Основы трудового права (магистр.)

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с

Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, - это

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать

Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в ________ дневный срок со дня фактического начала работы

Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет

Срок испытания не может превышать _________ месяцев(а)

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только

Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном

Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, относится к понятию «________»

Ночное время - это время с

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным

До истечения срока предупреждения об увольнении работник отозвать свое заявление

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются

Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении _______ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем, за ___________ дня(ей) с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание

При заключении трудового договора впервые оформляются(ется) работодателем

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста _______ лет (года)

Работодатель - физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Работа в течение двух смен подряд

При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее, чем за ____________ календарных дня(ей) до увольнения

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее ___ календарных дней

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше _______ дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной

Все персональные данные работника следует получать

Для работников в возрасте до шестнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более ___ часов в неделю