливается по усмотрению работодателя
устанавливается, если работник не возражает
не устанавливается
устанавливается
Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до
пяти лет
трех лет
одного года
одного месяца
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по
желанию работника
инициативе профсоюзного органа
соглашению сторон трудового договора
желанию работодателя
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «___________»
личные данные работника
персональные данные работника
индивидуальные данные работника
персональные сведения о работнике
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в
в Федеральную инспекцию труда
в профсоюз
суд
прокуратуру
При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в
Федеральную инспекцию труда
суд
прокуратуру
профсоюз
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста ___________ лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
двенадцати
тринадцати
одинадцати
четырнадцати
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет ___ часов
8
10
7
9
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться ______ ответственность
совместная
смешанная
солидарная
коллективная (бригадная) материальная
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу
если на его место работодатель нашел нового работника
если он получил расчет
в любом случае
если издан приказ об увольнении
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами
допускается, если это оговорено в трудовом договоре с работником
не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
допускается в любых случаях
допускается, если работник не возражает
К работе в ночное время допускаются
все работники, кроме отдельных категорий, оговоренных Трудовым кодексом РФ
все работники
только члены профсоюза
только руководящий состав организации
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ месячной нормы рабочего времени
одной пятой
трети
половины
четверти