Трудовое право (курс 1)
Координатора Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений назначает
Президент РФ
Министр труда РФ
Председатель Правительства РФ
Заместитель председателя Правительства, ведающий вопросами социальной политики и реформирования социальной сферы
Одно лицо быть одновременно членом двух трудовых коллективов
может, в зависимости от характера выполняемой работы
не может
в исключительных случаях может
может
Порядок введения в действие законов и иных нормативных правовых актов, в том числе о труде, установлен
правовым обычаем
Указом Президента РФ
Постановлением Правительства РФ
соответствующим федеральным законом
В случае официального опубликования предложения о присоединении к соглашению работодатели, при их несогласии к присоединению, должны представить в соответствующий федеральный орган власти мотивированный отказ в течение
30 рабочих дней
30 календарных дней
15 календарных дней
21 рабочего дня
Временный перевод на другую работу в связи с производственной необходимостью не должен превышать
2 месяцев с момента перевода
3 месяцев в течение календарного года
1 месяца в течение календарного года
2 недель с момента перевода
Выходное пособие в размере не менее 2-недельного заработка выплачивается в случае увольнения в связи с: 1) призывом на военную службу; 2) обнаружившимся несоответствием занимаемой должности; 3) поступлением работника в высшее учебное заведение; 4) ликвидацией предприятия; 5) отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность
1,2,5
1,4,5
2,3, 4,5
1,2,3,4
Распоряжение работодателя о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба может быть сделано не позднее _________________ со дня окончательного установления работодателем размера ущерба
двух месяцев
месяца
двух недель
недели
Из нижеперечисленных ТК не запрещает отзыв из отпуска
беременных женщин
несовершеннолетних
лиц, имеющих несовершеннолетних детей
лиц, занятых на работах с вредными условиями труда
В полномочия комиссии по трудовым спорам входит
рассмотрение коллективных трудовых споров
подготовка документов для передачи спора в суд
рассмотрение индивидуальных трудовых споров
рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение ___________ подряд
полутора лет
двух лет
трех лет
двух с половиной лет
Временный перевод работника при производственной необходимости на работу, требующую более низкой квалификации
не допускается
допускается, с его письменного согласия
допускается, но на срок не более 14 дней
допускается только для предотвращения аварии и т.п.
Коллективный договор заключается на срок не более
двух лет
трех лет
одного года
пяти лет
Из перечисленных работников запрещена работа по совместительству: 1) педагогам, 2) муниципальным служащим, 3) врачам, 4) судьям
2,4
2,3,4
1,2,4
1, 4
Генеральное соглашение это соглашение, заключенное на
уровне отрасли
уровне субъекта РФ
федеральном уровне
федеральном уровне или уровне субъекта РФ
Минимальный срок, на который может быть заключен трудовой договор
не ограничен
составляет 2 месяца
составляет 6 месяцев
составляет 3 месяца
Комментарии к ТК РФ источником трудового права
являются
являются, если содержат ссылки на нормативные правовые акты о труде
являются, если комментарий постатейный
не являются
Лицо может выступать в качестве работодателя по достижении возраста
только 18 лет
18 лет, а в случаях, предусмотренных ГК РФ, - с 16
14 лет
16 лет
Основными целями деятельности трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений являются
регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон
разработка Генерального соглашения и отраслевых соглашений
рассмотрение коллективных трудовых споров и внесение предложений в Правительство по совершенствованию трудового законодательства
внесение предложений в Правительство по совершенствованию трудового законодательства и контроль за деятельностью профсоюзных организаций
Деятельность Федеральной службы по труду и занятости обеспечивает
Госдума РФ
Минфин России
Правительство РФ
Министерство здравоохранения и социального развития
Контроль за исполнение законов о труде в дореволюционной России был возложен на
самих работодателей
прокуратуру
фабричную инспекцию труда
профсоюзы
Обязать работника возместить работодателю неполученную выгоду
можно, только если это предусмотрено трудовым договором с работником
можно только по решению суда
нельзя
можно
Секретариат Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений входит в состав
секретариата заместителя Правительства РФ, ведающего вопросами социальной политики и реформирования социальной сферы
секретариата Минтруда России
секретариата администрации Президента РФ
секретариата Федеральной инспекции труда
При наличие КТС на предприятии досудебный порядок рассмотрения
обязателен, если это предусмотрено коллективным договором
обязателен во всех случаях
необязателен
обязателен во всех случаях, когда спор не отнесен к исключительной компетенции суда
Из перечисленных работников может заключаться срочный трудовой договор
с работающим по совместительству
с преподавателем общеобразовательной школы
с муниципальным служащим
с лицом, не достигшим 18-летнего возраста
Снятие дисциплинарного взыскания с работника осуществляется в случае, если он в течение _______________ не привлекался к дисциплинарной ответственности
2 лет
3 месяцев
1 года
6 месяцев
