Менеджмент (курс 3)

По характеру и назначению функционирования вся информация делится на научно-техническую, технико-экономическую, справочно-нормативную, информацию прогнозной ситуации и информацию обратной

В теории менеджмента в середине ХХ в. на смену концепции «экономического человека» пришла концепция «человека ______»

Расположите по порядку стадии развития культуры

Ведущими формами управления адаптационными процессами на российских предприятиях выступают формы

По характеру взаимодействия с внешней средой ориентированные на рынок организации относятся к типу

____ изучает способ использования слов и значений, передаваемых словами

Факторами внутренней среды организации являются

________ подсистема – это подсистема, выполняющая производительную работу, непосредственно связанную с превращением входных величин в выходные результаты

Верны ли определения? А) Обратная связь – это реакция получателя на сообщение, взаимодействие получателя информации с источником В) Обратная связь – это модель коммуникации, состоящая из четырех основных компонентов: источника, сообщения, канала и получателя Подберите правильный ответ

Расположите по порядку этапы управления, в которых проявляется его организационный аспект

Верны ли определения? А) Менеджер – это профессионал, занимающий постоянную должность и наделенный полномочиями в области принятия решений по конкретным видам деятельности фирмы, функционирующей в рыночных условиях В) Менеджер – это руководитель или управляющий Подберите правильный ответ

_______ - это совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения его эффективности и прибыльности

Элементами внешней среды организации является (являются)

В теории мотивации основополагающими понятиями являются

_______ - это запоминающиеся изображения и логотипы различных компаний

План _______ - это план, характеризующий основное назначение организации, ее цели и стратегии

______ - это видимый, но часто неподдающийся расшифровке уровень созданного в организации физического и социального окружения - внешнее проявление корпоративной культуры

Управленческие решения по организации разработки и реализации различают

Контроль по времени осуществления различают

Порядок потребностей в теории мотивации Абраама Маслоу называется ______ потому, что они располагаются по восходящей линии от низших (материальных) до высших (духовных)

Различают две основные функции решений _____ и связующую

Школа, представители которой рассматривали повышение эффективности человеческих ресурсов организации как главный фактор ее эффективной работы, – это школа

В основе поступков человека по мнениию Ф.Херцберга лежат такие мотивы, как

Лидер _____ - это лицо, способное оказывать достаточно заметное неформальное влияние на установки или поведение других индивидов в желаемом направлении

Установите соответствие между понятиями и их определениями

_______ системой называется полная система производственной деятельности организации, состоящая из планирующей, контролирующей, перерабатывающей и обеспечивающей подсистем

____ коммуникации - это средства, с помощью которых осуществляется обмен информацией и ее понимание - слова, жесты, интонации

Установите соответствие между понятиями и их определениями

В развитии системы социальной стабильности в организации, достижении общего согласия на основе объединяющего действия важнейших элементов культуры заключается ___________ функция

Верны ли определения? А) Норма управляемости – это количество контролируемых взаимоотношений, взаимосвязей в организации В) Норма управляемости – это изменение численности работников вследствие их приема на работу или выбытия Подберите правильный ответ

Установите соответствие между учеными и их вкладом в развитие теорий мотивации

Верны ли определения? А) Коммуникация – это стандарт, по которому оцениваются альтернативные варианты выбора В) Коммуникация – это общение, передача информации от человека к человеку – специфическая форма взаимодействия людей в процессах их познавательно-трудовой деятельности Подберите правильный ответ

Установите соответствие между понятиями и их определениями

Достоинствами бюрократической системы организации являются

Управленческие решения по методам переработки информации различают

Верны ли определения? А) Линейные отношения персонала – это боковые, удаленные от центра, отношения В) Линейные отношения персонала – это отношения между руководителем и его подчиненными Подберите правильный ответ

Установите соответствие между категориями теорий мотивации и их представителями

Верны ли определения? А) Символы и лозунги – это промежуточный уровень корпоративной культуры, который составляют ценности, нормы, принятые в данном физическом и социальном окружении В) Символы и лозунги – это запоминающиеся изображения и логотипы различных компаний Подберите правильный ответ

Верны ли определения? А) Оценка служебной деятельности – это формальная процедура оценки работы сотрудника В) Оценка служебной деятельности производится, в основном, путем сбора информации о выполнении поставленных задач Подберите правильный ответ

Учитывающие психологические стимулы теории мотивации относятся к категории

На использовании стоимостных категорий в качестве регулирующих инструментов и рычагов, соотнесении результатов и затрат в производстве и реализации продукции основан ___________ расчет

Стиль руководства, характеризующийся партнерскими отношениями, коллегиальным обсуждением и принятием решений, самостоятельностью и инициативностью сотрудников, взаимным распределением прав и обязанностей, взаимным контролем, можно назвать стилем А) демократическим В) коллегиальным Подберите правильный ответ

К категории _______ относятся теории мотивации, в основе которых лежит идентификация человеческих потребностей

Расположите последовательно стадии управления кадрами

Поощрение _____ включает в себя моральное стимулирование

Обеспечение услуг и льгот, более благоприятных, чем у других нанимателей; социальные условия отдыха должны быть желанны для работников и взаимовыгодны для них и компании, - это политика _______

Верны ли определения? А) Ситуационное планирование – это методический прием, заключающийся в предусмотрительном планировании действий на случай непредвиденных обстоятельств и ситуаций В) Ситуационное планирование – это статистическая оценка на основе системы регрессионных уравнений Подберите правильный ответ

_______ был автором мотивационной теории потребностей

Ф.Херцберг разработал модель мотивации, которая является _____ факторной