Трудовое право (курс 1)
В случае, если работник не приступил к работе в установленный трудовым договором срок без уважительных причин
трудовой договор аннулируется
решение таких ситуаций возлагается на профсоюзный орган или комиссию по трудовым спорам
работник увольняется за прогул
работнику направляется уведомление с требованием немедленно приступить к работе, и если требование не исполнено в трехдневный срок, то работник увольняется за прогул
Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств
профсоюзной организации
работника
бюджета субъекта РФ, на территории которого находится предприятие - работодатель
работодателя
К исключительной подсудности районного суда отнесены индивидуальные трудовые споры о
признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания
восстановлении на работе
взыскании заработной платы
признании необоснованным отказа в приеме на работу
Частичный брак по вине работника
оплачивается по заниженным расценкам
оплачивается в размере 1/3 от обычно выплачиваемой суммы
не оплачивается
оплачивается в размере 1/2 от обычно выплачиваемой суммы
Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
допускается только для лиц, работающих по совместительству
допускается только в части, превышающей минимальный размер отпуска
допускается
не допускается
Коллективный договор заключается между
профсоюзной организацией и ее членами
между объединением работников и объединением работодателей
работниками организации и работодателем
профсоюзной организацией и работодателями
В России трудовое право как отрасль выделилось из
гражданского права
промышленного законодательства
фабричного законодательства
заводского законодательства
Наложение штрафов на работников в качестве дисциплинарного взыскания
допускается, если это предусмотрено коллективным договором
не допускается
допускается
допускается, если это предусмотрено трудовым договором с работником
Регистрация поступивших заявлений в КТС:
необязательна
обязательна, если заявление не может быть рассмотрено в день подачи заявления
обязательна
обязательна, если этого требует работник
Беременная женщина работать по совместительству
может
не может
может, при условии задействования ее в легких работах
может, с согласия профсоюзного органа
Трудовая правоспособность субъекта прекращается
в связи с расторжением трудового договора до заключения следующего
в связи с получением инвалидности
в связи со смертью субъекта
в связи с достижением пенсионного возраста
В случае если в процессе коллективных переговоров по разработке и принятию коллективного трудового договора стороны не пришли к согласию по отдельным вопросам, то
коллективный договор не может быть заключен
коллективный договор принимается, причем все разногласия решаются в пользу работников
стороны выдвигают новых представителей для решения этих вопросов
коллективный договор заключается на согласованных условиях, а разногласия фиксируются в протоколе
При смене собственника организации свое действие коллективный договор
сохраняет
сохраняет, но на срок не более трех месяцев со дня перехода прав собственности
не сохраняет
сохраняет, но на срок не более шести месяцев со дня перехода прав собственности
Включение в коллективный договор условий об оплате труда
возможно только на негосударственных предприятиях
возможно
возможно только в предприятиях промышленных отраслей
невозможно
Начать коллективные переговоры вправе
только работодатели
каждая из сторон трудовых отношений
только профсоюзная организация
только работники
Коллективный договор может быть продлен на срок не более
18 месяцев
трех лет
одного года
двух лет
Сведения о поощрениях в трудовую книжку
вносятся, только если поощрения моральные
вносятся только с согласия работника
вносятся
не вносятся
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях
смерти родственника работника в период отпуска
природных катаклизмов в месте отдыха работника
призыва сына работника на срочную военную службу
временной нетрудоспособности работника
Постановления Пленума Верховного Суда РФ источниками трудового права
являются только в случаях, когда это прямо предусмотрено самим постановлением
не являются
являются, если они прошли общий порядок регистрации нормативных правовых актов в Минюсте России
являются
Накануне праздничных дней продолжительность рабочего дня
сокращается на 2 часа
не изменяется
сокращается на 1 час
сокращается на 1,5 часа
Правила охраны труда обязательны
только для казенных предприятий
только для казенных и унитарных предприятий
для всех организаций, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, а также для индивидуальных предпринимателей
только для работодателей - юридических лиц
Заключение коллективного договора в филиале организации
невозможно
возможно, но только с согласия основного руководства организации
возможно, только при нахождении филиала в другом субъекте федерации
возможно
Допускается выплата заработной платы в виде
лекарственных средств
оружия
продуктов питания
спиртных напитков
Разделение отпуска на части
возможно в любом виде
возможно, при условии, что одна часть будет не менее 21 дня
невозможно
возможно, при условии, что одна часть будет не менее 14 дней
Принудительным трудом признается работа
выполняемая работником по требованию работодателя без обеспечения средствами коллективной или индивидуальной защиты, либо угрожает жизни или здоровью работника
обусловленная законодательством о воинской обязанности
выполняемая на основании вступившего в законную силу приговора суда
выполняемая в условиях чрезвычайных ситуаций
Первой страной, вставшей на путь законодательного регулирования труда, являлась
Франция
Германия
Англия
США
Система взаимоотношений между работниками (их представителями) и работодателями (представителями), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений, - это
