Организационное поведение (на русском языке)

При низкой производственной и высокой человеческой ориентации стиль лидерства является

Относительно устойчивое коллективное суждение и оценка по социально значимым вопросам, затрагивающим общие интересы, - это общественное

Слушание, которое подобно магнитофонной записи, когда вы впитываете все, что слышите - это слушание

Взаимное выделение собеседниками друг друга в качестве объекта восприятия и внимания - это _________ контакт

Принадлежность к определенной сенсорной системе и использующаяся для характеристики зрительных, слуховых и тактильных ощущений, - это

Под традициями понимается

Умение представлять себя на месте другого человека, мысленно проигрывать ситуацию за него - это

Обряд, который снижает напряженность в коллективе, - это обряд

Готовность направить максимум усилий на производственные цели, обусловленная способностью удовлетворять посредством этих усилий какие-то индивидуальные потребности, - это

Стратегия, когда в организацию приглашают внешнего консультанта, которому дают задание спланировать изменения организации, - это стратегия привлечения

Наличие или отсутствие четкой системы отчетности и контроля при постановке задачи - это ___________ задачи

А.А. Богданов является автором учения о тектологии

Организационная культура, в которой, по С. Ханди, особую роль играет лидер, его личные качества и способности, - это культура

Составная часть делегирования, которая наряду с правом на самостоятельность требует ответственности за свои поступки и действия, - это _______________ аспект ответственности

Вклад русских ученых в разработку организационного поведения

Способность осознавать самого себя - это

Преобразование символов, в которых передавалось сообщение, в формы, понятные для получателя, - это

Факторы, которые дают человеку власть над другими людьми, - это __________ власти

На стадии зарождения организации преобладает организационная культура

Показатель эффективности управления, который состоит в том, насколько верно выбран каждый сотрудник для данной работы, - это

Каналы передачи сообщения, по которым идут личные и общественные формы сообщений - это каналы

Власть, основанная на страхе, может быть вызвана и физической угрозой, и психологическим давлением, - это власть

Система, с помощью которой предотвращаются заболевания и исцеляются люди, а также проявляется забота о жертвах бедствий и инцидентов, - это система

Показатель эффективности управления, который характеризует штатное расписание и количество уровней управления, - это

Стратегия, которая определяется принятием эффективных управленческих решений и позволяет организации поддерживать хорошее работоспособное состояние, - это стратегия

Концепция, в которой мы развиваем взгляды о внешних факторах и других людях - это концепция

Суть демократизма заключается в том, что это

Телодвижения, интонация речи, выражение лица, особенно глаз, физическая дистанция между говорящим и слушающим - это форма коммуникации

Организационное проектирование представляет собой

Мысли или чувства, которые источник хочет передать получателю и которые существуют только в источнике, - это сообщение

Гуманизм означает

Процесс непроизвольной подверженности людей проявлению схожести эмоций, чувств, действий - это

Методы, в которых акцент делается на фиксировании или разностороннем рассмотрении какого-либо феномена, - это методы

Нарушение общепринятых правил, порядков взаимодействия между людьми - это

Когда в окружении лидера оказываются люди, заинтересованные в том, чтобы доказать его слабость и некомпетентность, внутри руководства возникает

Совокупность неповторимых свойств и качеств, определяющих социальный облик человека и отличающих его от других людей, - это

Распоряжения, указания, оценки руководства «сверху вниз» - это коммуникация

Четкая регламентация функционирования всех звеньев производственной группы, накладывающая свои требования и ограничения на поведение работников, - это

Этап жизненного цикла организации, на котором организация все больше костенеет и все большее внимание направляет на самое себя, - это этап

Воплощает чисто авторитарный стиль управления, характеризующийся централизацией власти, жестким контролем

Главное внимание не лидеру, а подчиненным уделяет ситуационная теория

Определенная социальная роль и психологическое состояние личности, с которыми связаны соответствующие ожидания окружающих, - это

Процесс влияния на своих сторонников и последователей - это

Преобладание командно-административных методов управления, пренебрежение мнением подчиненных - это стиль

Организации, в которых все гиперактивны, импульсивны, однозначно предприимчивы и непринужденны, риск и самостоятельность составляют существо деятельности, - это _____________ организации

Каждому руководителю фирмы приходится принимать решения при выборе надежных внешних партнеров, при защите интересов предприятия, выполняя роль

Совокупность накопленных знаний и практических умений, имеющих ценность и полезность, - это

Свойство открытой организационной системы, которое характеризуется качествами организации большими, чем могли бы дать в сумме ее составляющие, - это

Социальное предназначение фирмы в обществе, помогающее ответить на вопрос, ради чего она создана - это миссия