Этика делового общения
В зависимости от полноты фиксации хода совещания выделяют протокол
официальный и неофициальный
краткий и полный
умышленный и непреднамеренный
основной и дополнительный
При невербальном общении средством передачи информации являются
несловесные знаки
трактуемые сообщения
многозначные символы
интеллектуальные признаки
Установление контактов, определение проблемы, целей изложения мыслей, выработка готовности к действию - это
результаты делового совещания
ситуации делового общения в ходе делового совещания
этапы процесса принятия решений в ходе делового совещания
проблемы общения в ходе делового совещания
При позиционном методе ведения переговоров каждая из сторон
задерживает принятие решения
идет навстречу другой стороне
стремится к справедливости
отстаивает свою позицию
Стиль руководства представляет собой совокупность
форм и методов воздействия на людей
коммуникативных умений человека
способов взаимодействия между партнерами
методов регулирования взаимоотношений в коллективе
Чтобы деловое совещание было плодотворным, председательствующий менеджер должен владеть техникой
определения основных понятий
аргументации своей точки зрения
организации и проведения дискуссий
прерывания оппонентов в споре
Стратегия мягкого подхода к переговорам состоит в том, чтобы
избегать личных оскорблений
незаметно воздействовать на другую сторону переговоров
избегать конфронтации
мягко, но неуклонно отстаивать свою позицию
В деловой этике преобладание оценки деятельности подчиненных, а не их личностных качеств, признание индивидуальности партнеров по общению, открытость для критики, самокритичность - это проявление принципа
справедливости
вежливости
равенства
ответственности
Акцент в подтверждающих вопросах делают на
правоте задающего вопрос
том, что связывает партнеров
вновь возникших вопросах
наиболее сложной проблеме
При авторитарном стиле ведения совещания руководитель
допускает возражения
уверенно держит бразды правления
ищет поддержку среди коллег
добивается общего согласия
Начало беседы, информирование партнеров, аргументирование выдвигаемых положений, принятие решения, завершение беседы являются основными
правилами проведения деловой беседы
пунктами деловой беседы
практическими советами
этапами деловой беседы
Правила служебного этикета - это часть
культуры служебного общения
должностных обязанностей
культуры речевого взаимодействия
правил работы с клиентами
Прямое деловое общение характеризуется
ответными реакциями собеседников
общением в пределах видимости
непосредственным речевым контактом
наличием общей деловой цели у участников общения
Установить тесный контакт с собеседником в начале деловой беседы позволяет метод
релаксации
снятия напряженности
прямого общения
проб и ошибок
Встречные вопросы направлены на __________ разговора
продолжение
сужение
расширение
прекращение
Заражение, внушение, убеждение и подражание - это способы
организации выступления
передачи содержания общения
ведения переговоров
воздействия на партнеров
Стиль руководства и общения с коллективом определяется
личностью руководителя
целями работы
взаимоотношениями с коллективом
этическими принципами работы руководителя
Во многих случаях, имидж - это результат умелой ориентации в конкретной ситуации, а именно правильного выбора своей
способности к общению
ценности жизни
заинтересованности в отношениях с другими
модели поведения
Главными требованиями к телефонному общению являются
определенность
принципиальность
краткость и содержательность
логичность
Способ открытого коллективного обсуждения проблем - это деловые
беседы
встречи
совещания
переговоры
Ошибки в доводах бывают двух типов:
ложными и необоснованными
правильными и необъективными
словесными и предметными
умышленными и непреднамеренными
Удержать и усилить внимание слушателей можно при помощи
средств воздействия на слушателя
способов эмпатии человека
методов, подтверждающих аргументы
состояний слушателей
Коммуникативная, интерактивная и перцептивная - это взаимосвязанные стороны, которые характеризуют ___________общения
способы
цели
содержание
структуру
В начале делового совещания необходимо сразу
согласовать правила работы
высказать одну из точек зрения
решить спорные вопросы
объявить повестку дня
В конце деловых переговоров перед партнером следует поставить
нерешенные вопросы
условия для дальнейшего сотрудничества
границы его компетентности
условия выполнения договоренностей
Если спор осуществляется между двумя лицами, тогда это спор
сравнительный
одиночный простой
оценочный
сложный
Деловая этика представляет собой
совокупность принципов поведения людей
поведение людей в конфликтных ситуациях
деловые отношения предпринимателей
личное поведение человека
Проксемическое поведение включает не только дистанцию, но и взаимную
ориентацию людей в пространстве
направленность на общение
последовательность действий
возможность познания
Передача выступающим информации широкой аудитории - это
деловая беседа
деловое совещание
деловые переговоры
публичное выступление
При споре непременно нужно считаться с уровнем развития противника, его специальностью и
педагогикой
социологией
психологией
соционикой
Видение себя глазами партнера по общению - это
отчуждение
рефлексия
восприятие
идентификация
Мимика выражает
общительность человека
эмоции человека
качества личности
характер человека
Принцип, связанный с вызовом сопереживаний и размышлений у слушателей путем обращения к их эмоциональной и рациональной памяти, - это принцип
доступности
интенсивности
экспрессивности
ассоциативности
Важнейшее правило гласит: все абстрактное при публичном выступлении следует представлять наглядно, с помощью
повторов, цитат
ярких предметов, пособий
ударения, интонации,
метких примеров, сравнений, подробностей
Чем больше сторон участвуют в позиционных переговорах, тем их недостатки
требуют быстрейшего искоренения
меньше влияют на исход переговоров
становятся серьезнее
становятся разнообразнее
Предварительное знакомство с повесткой дня и материалами для делового совещания позволяет
продумать выступление
заранее узнать мнение участников
сформулировать общественное мнение
продумать возражения
Для успешного публичного выступления необходим
ведущий собрания
наглядный материал
протокол
контакт со слушателями
Подбор участников дискуссии
недопустим в целях организации свободной дискуссии
затрудняет проведение свободной дискуссии
позволяет влиять на принятие решения
является важной частью подготовки к деловому совещанию
Учет состава аудитории, содержания и характера выступления, объективная самооценка оратора - это факторы, влияющие на
коммуникативное общение
на ход дискуссии
деловую беседу
принятие решения при переговорах
Выбор доводов при доказательстве тезиса определяется
задачами спора
интенсивностью тезиса
формой спора
подбором аргументов
Чтобы дискуссия была результативной, в ней должны принимать участие
приверженцы противоположных точек зрения
сторонники эффективного решения проблемы
сотрудники с разной степенью деловой заинтересованности
компетентные специалисты
Главным психологическим фактором публичного выступления является
содержание выступления
ведущий собрания
дополнительная информация
оратор
Информация, которую мы предоставляем другим и которая содержит нашу реакцию на их поведение, - это
обратная связь
ощущение защиты
осознание поведения
восприятие поступков
Этика - это философская дисциплина, изучающая
культуру и искусство
внутреннюю природу человека
развитие человеческого общества
мораль и нравственность
Профессиональная этика отражает особенности нравственного сознания, взаимоотношений и поведения людей, обусловленные
спецификой профессиональной деятельности
особенностями личности руководителя
личными взаимоотношениями в коллективе
требованиями повышения эффективности профессиональной деятельности
Изучение собеседника по его жестам, мимике и позам относится к области
психобионики
кинесики
соционики
психогенетики
При деловом общении партнеры
независимы друг от друга
противостоят друг другу
связаны личными интересами
связаны интересами дела
Целостный комплекс знаков (речевых, поведенческих и т.д.), направленных на создание определенного образа, - это
модель поведения
самопрезентация
стиль общения
имидж