Управление персоналом

Специализированное разделение труда, его содержание и роль в управлении персоналом - это

Оценка, которая производится на основании результатов выполнения какой - либо одной функции или даже ее части - это оценка

Роль, которая состоит прежде всего в том, чтобы обеспечить команде необходимые ресурсы для решения поставленной задачи и координировать усилия ее членов, играет

Если работа сложная, грязная и опасная, то наиболее эффективно

Оценка деятельности кадров является объективной ,когда деятельность оценивает

Объектом управления персоналом являются ресурсы

Не определяет(ют) эффективность персонала

Перемещение менеджеров по управлению персоналом на должности менеджеров-руководителей и наоборот - это

Менеджер в выполнении управленческой роли - это

Практические действия сторон, которые характеризуются бескомпромиссностью суждений и поступков, направленные на обязательное овладение объектом обостренного встречного интереса - это

Иногда необходимо использовать премиальную форму оплаты, чтобы

Стратегия как функция управления персоналом реализуется на основе

Знания, навыки, умения, опыт, способности относятся к факторам

Отрицательное отношение к людям характеризует

Слабо представляется студентами такая характеристика жизненных планов как:

Психические состояния, переживания, мотивы человека являются объектами общения

Мотивационное поведение работников осуществляется благодаря

С принятием решения о будущей профессии связана(о) профессиональная(ое)

С проверкой на самостоятельность, творчество, твердость, способность мобилизовать себя на борьбу с трудностями связан такой метод изучения кандидатов, как

Социальная ответственность менеджера-руководителя в процессе управления персоналом состоит в учете

Системный подход в управлении персоналом - это

Наиболее важными качествами менеджера-кадровика в эффективном управлении персоналом являются

Совокупность таких факторов, как подбор новых сотрудников, их материальная оценка, качество отобранных людей, характеризует

Основное качество при формировании резерва по выдвижению - это

Личное влияние лидера (руководителя) проявляется как

Первичной заботой линейных менеджеров является

В производстве товарной продукции в качестве главных факторов выступают

Не имеет значения для эффективной деятельности группы

Исследование различных параметров производственной среды и процесса трудовой деятельности - это анализ

Управление как процесс в достижении цели главного руководителя организации - это

В широте планов, их устойчивости, энергичности и силе сопротивления трудностям, возникающим при достижении поставленных целей, проявляется(ются)

Внутренние факторы управления персоналом определяются как

Описание требований к работнику в отношении глазомера, внимания, операционной памяти, пространственных представлений, творческого воображения - это

Несоответствие сотрудника требованиям должности приводит к повышению

Наибольшее негативное воздействие на управление персоналом оказывает

Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации - это

Увидеть личность, отраженной как бы в других при подборе кадров позволяет следующий метод изучения личности

Эффективность управления трудовыми ресурсами обеспечивается путем

Отношение объема выпускаемой продукции к величине затрат характеризует

Эффективность управления персоналом реализуется через ___________ потребности

Начальнику отдела кадров наиболее необходимы знания

В основе морально-психологического климата коллектива лежит(ат)

При повышении эффективности управления песоналом роль человеческого фактора состоит в

Обучение, воспитание, развитие, оптимизация - это факторы

Описание психологических характеристик, которые необходимы для выполнения профессиональных обязанностей - это

Кадровые решения вырабатывает менеджер

Рабочее место, орудия и средства труда, технологический процесс относятся к факторам

Анализ кадрового потенциала становится фактором согласования интересов в коллективе в том случае, когда оценка ориентирована на достижения

Трудовые ресурсы включают