Менеджмент

Анализ, заключающийся в сопоставлении факторов внешней среды с профилем компании для определения сильных и слабых ее сторон, возможностей и угроз бизнесу, называется

Прогнозирование, моделирование и программирование являются ступенями, подфункциями

Наиболее очевидной и признанной формой роста является

Уровень управления среднего звена (по Н.И. Кабушкину) называется

Цель действия - это

Информация, получаемая от средств массовой информации (кроме печатных органов), называется

Организационные структуры, ориентированные на продукт, потребителя или регионы, называются

Многие специалисты считают механистический подход синонимом организации

Общий комплексный план, предназначенный для осуществления миссии и достижения хозяйственных целей организации, - это

Средством влияния власти, основанной на принуждении, является

Процесс составления бюджета насчитывает этапов

Автором «иерархии потребностей» является

Контроллинг - это

Программа продвижения работников по службе, помогающая раскрывать все способности и применять их наилучшим для организации образом - это

Выработка стандартов и критериев, сопоставление с ними реальных результатов и принятие необходимых корректирующих мер - три этапа

Застой в производстве, торговле, экономике называется

Специалист по технике страхования, делающий математические расчеты для обоснования страховых взносов, премий и т.п. - это страховой

Годовой план организации включает, как правило,

Из перечисленных руководителей: 1) президент; 2) начальник отдела; 3) вице-президент; 4) бригадир; 5) управляющий отделением; 6) мастер - к среднему уровню управления относятся

Установление стандартов, измерение достигнутого и сравнение с ожидаемыми результатами, коррекция отклонений являются тремя аспектами

Отношения специалиста, который выполняет определенную функцию в рамках всей организации, с другими членами организации, называются

Основных архетипов управляющих насчитывается

Создатель сообщений - это

Программы и проекты являются видами планов

Различают два типа личностных коммуникационных сетей:

Принцип хамелеона, необходимость управлять всеми функциями организации, разделение управления на три уровня, принцип роста эффективности - это

Собственно менеджмент начал формироваться в

Ограниченный рост, сокращение и их сочетание являются основными видами

Форма общественного разделения труда, состоящая в сосредоточении производства отдельных видов продукции или ее частей в самостоятельных отраслях, производствах, на отдельных предприятиях, называется

Инцидент - это действия со стороны

Уровень силы, с которой изменение одного фактора внешней среды воздействует на другие, называется

Законченное действие или ряд связанных между собой действий, направленных на решение определенной задачи, называется

Данные, касающиеся только конкретной проблемы, человека, цели и периода времени, - это

Методы прогнозирования подразделяются на

Содержательные теории мотивации основаны на идентификации

Преимуществом централизованного управления является

Юридические лица, преследующие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли, называются

Авторами теорий мотивации являются

В соответствии с теорией мотивации Маслоу, основных типов потребностей насчитывается

Поскольку люди являются социальными компонентами любой организации, последняя является системой

Коммуникационная сеть, являющаяся подсистемой, элементы которой взаимодействуют друг с другом относительно чаще, чем с другими элементами сети, называется

Стандарты, по которым предстоит оценивать альтернативные варианты выбора, называются

Модель комплексного, системного подхода к определению состава целей, основанного на упорядочении их иерархии путем декомпозиции главной цели на подцели, называется

Вознаграждения делятся на два типа

Наибольшие возможности для влияния на подчиненных путем убеждения создаются у руководителя

Стратегия расширения ассортимента и повышения уровня качества называется

Стратегическое управление, заключающееся в совместном определении членами организации целей для каждой должности и координации усилий по их достижению, называется

Основных стилей руководства по матричному методу насчитывается

Наиболее широко применяемым методом отбора кадров является