В случаях, когда на работников распространяется действие нескольких соглашений, действуют
условия соглашения, которое было заключено позже
наиболее благоприятные для них условия соглашений
соглашения, заключенные на более высоком уровне
условия соглашения, которое было заключено раньше
При реорганизации предприятия свое действие коллективный договор
сохраняет в течение всего срока реорганизации
сохраняет, но на срок не более 30 дней
сохраняет, но на срок не более 6 месяцев
не сохраняет
Выход работодателя из объединения от выполнения соглашения, заключенного в период его членства
освобождает по желанию работодателя
освобождает, если это предусмотрено самим соглашением
освобождает
не освобождает
Из перечисленных действий может быть совершено работодателем в отношении лица, участвующего в коллективных переговорах
снижение размера заработной платы пропорционально времени отсутствия на работе
подвержение дисциплинарному взысканию
увольнение в связи с совершением проступка, за который трудовым законодательством предусмотрено увольнение с работы
перевод на другую работу
Ученический договор заключается на срок
не более 3 месяцев
не более 6 месяцев
не более одного года
необходимый для обучения профессии, специальности, квалификации
Ученический договор с лицом, ищущим работу, регулируется нормами
административного законодательства
гражданского законодательства
трудового законодательства
только локальными актами организации
Не является формой участия работников в управлении организацией
получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников
обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию
разработка и принятие коллективного соглашения
проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права
Трудовым законодательством взыскание морального вреда с работодателя в пользу работника
предусмотрено только в случае причинения работнику материального ущерба
предусмотрено только в случае причинения работнику физического ущерба
не предусмотрено
предусмотрено
Не является формой социального партнерства
взаимные консультации сторон по вопросам регулирования трудовых отношений
участие работников в управлении организацией
участие сторон в судебном рассмотрении трудового спора
коллективные переговоры по подготовке проекта соглашения
При заключении лицом трудового договора впервые, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется
работодателем
по договоренности сторон
самим лицом непосредственно сразу после оформления трудового договора в 30-дневный срок
самим лицом перед трудоустройством, так как без указанного свидетельства запрещается заключение трудовых договоров
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляет
фабричные инспекции труда
Федеральная инспекция труда и ее территориальные органы
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
российское объединение профсоюзов
Отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только
с согласия работника
согласия профсоюзной организации
не допускается
в случае производственной необходимости при условии, что работник использовал не менее 7 дней отпуска
Отношения, возникающие на основании трудового договора, регулируются
административным законодательством
трудовым законодательством
договорным правом
гражданским законодательством
Продление коллективного соглашения возможно на срок не более
двух лет
пяти лет
одного года
трех лет
Лицо, не достигшее 18 лет, работать по совместительству
не может
может
может, но только с письменного разрешения одного из родителей
может, с согласия профсоюзного органа
Коллективные трудовые споры разрешаются
комиссией по рассмотрению коллективных трудовых споров
примирительными комиссиями и судом
трудовым арбитражем
примирительными комиссиями, посредниками и трудовым арбитражем
Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на уровне организации создаваться
могут только с официального согласия Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
могут при возникновении коллективного трудового спора
не могут
могут
Максимально возможный размер удержаний из заработной платы составляет
70%
90%
50 %
80%
Действие трудового законодательства не распространяется на
военнослужащих, при исполнении ими обязанностей военной службы
несовершеннолетних
государственных служащих
работников религиозных организаций
Трудовой договор о работе на Крайнем Севере не может быть заключен с лицом
младше 25 лет
младше 22 лет
младше 21 года
младше 18 лет
Максимальный срок перевода работника по инициативе работодателя на другую работу в случае простоя составляет
все время простоя
2 месяца
30 дней
14 дней
Расчетный листок - это
отчет работника о командировочных расходах
расчет суммы, полагающейся к отпуску работника
письменное извещение работника о составных частях его заработной платы
расчет размера материального ущерба, понесенного работником или работодателем
Территориальный уровень социального партнерства устанавливает основы регулирования в сфере труда
на территории РФ
на конкретной организации
в муниципальном образовании
на территории субъекта РФ
Действие трудового законодательства распространяется на работодателей
если они являются государственными организациями
независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности
всех, за исключением работодателей - физических лиц
если они являются государственными или муниципальными организациями