Организационное поведение (на русском языке)

Тип лидерства, когда он претендует на экстраординарную власть, что предполагает широкую поддержку данного лидера со стороны народа, - это ____________ тип

Форма разделения управленческого труда, позволяющая повысить его эффективность, - это

Высококвалифицированный специалист в определенной области деятельности - это

Замкнутая организационная система, которая, ограничиваясь подходом универсального процесса Файоля, научным менеджментом Тейлора и бюрократией Вебера, фактически игнорирует воздействие окружающей среды, - это организация

Менеджер, который уверен, что над подчиненным надо стоять с палкой всякий раз, когда от него нужно чего-нибудь добиться, - это _____________ руководитель

Центральное поведенческое понятие древнегреческих мыслителей - «добродетель» - означает

Нудное, многократное повторение прописных истин, выражаемых шаблонными, стереотипичными фразами, которые не затрагивают ни ум, ни чувства человека, - это

Термин, объединяющий возникновение образа действия, проведение действия, сопоставление результатов с образом, обратную связь, - это контроль

Метод структурированного наблюдения и десять управленческих ролей менеджера разработал

Изоляция и одиночество, характерные для современного городского населения, - это

Преимущественная направленность человека на какие-либо предметы, деятельность - это

Жизненно важная в сфере бизнеса стратегия, определяющая глобальную цель и направления развития организации на 10-15 лет, - это стратегия _____________ решений

Власть, которая основывается на возможностях морального вознаграждения, - это власть

Этап жизненного цикла организации, на котором организация уже сформирована, но имеет нечеткую структуру, маленький бюджет, все строится на личных отношениях, - это этап

Эффективность работы группы зависит от совпадения стиля поведения лидера и того, насколько ситуация дает лидеру возможность осуществлять контроль и влияние на группу, - это модель

Система, которая используется для поддержания порядка и существующей власти, - это система

Мотивы, которые проявляются в желании получать достойное вознаграждение за свой труд, - это мотивы

Совместная выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон, - это

Способность производить общественно значимые преобразования окружающего, проявляющиеся в общении, совместной деятельности, творчестве - это

Каналы, по которым проходит информация, - это коммуникационная

Организации, которые стремятся доминировать, не готовы без сопротивления преклоняться перед внешними влияниями, стремятся к абсолютному контролю, ориентируют свои цели на

Понятие «стратификация» означает

Первыми теоретиками поведения были

Определенная социальная роль и психологическое состояние личности, с которыми связаны соответствующие ожидания окружающих, - это

Понятие привычки означает

Предмет деловой беседы, который обозначает тему обсуждения, представляющую взаимный интерес, - это

Использование фактов и цифр для обоснованного представления своих идей - это тактический прием

Должностное лицо, осуществляющее направляющую, координирующую и стимулирующую деятельность производственного коллектива, - это

Открытая организационная система, которая непрерывно взаимодействует с определенной окружающей средой и использует ситуационное управление, - это ___________ организация

Воздействие на сознание и поведение людей, имеющее своей целью формирование или изменение взглядов, установок, ценностных ориентаций, - это

Способность и готовность людей взять на себя ответственность за управление своим собственным поведением - это

Процесс эмоционального воздействия на группу или личность, посредством которого достигается некритическая податливость объекта воздействия, - это

Первые русские поведенческие документы

Совокупность способов учета материальных потребностей людей, степени их удовлетворения - это методы

Смысловой аспект социального взаимодействия - это

Схема, которая позволяет ответить на вопросы, кем я являюсь и чего могу от себя ожидать в процессе коммуникации, - это

Эффект Хоторна - это

Профессиональная роль, в которой, подобно львам, возводят свою империю без оглядки на других, без зазрения совести уничтожая конкурентов, - это роль

Пространство вокруг человека, являющееся его личной территорией, которую он интуитивно стремится контролировать, и если кто-то нарушает эту границу, может возникнуть дискомфорт и стремление отгородиться, - это

Процесс влияния на сотрудников при добровольном сплачивании коллектива - это

Критерий, который характеризует отношение затрат, которые намечались, и фактических затрат, - это

Эмоциональное проявление, которое характеризует отрицательное отношение к людям, - это

Функциональную теорию поведения человека в организации разработал

Способность системы сохранять относительную устойчивость, динамическое соответствие свойств и качеств взаимодействующих субъектов - это

Метод диагностики, который предполагает стандартизированное измерение различных переменных, - это метод

Стандартизированное, часто ограниченное во времени испытание, предназначенное для измерения различных переменных, - это

Область психологической науки, разрабатывающая методы выявления и измерения психических свойств и качеств личности, - это

Фаза становления личности, которая предполагает активное усвоение действующих в обществе норм и овладение соответствующими формами и средствами деятельности, - это

Лидер, который стремится установить вознаграждение в соответствии с усилиями каждого, следит за исполнением правил и предпринимает координирующие действия, избегает единоличного принятия решения, - это лидер