Психология управления

__________ называются спонтанно возникающие микрогруппы людей, которые регулярно вступают в неформальное взаимодействие для достижения определенных целей

___________ называется управленческая напряженность, связанная с перестройкой иерархии мотивов, когда ценности управления и факторы опасности, риска принятия ошибочного решения вступают в противоречие и влияют на уровень ответственности руководителя

Ситуация, в которой осуществляется выбор между несколькими допустимыми вариантами действия в рискованных условиях в интересах выполнения управленческих задач конкретной личностью руководителя, называется ситуацией

Укажите соответствие между названием психического свойства и его сущностью

Установите соответствие между разновидностью формальной структуры группы и её сущностным описанием

В психологии управления процесс побуждения себя и других работников к деятельности для достижения поставленных целей в процессе управления понимается как

_________ называется спокойное решение, не связанное с угрозой неудачи, поражения, кажущееся более надежным и безопасным

Высокая психическая напряженность руководителя в процессе управления и принятия управленческих решений дискретно сопровождается

Установите соответствие между названием модели управленческих действий и ее сущностным содержанием

Формы объяснения управленческого решения, содержащие сведения о том, что надо сделать, кому и когда, называются

Благодаря разработке концепции научного управления, ______________ был признан самостоятельной областью научных исследований

В самом общем виде под _________________ понимается целенаправленное взаимодействие субъекта и объекта, в результате которого происходит развитие или сохранение структуры и функций деятельности персонала организации

__________ называется псевдоавторитет руководителя

Управленческое решение может быть доведено до сведения исполнителей, как

_____________ называются контактные группы, в которых отношения определяются личностным взаимодействием и солидарностью

____________ называется специалист по управлению, ключевой член организации, осуществляющий управленческую деятельность и решающий управленческие задачи

В случаях, когда руководитель не может найти рационального способа решения задачи или выход из критической ситуации, проявляется управленческая напряженность, которую можно назвать

Самосознание и направленность в структуре личности относятся к психическим

Установите соответствие между понятиями, определяющими положение индивида в группе и их сущностью

Установите соответствие между наименованием формы рекомендаций (обращений) руководителя в зависимости от субъективных и объективных условий деятельности и её содержанием

Немотивированный риск в управленческом решении по другому в психологическом словаре обозначается, как

В качестве критериальных показателей эффективности принятия управленческого решения чаще всего выступают

___________ называются каналы и пути обмена информацией, установленные административно в соответствии с должностной структурой и связывающие людей по вертикали и горизонтали внутри трудового коллектива

Укажите соответствие между названием типа управленческой культуры и её сущностным содержанием

В структуре личности, по З. Фрейду, первоначальная, основная, наиболее центральная часть структуры личности, содержащая все унаследованное при рождении и почти целиком бессознательное, обозначается, как

_________ называются решения, в которых состояние определенности достигнуто за счет группового обсуждения, вовлеченности всех уровней управления и временными ограничениями

Настроение, реакции и страсти в структуре личности являются психическими

Установите соответствие между видами групповых процессов и конкретными процессами в них входящими

_________ называется психическое свойство личности руководителя, проявляющееся в соответствии психофизиологических, психических особенностей личности требованиям, предъявляемым к ней управленческим трудом, дающее возможность более быстро и качественно овладеть им

Установите соответствие между названием стиля принятия управленческих решений и его содержанием

В ситуации, когда в организации у сотрудников сильно проявляется ощущение их причастности к делу, организации, соответствующей социальной группе, можно говорить, что в этой организации у сотрудников преобладают мотивы

В психологии все группы делятся на

В структуре личности готовность к деятельности, подъем, воодушевление относятся к ______________ психическим состояниям

___________ называется культура власти, характеризующаяся наличием норм прямого регулирования и жесткого контроля

Управленческая компетентность руководителя есть сложное интегративно-динамичное психологическое образование, состоящее из следующих двух иерархически взаимосвязанных ресурсов, а именно

С ___________ связано преодоление объективных ошибок, допускаемых руководителем в процессе управленческой деятельности

Функция _________________ в управлении заключается в выработке основных, текущих и перспективных целей деятельности

Мотив ______________ в принятии решений предполагает концентрацию внимания руководителя, прежде всего, на собственной персоне

__________ называется тип принятия решения, основанный на генерировании новых идей, а также на вере в эти идеи и обычно связанный с трудностями прогнозирования оценки возможных последствий

Определенная совокупность относительно устойчивых взаимосвязей между членами группы называется её

Основой использования термина «малая группа» является ее _______________

Существенными признаками открытой системы являются

Примером группы ассоциации могут выступать

Навыки принятия рискованных решений представляют собой совокупность ______________ руководителя, обеспечивающих процессы принятия рискованных и эффективных решений

____________ называется группа, отличающаяся реально и успешно действующей организационной структурой, высоким уровнем групповой подготовленности и сотрудничества

Приоритетами новой (традиционной) парадигмы в управлении являются:

Психологический механизм принятия решений составляет единство таких основных этапов принятия и реализации управленческих решений, как

Совокупность идей, корпоративных ценностей и норм поведения, присущих только данной организации и формирующихся в ходе совместной деятельности для достижения общих целей, называется _____ организации

Стержневые свойства личности описывает концепция ______________________ факторов