Менеджмент (курс 3)

Поставьте понятия в соответствие с их определениями

Обеспечение эффективным персоналом и побуждение его к получению удовлетворения от работы посредством создания привлекательных условий труда, безопасности и возможностей для продвижения, - это политика ________

_____ - это процесс влияния на людей с позиции занимаемой в организации должности

На ____ основных принципах построена система научной организации труда Тейлора

Способность системы менеджмента вырабатывать и поддерживать конкурентные преимущества организации в области эффективных методов и форм управления, прогрессивных систем мотивации работников, профессионализм персонала и др. – это __________ менеджмента

Поставьте понятия в соответствие с их определениями

Расположите по порядку этапы типовой технологии разработки управленческого решения

______________ (директивный) стиль управления – это стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью к подчиненным, ограничением их инициативы и самостоятельности, преобладанием методов принуждения

Классификацию форм государственного управления первым привел

Прямой экономический расчет делится на

______ - это перевод уже осмысленной идеи в сообщение, приспособленное для передачи

В системном подходе (системном анализе) основные принципами являются:

Период промышленного переворота – это временной период __________в.

_____ - это совокупность людей, обычно ограниченная по числу участников (на практике, чаще всего от трех до двадцати человек), имеющая общие цели и некоторую степень взаимозависимости при выполнении работ, необходимых для достижения поставленных целей

Суть доктрины «производственной демократии» заключается в том, что наемный работник может и должен играть несравненно большую роль в ____ производством

Верны ли определения? А) Координация – это общая функция управления, обеспечивающая достижение согласованности в работе всех звеньев организации путем установления рациональных связей (коммуникаций) между ними В) Координация – это тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей Подберите правильный ответ

Верны ли определения? А) Сообщение – это выбор альтернативы В) Сообщение – это стимул, который источник передает получателю Подберите правильный ответ

_________ - в своем развитии культура проходит стадии зарождения, формирования, поддержания, развития, совершенствования, замены

Факторами, влияющими на потребности работников в модели мотивации Ф.Херцберга, являются

Латеральные отношения могут быть двух категорий: _____ и параллельные

К функциям управления Анри Файоль относит

Верны ли определения? А) Системный подход – это направление в методе логики научного познания и практической деятельности В) В основе системного подхода лежит исследование любого объекта как сложной целостной кибернетической социально-экономической системы Подберите правильный ответ

Установите соответствие между понятиями и их определениями

Верны ли определения? А) Кадры – это совокупность людей, имеющая общие цели и некоторую степень взаимозависимости при выполнении работ В) Кадры – это основной (штатный) состав квалифицированных работников предприятий, государственных учреждений, общественных организаций Подберите правильный ответ

Верны ли определения? А) Текучесть рабочей силы – это отношение выбывших по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников за исследуемый период В) Текучесть рабочей силы – это изменение численности работников вследствие их приема на работу или выбытия Подберите правильный ответ

Условное распределение (закрепление) чего-либо на единицу чего-либо именуется

Технологическая линия – это упорядоченная последовательность производственных _____, проходящих через всю систему от входа до выхода готовой продукции

Принцип от _______ является современным принципом составления долгосрочных планов

На таком факторе внутренней среды организации, как _____ ресурсы, свое внимание акцентировала школа психологии и человеческих отношений

Отличительной чертой периода промышленного переворота является

Большинство организаций используют свой собственный ________ язык общения, изобилующий профессиональными или производственными терминами, аббревиатурами, жаргонными словами

По мнению Ф.Херцберга, в основе поступков человека лежат такие мотивы, как

Для формирования моделей ситуации в организации используются три стратегии: «снизу вверх», «сверху вниз» и

____ символы коммуникации – это словесные символы коммуникации

Элементами целевого управления являются

Разновидностью структур управления органического типа является система управления

Основной характеристикой науки управления является замена словесных рассуждений и описательного анализа _____, символами и количественными значениями

Модель мотивации ______ - это теория мотивации, которая исходит из того, что людям свойственно сопоставлять вознаграждение с затраченными усилиями и соотносить его с размером вознаграждения других людей

Сущность процессов управления по выработке средств и методов взаимодействия элементов системы между собой и внешней средой, их соответствием потребностям производства с учетом прогрессивных мировых и отечественных тенденций развития экономики и управления – это ______________ системы управления

_____ функция решений состоит в том, что в процессе ее принятия взаимодействуют все функции менеджмента

_____ действий всех звеньев системы управления призвана обеспечить функция координации

Верны ли определения? А) Ротация – это концентрирование руководства и управления в одном органе, подразделении, месте, лице с отсутствием передачи полномочий и известными пределами компетентности В) Ротация – это последовательное, постепенное перемещение элементов какой-либо структуры (организации) Подберите правильный ответ

Основными принципам прогнозирования являются

Основанная на потребности в самоактуализации мотивация формируется у работников путем

Верны ли определения? А) Временные ряды (ряды динамики) – это закон, согласно которому сложная система требует сложного управляющего механизма В) Временные ряды (ряды динамики) – это последовательность множества чисел, характеризующих изменение во времени величины явления Подберите правильный ответ

Управленческие решения по масштабам воздействия различают

Вложение избыточной наличности в 10 %-е депозитные сертификаты – это пример принятия решения в условиях

Определение менеджмента как совокупности человеческих ресурсов в процессе достижения корпоративных целей впервые привел

Отличительной чертой эпохи массового производства является(ются)