коллективные переговоры
социальное партнерство
коллективное соглашение
коллективный трудовой спор
Из перечисленных праздников нерабочим днем в РФ, согласно ТК РФ, не является
23 февраля - День Защитника Отечества
Пасха
12 декабря - День Конституции
9 мая - День Победы
Коллективное соглашение заключается на срок не более
трех лет
трех лет - для отраслевых соглашений, пяти лет - для генеральных соглашений
семи лет
пяти лет
Физическое лицо выступать в роли работодателя
не вправе
вправе только с согласия Государственной инспекции труда
вправе только физические лица, зарегистрированные в качестве предпринимателей
вправе
Не являет(ют)ся членом Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
представители общероссийских объединений работодателей
представители общероссийских объединений профсоюзов
Правительство РФ
координатор Комиссии
Заключение срочного трудового договора с лицами, работающими по совместительству в данной организации
возможно, но только при наличии достаточных оснований
возможно только с согласия профсоюзного органа
невозможно
возможно
Субъекты РФ принимать свои трудовые кодексы
вправе, если они осуществляют самостоятельное финансирование находящихся на их территории организаций
вправе
не вправе
вправе, если они не противоречат ТК РФ
Заработная плата умершего работника, не полученная ко дню смерти
перечисляется в бюджет РФ
перечисляется в фонд социального страхования
выдается родственникам умершего или лицу, находившему у умершего на иждивении
перечисляется в бюджет муниципального образования, на территории которого находится организация
Оплата времени простоя по вине работника
не производится
осуществляется в размере 1/3 средней заработной платы работника
в размере ½ среднего размера заработной платы работника
производится в размере не менее 2/3 размера средней заработной платы работника, если работник своевременно письменно предупредил работодателя о простое
Продолжительность работы по трудовому договору по совместительству может составлять
не более 4 часов в день и не более 16 часов в неделю
не более 3 часов в день и 15 в неделю
не более 2 часов в день
предельная продолжительность рабочего времени работы по совместительству регулируется основными нормами регулирования продолжительности рабочего времени
Продукция, оказавшаяся полным браком по вине работника
не оплачивается
оплачивается в размере 1/2 от обычно выплачиваемой суммы
оплачивается по заниженным расценкам
оплачивается в размере 1/3 от обычно выплачиваемой суммы
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется
работником
учебным заведением, выпускником которого лицо является
работодателем или органами Федеральной службы занятости
работодателем
В отношениях социального партнерства
стороны равноправны между собой
большими правами обладает сторона, начавшая коллективные переговоры
работодатели обладают большими правами, чем работники
работники обладают большими правами, чем работодатели
При увольнении работника в связи с несоответствием занимаемой должности ему выплачивается выходное пособие в размере
месячного заработка
недельного заработка
двухнедельного заработка
двухмесячного заработка
Физическое лицо выступать в качестве работодателя
может
может, только если является предпринимателем без образования юридического лица
не может
может, если является предпринимателем без образования юридического лица или зарегистрировано в органах занятости в качестве работодателя
Сверхурочная работа оплачивается
не менее чем в двойном размере обычной оплаты труда
не менее чем в полуторном размере обычной оплаты труда
за первые два часа - не менее чем в полуторном размере, далее - не менее чем в двойном размере обычной оплаты труда
за первый час - не менее чем в полуторном размере, далее - не менее чем в двойном размере обычной оплаты труда
Перечень производных от трудовых отношений сформулирован
Конституцией РФ
Трудовым кодексом РФ
Приказом Минтруда России
наукой трудового права
Комиссия по трудовым спорам создается из
представителей работников с обязательным включением в состав представителя профсоюзной организации
равного числа представителей работников и работодателя с обязательным включением в состав представителя профсоюзной организации
5 представителей работников и 2 представителей работодателя
равного числа представителей работников и работодателя
При неудовлетворительном результате испытания работодатель расторгнуть трудовой договор до истечения срока испытания
может только если работник не возражает
не может
может, предупредив об этом работника за 3 дня
может, предупредив об этом работника за 7 дней
В течение действия срока дисциплинарного взыскания к работнику меры дисциплинарного поощрения
могут применяться не ранее 3-х месяцев с момента наложения дисциплинарного взыскания
не применяются
применяются только меры поощрения нематриального характера
применяются
На лиц без гражданства, работающих на территории РФ, действие трудового законодательства
распространяется
распространяется при условии их работы в российской организации
распространяется при условии их проживания в РФ более 6 месяцев
не распространяется
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для несовершеннолетних должна составлять не менее:
28 календарных дней
24 рабочих дней
28 рабочих дней
31календарного дня
Закон закрепляет независимость профсоюзов в своей деятельности от
работодателей, их объединений, политических партий и иных общественных объединений
органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений, политических партий и иных общественных объединений
органов местного самоуправления, работодателей, их объединений
органов исполнительной власти