Теория организации

Развитие теории организации включает:
четыре этапа
пять этапов
шесть этапов
три этапа
В каком из перечисленных методов проектирования организационных структур управления численность (а значит и затраты на содержание) аппарата управления напрямую связаны с финансовыми возможностями предприятия
традиционном методе
нормативном методе
экспертных оценок
методе «предельных затрат»
Доля уставного капитала малого предприятия, принадлежащая его учредителям, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать от уставного капитала малого предприятия
25%
20%
35%
30%
Элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятой из прошлого организации, - это
традиция
обряд
обычай
ритуал
Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, называется
утилитарной
унитарной
нормативной
зависимой
Организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы, называется
интегрированная
демократическая
предпринимательская
партисипативная
К условиям размещения главной штаб-квартиры транснациональной корпорации не относится
размещение в стране базирования
обеспеченность высококвалифицированными специалистами
наличие разветвленной сети деловых услуг
близость транспортных узлов мирового значения
Фирмы, которые строят свой бизнес на оказании помощи клиентам в получении оплаты проданной продукции, называются
лизинговыми
факторинговыми
инжиниринговыми
артелями
Принцип, согласно которому изменение потенциала системы Rj должно начинаться спустя некоторое время (Т1) после начала функционирования ресурсов компании и продолжаться некоторое время (Т2) после их выбытия, - это принцип
инерции
эмерджентности
саморазвития
эластичности
Использование экономических методов управления ограничивается
соответствием мнению руководителя
компетентностью руководителя
соответствием правовым нормам, действующим регламентам и актам вышестоящих уровней управления
соответствием требований экономических законов, норм и нормативов; соответствием морально-этическим нормам
Количественной оценке поддается эффективность социальной самоорганизации
организационная
правовая
экономическая
технологическая
Классификатор функций управления представляет собой таблицу, в которой с помощью буквенно-цифровых обозначений дается характеристика
видов работ
общих функций и распределение работ по их выполнению между структурными подразделениями аппарата управления
степени централизации работ по функциям управления
конкретных функций и распределение работ по их выполнению между структурными подразделениями аппарата управления
К структурным организационным отношениям относятся
последовательные и параллельные, смешанные
межорганизационные и внутриорганизационные
воздействия и взаимодействия, противодействия
зависимые и независимые, нейтральные
Заключительной стадией процесса проектирования организационной структуры управления является
формирование общей структурной схемы управления
регламентация организационной структуры
разработка состава основных подразделений и связей между ними
оценка эффективности оргструктуры
Составления приоритетов ключевых элементов и учета наиболее важных элементов при анализе и синтезе организационных образований требует _________ подход
функциональный
аспектный
системный
комплексный
Уровень самосохранения определяется как
разность ресурсов удержания и ликвидации, деленная на суммарный объем ресурсов удержания организации
разность ресурсов удержания и ликвидации, деленная на суммарный объем ресурсов ликвидации организации
разность ресурсов удержания и ликвидации, деленная на их сумму
квадрат разности ресурсов удержания и ликвидации, деленный на разность квадратов ресурсов удержания и ликвидации
Микро или малое предприятие, создаваемое крупной компанией для разработки, отработки или опытного внедрения новых технологий, продукции или услуг, называется
корнер
венчур
джоббер
картель
Конфликт имеет _______________________ основу:
функциональную
физиологическую
психологическую
организационную
К принципам процесса не относятся: 1) единство цели и руководства; 2) подчинение главному интересу; 3) справедливость; 4) вознаграждение персонала
3
4
1
2
Положение о структурном подразделении - это документ, в котором определяются
компетентность работников предприятия, их распределение по структурным подразделениям
права, обязанности и ответственность работника, порядок его найма и увольнения
права, обязанности и ответственность структурного подразделения, его состав, связь с другими подразделениями, порядок расширения и ликвидации
состав работников предприятия, их распределение по структурным подразделениям и должностные оклады
К ценностям японского менеджера не относятся
умение координировать и контролировать подчиненных
гармония
ориентация управления на личность
принятие решений снизу вверх через систему «спроси подчиненного - обдумай»
Решением арбитражного суда по заявлению должника собственника или кредитора вводится (устанавливается)
финансовая поддержка
внешнее управление
досудебная санация
наблюдение
Диверсифицированные многофункциональные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий, кредитно-финансовых и инвестиционных институтов, а также других организаций с целью максимизации прибыли, повышения эффективности производственных и финансовых операций - это
транснациональные корпорации (ТНК)
холдинги
финансово-промышленные группы (ФПГ)
конгломераты
Методика оценки уровня объема воспринимаемой человеком информации основана на методах
имперических
нормативных
экономико-математических
экспертных
На потребностях и интересах человека и общества, на приоритете личного над общественным базируется ОК
роли
личности
поступков
власти
Стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу, - это
обряд
ритуал
обычай
традиция
Неверным является утверждение, что централизация предполагает
сосредоточение управления в одном месте
наделение верхних уровней определяющими полномочиями в принятии решений
создание структуры управления, в которой преобладают горизонтальные связи
решения верхних уровней строго обязательны для нижних уровней
К промежуточным критериям эффективности организации относятся
выживание
производительность
удовлетворение
адаптивность
Уровень отношения количества сотрудников, сознательно придерживающихся принятой в компании ОК, к общему количеству работников - это показатель
эффективности ОК компании
гармоничности ОК компании
широты понимания и использования ОК персоналом
глубины проникновения ОК в организационные отношения
Хозяйственное общество считается зависимым, если другое участвующее в его делах общество имеет голосующих акций (или уставного капитала) общества с ограниченной ответственностью, соответственно, более
5 и 5%
20 и 20%
10 и 10%
15 и 15%
На смену цеховой форме организации пришла
поместье
фабрика
кооперация
мануфактура
Объем символьной информации определяет: 1) количеством букв, знаков, символов; 2) сложностью обработки; 3) актуальностью, изменения состояния объекта; 4) форма представления
1
4
2
3
Экспансия, дифференциация и, возможно, диверсификация - отличительные признаки стадии жизненного цикла организации, называемого
расцветом сил
ранней зрелостью
отрочеством
полной зрелостью
Эволюционные (постепенные) изменения (в выполнении операций на каждом этапе работы в организации) характерны для организационного процесса
изменчивого
дискретного
устойчивого
непрерывного
Выработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и условий их применения относится к методу
аналогий
организационного моделирования
экспертно-аналитическому
структуризации целей
Структура управления, под которой понимается временная организация, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи, называется
функциональной
комплексной
целевой
проектной
Высшим органом управления в акционерном обществе является
попечительский совет
наблюдательный совет
собрание акционеров
совет директоров
В теории организации выделяют _________ принципа(принципов) организации людей
четыре
пять
три
шесть
Производственный кооператив - это добровольное объединение граждан и их имущественных паевых взносов численностью, не менее
двух человек
четырех человек
пяти человек
трех человек
Принцип, в соответствии с которым в типовом звене процедура принятия решения должна иметь одно входное и одно выходное воздействие, - это принцип
согласованности
однозначности
ограниченности
детерминированности
В основе матричной схемы лежат схемы
«линия», «кольцо»
«штабная», «звезда»
«линия», «звезда»
«звезда», «колесо»
Соотношение полезной и, так называемой, фоновой (непрофессиональной) информации - это
насыщенность информации
открытость информации
ценность информации
полезность информации
Неверным является утверждение, что концепция бюрократической структуры управления подразумевает
иерархичность управления
отсутствие четкого разделения труда
осуществление найма на работу, в соответствии с квалификационными требованиями к данной должности
наличие формальных правил и норм выполнения поставленных задач
Матрица эффективности, использования ступеней противоречий показывает, что стабильности в работе организации можно достичь при
ступени противоречия «столкновения » и сильном уровне внимания к управлению
ступени противоречия «различие» и сильном уровне внимания к управлению
ступени противоречия «антагонизм» и высоком уровне внимания к управлению
ступенях противоречия, столкновении и «поляризации» и среднем уровне внимания к управлению
Неверным является высказывание, что столкновение
может привести к антогонизму
может перейти в поляризацию
всегда имеет негативный характер
может специально провоцироваться руководителем
Свойство синергичности больших систем означает
что эффекты, как положительные, так и отрицательные, в БС обладают свойством умножения
появление качественно новых свойств у организационной системы, отсутствующих у ее элементов и не характерных для них
постоянство структуры системы
однонаправленность действий в системе, которая приводит к усилению конечного результата
Глубина проникновения ОК в организационные отношения бывает
фрагментарной, ассоциированной, абсолютной
фрагментарной и всепоглощающей
фрагментарной, ассоциированной, выстраданной
формальной и неформальной
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «различие» не являются при
выпуске сильноэластичной продукции
мало меняющейся технологии производства
высоком профессионализме руководителя и среднем-персонала
выпуске слабоэластичной продукции
Действующее законодательство об акционерных обществах предусматривает систему управления
двухзвенную
четырехзвенную
пятизвенную
трехзвенную
Выделяют ______ уровня (уровней) открытости информации
два
пять
четыре
три